领导干部在执行政治纪律政治规矩方面存在问题5篇

篇一：领导干部在执行政治纪律政治规矩方面存在问题

　　2021 年工作作风方面存在问题及整改措施三 篇

　　针对个人思想和工作上存在的不足，要采取相应的整改措 施，改正不足，并努力提高觉悟，增强党性，解放思想，刻苦钻 研业务知识，提高工作能力。今天心准备了工作作风方面存在的 问题及整改措施,有所帮助!

　　工作作风方面存在的问题及整改措施一篇 一、存在的主要问题 : 1、政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线、方针政策 的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高 自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马 列、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象 把握事物本质的能力不足，发现问题、分析^p 问题、解决问 题的能力有待提高。

　　2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始 终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥， 态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有 合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关 己，高高挂起”的思想。

　　第 1 页 共 19 页

　　3、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的 态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太 多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多 错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外， 可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

　　4、存在好人、形式思想。表现在处理问题时的原则性有待加 强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管 的就不管，好人。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度 的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

　　5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在有时有迟到早 退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人 事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工 作。

　　二、存在问题的主要原因 一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加 政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学 习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的 更新与党的政策、方针脱节。

　　二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠 群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民 服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意 作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往

　　第 2 页 共 19 页

　　往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐 心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场 上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。

　　三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质 量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的 不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精 神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有 知识结构滞后的问题。

　　四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻， 处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的 高度认识问题，处理问题。

　　三、整改措施 一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想 觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列 宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不 断加强共产道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自 己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲 击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的 责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

　　二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习， 提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研 业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识

　　第 3 页 共 19 页

　　结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结 合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问 题多看多问多想，多向周围 的同志请教。以高度工作责任感 和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为 人民服务。

　　三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚 踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作 任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则 又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的 优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

　　四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。

　　要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作 风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做 好各项工作。

　　五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观 能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意 为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名 合格的机关工作者。

　　工作作风方面存在的问题及整改措施二篇 在干部作风整顿学习活动中，我认真学习了县教育局有关干 部作风整顿工作的文件精神，学习了《党章》、“胡锦涛同志重 要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风

　　第 4 页 共 19 页

　　气”的论述等重要内容，在学习中一边做笔记，一边接受领导和 同事们的教育，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了 自己对学习的认识，通过这次整风学习，开展干部作风整顿工作 有了进一步的认识。

　　一、存在的问题 1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停 留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理 解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较 少，也比较肤浅。

　　2、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑， 没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖学 校的后腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别 人着想，干点工作就会想到报酬，或者就是得过且过，不思进 取，不精益求精。

　　3、对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己，组织观 念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，听不得 人说好话。

　　二、改进措施 1、加强学习，提高自身的素质和能力 认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断 给自己“加油”和“充电”，经常和同事们相互交流、相互竞 赛，努力提高自己的教学水平和能力;认真学习各种规章制度，树

篇二：领导干部在执行政治纪律政治规矩方面存在问题

篇三：领导干部在执行政治纪律政治规矩方面存在问题

　　精编 word 文档 下载可编辑

　　为加强我局的纪律作风建设工作，促进机关工作的规范化、制度化 建设，进一步提高机关工作效率，积极营造良好的执法服务环境，结合 整顿实际，制定本改进措施。

　　一、严格组织生活制度，加强局领导班子建设 按照县委要求，定期召开党员大会和民主生活会，总结思想工作情 况，认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵 纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结情况。通过党 的组织生活制度，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍 建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。

　　二、坚持集体领导原则，充分发挥班子的整体作用。

　　严格坚持党的集体领导原则。研究决定重大问题，必须由局党组会 议或局党员大会讨论，集体做出决定。讨论问题，必须充分发扬民主；

　　决定问题，必须严格遵循少数服从多数的原则。书记应当带头执行民主 集中制原则，发扬民主。委员和党员应当增强全局观念，积极参加和维 护集体领导，坚决执行党组织决议。要按照集体领导和分工负责的原则， 积极抓好决议的落实，不能以党组会议代替党政联席会议、办公会和其 它形式的工作会议。根据党的干部政策和《党政领导干部选拔任用暂行 条例》要求，按照公开、公正、公平和任人唯贤、选贤任能的原则，培 养和选拔干部。

　　三、加强纪律作风建设，树立良好的机关形象 加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水 平，强化机关自身建设。认真遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不 无故缺勤，有事向领导请假。切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办 事不推不拖、不滥用职权。遵守国家的法律法令和各类规章制度，禁止 参与#、封建迷信及各种赌博活动。工作时间不准聚集聊天，不搞与工 作无关的活动，接人待事使用文明礼貌语言。下乡下企业办公要做到“三 个不准”不准在被检查单位吃饭、不准借工作之便索要钱物、不准向如 何生产经营单位推销物品。要做到“三个到位”宣传到位、检查到位、 落实到位。遇突发事件必须及时向领导汇报。

　　四、强化廉政意识，树立良好的机关形象 按照上级有关工作要求和廉政建设规定要求，认真加强局机关廉政 建设，进一步密切党群关系、干群关系，促进机关人员的勤政、廉政、 优政意识，树立良好的政府机关形象。在办理、审核各种业务手续和组 织培训工作中，不得接受相关单位和个人的宴请、馈赠，严禁各种吃、 卡、拿、要现象发生。到基层办事或执法检查，要严格坚持“三不准”， 即不准在基层单位和被检查单位就餐，不准借故索要钱物，不准向任何 生产经营单位推销物品。不得用公款支付个人娱乐和吃喝费用。严格收 支审核和财务报销制度，做到先请示、后开支。严格控制招待开支，避 免客少陪多现象。

　　五、严格值班制度，确保信息畅通 值班人员必须按照要求坚守岗位，严守值班纪律。未经批准不得推 迟上岗或擅离岗位。值班人员应当认真履行职责，及时、准确接听电话 并作好记录，按照要求及时办理好上级交办的各类事项，正确处理各种 安全生产突发事件，并及时向局领导报告。工作中做到不推、不拖、不

　　精编 word 文档 下载可编辑

　　误。对值班期间不能坚守岗位、履行职责不认真或因为玩忽职守、处理 问题不及时、不妥当而造成不良影响及严重后果的，按照规定进行严肃 处理。保证紧急情况随叫随到。

　　六、严格车辆管理制度，确保人员车辆安全 加强对单位车辆的管理，领导干部要带头执行上级关于用车要求和 局机关车辆派遣规定，坚持公事用公车、私事不用公车的有关制度要求；

　　坚决杜绝领导干部开车现象，严禁私开公车或擅自批准单位非司机职工 驾驶车辆现象，确保人员和车辆的安全。

篇四：领导干部在执行政治纪律政治规矩方面存在问题

　　【当前在执行纪律合格方面存在的问题

　　当前，干部队伍整体素质比较好，但是，有少数干部思想作风、学风、工作作风、领导 作风和干部生活作风方面仍然存在一些亟待解决的突出问题，主要表现在以下个方面

　　一、有的干部理想信念不坚定，马克思主义世界观、人生观、价值观淡薄，在矛盾面前 畏缩不前，在困难面前悲观失望，精神萎靡不振，对工作缺乏事业心和责任感，缺乏开拓创 新精神，缺乏主动性和创造性。

　　二、有的干部政治意识、大局意识不强，为基层、为群众服务质量不高，办事效率低， 大局意识差，考虑部门利益多，有的甚至奉行“国家法律部门化，部门权利利益化”。

　　三、有的干部对群众缺乏感情，不是认真负责地解决涉及群众利益的问题，而是以敷衍 的态度对待群众。一些干部工作作风漂浮，官僚主义、形式主义思想严重，为民服务意识没 有真正树立，存在着在为基层、为群众服务的过程中加重基层负担的现象。

　　四、有的领导干部贪图安逸、热衷于个人享受，把心思和精力用在吃喝玩乐上，讲排场、 比阔气。公车私驾、公款吃喝、参与赌博的问题仍然存在。

　　五、有的干部，包括有的领导干部会风不正，上下班迟到、早退，在节假日前后提前离 岗、不按时到岗，考勤制度、请销假制度、节假日值班带班制度形同虚设，自由主义严重。

　　在一些乡镇干部中“走读”现象盛行，不在岗现象时有发生。

　　六、有的领导干部缺乏党性，丧失立场，传谣信谣、酗酒滋事、打架斗殴，视党纪法规 与不顾，严重损害了党和政府的形象。

　　七、个别班子不够团结，互相扯皮，互相拆台，会上不说，会下乱说，当面不说，背后 乱说，拨弄是非，自由主义严重，造成很坏的影响，严重影响了本单位、本地区的风气和发 展。

　　八、少数班子管理不到位。有的对本单位、本地区存在的问题不认真处理，或者不管不 问，甚至有推诿现象等。有的不敢管、不善管、不会管，个别干部好人主义严重，怕得罪人， 缺乏大胆负责、敢于管理的精神。有的在大是大非问题上认识含糊，态度暧昧，行动迟缓， 导致一些问题反复出现。有的单位内部人事、资金、后勤管理松散工作上责权不分、相互扯 皮、内耗较重;资金使用上审签不严，不坚持财经制度;车辆管理混乱，公车私驾，个别乡镇 违规购买“二手车”、报废车;有的单位对职工的不良行为听之任之，缺乏有效的管理约束， 以至于发生个别职工利用职权强行参与工程承包的现象。

　　九、有的执行力弱化。随心所欲、自搞一套，上有政策、下有对策，制度不落实、形同 虚设，有令不行、有禁不止，说了不算、定了不办，使上级的部署和要求得不到很好的贯彻 落实。

　　十、有的作风漂浮、工作不实，以会议落实会议，以文件落实文件，发言空话套话连篇， 抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜓点水，与实际情况严重脱节。

　　这些不良风气如不坚决刹住，势必严重影响党内各项事业的进一步发展，势必严重损害 党群、干群关系，势必严重削弱党的执政能力。为此，必须下大力气，用真功夫，采取切实 有效的措施，认真加以解决。

　　【当前在执行纪律合格方面存在的问题

　　最近，围绕如何“强化责任心、强化落实力”，通过走访、座谈、讨论等形式，对干部队 伍作风纪律方面存在的问题、原因进行了一些分析，尝试提出应对之策。

　　一、目前干部队伍作风纪律方面存在的突出问题

　　停征“两费”后，随着基层工商职能的转型和监管模式的改革，干部队伍的思想、工作 作风也悄然发生了一定的改变，开拓创新、求真务实已经成为我们工作中的主流。但就目前 而言，我们的干部队伍在作风纪律方面还存在着如下突出问题

　　(一)思想方面主要是事业心、进取心缺失。部分干部精神不振，思想消极、意志消沉、 上班混日子得过且过;有的丧失工作热情，缺乏爱岗敬业意识;部分干部不爱学习，缺乏上进 心，将精力和兴趣放在工作以外的事情上。

　　(二)工作方面主要是责任心不强，作风漂浮。部分干部履职尽责意识不强，有的不知责、 不积极履责，遇事应付干或干不好;有的找不到工作着力点，无所事事，出勤不出力，方法简 单，工作效率低下;在监管执法中，作风简单浮躁，监管流于形式，浮于表面，效能不高，片 区监管责任落实不到位。执法理念有偏差，一定程度上存在唯执“罚”而执法的趋利倾向。

　　(三)制度纪律方面，主要是执行力不够。部分干部制度意识淡薄，纪律松弛，作风涣散， 上班迟到早退，工作时间办私事、上网炒股聊天、玩游戏现象也时有发生;中餐禁酒令、车辆 管理、请销假等制度上，部分中层干部自己不能带头表率、严格管理。

　　另外，领导班子(含分局班子)层面存在一定的任职疲劳感，长期在同一职位职级上任职， 工作激情降低、动力缺乏。

　　二、问题产生的主要原因

　　深刻剖析以上问题，其产生的主要原因为

　　(一)是理想信念教育、职业道德教育、部门发展形势教育不够。近几年强调政治理论、 业务法规方面的教育多了，而在理想信念、职业道德教育方面显得有点欠缺，干部队伍对工 商部门职责意识、党员意识、公务员职责意识淡化，对部门发展的信心缺失。

　　(二)是中层干部交流有限，年轻的“老干部”多了，一定程度演变成了“老心态”的小 干部。如本系统个分局长任职年限以上的有，其中任职以上的，年以上的，普遍在分局长职 位轮岗以上，轮岗以上的有。长期在一个职位上工作，习惯了按部就班，极易形成求稳怕乱 的思想，从而放松自己对高标准干事业的追求。

　　(三)是管理考评机制适用性、操作性不强。“停征两费”后，系统还没有形成一套能对个 人体现“奖优罚劣，褒勤贬懒”、科学有效的工作评价体系和激励奖惩体系，特别是基层，工 作忙闲不均，苦乐不平，做事的人是少数，议论事的人可能是多数，评价指标不具体、不适 用、不够科学，由于系统财务体制等，用于奖励的经费少、奖惩的手段少、惩罚措施不够， 工作上做多做少一个样，工资上做好做坏一个数，工作成效得不到有效形式的认可和大体相 对应的激励，极易挫伤想干事者的积极性。

　　(四)抓干部作风纪律措施、力度不够。部分中层干部在管人、管纪上不动真格，有不敢 管、不善管的现象，有的不敢严格要求，不敢大胆批评，对出现的问题束手无策，不善于用 制度管人管事，甚至于处事不公。有的基层领导向机关诉苦，这个同志不行，那个同志不好， 要求调人换人，可是报上来的绩效考核成绩却个个是 0 分，充当老好人，一定程度上助长了 歪风邪气。

篇五：领导干部在执行政治纪律政治规矩方面存在问题

　　作者：空青山 作品编号：89964445889663Gd53022257782215002 时间：2020.12.13

　　领导班子 在纪律作风方面存在的突出问题的查摆材料 加强纪律作风建设活动，自转入第二阶段即查摆问题阶段 后，学校领导班子进一步端正思想，提高认识，按照海拉尔区教 育局的统一部署，结合学校实际，狠抓查摆各项工作的落实，进 展顺利，现将本阶段领导班子查摆问题材料总结如下：

　　一、基本做法 1、抓好思想再动员，继续深入学习讨论。学校党支部于 3 月 30 日召开了此次活动第一阶段总结暨第二阶段动员大会。会 上，再次学习了市区领导关于加强纪律作风建设的重要讲话，进 一步提高了全体教师对加强纪律作风建设的必要性和重要性的 认识，特别是认识到，查找问题阶段是活动的关键环节，会议要 求广大干部要深刻剖析，深入反思思想、工作、生活作风等方面 存在的问题，紧紧围绕查摆问题阶段的总体目标和具体要求，以 高度的政治责任感、严肃认真的态度，找准“病因”，“对症下药”， 为整改打好基础。

　　2、广泛征求意见。按照工作的安排，学校秉着高度的政治 责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度，扎实搞好意见征求活

　　动。在查摆问题阶段共发放征求意见表 240 份，收回 240 多份。

　　发放领导班子征求意见表 60 份，收回 60 份。学校设立公开征 求意见电话、设立征求意见信箱；深入学生、教师及学生家长调 查研究，倾听教职工、学生及其家长、社会各界的呼声，广泛征 求对学校领导班子、干部和师德师风的意见和建议。

　　3、深刻进行个人剖析。学校支部要求每位干部在在查摆问 题阶段，结合自己的工作职责，要开展自我反省和帮助对照检查， 按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，认真撰 写个人查摆问题总结，此次个人剖析大多做到了认识深刻，触及 思想深处，提出的整改措施针对性强。

　　4、抓好领导班子成员个人查摆及专题民主生活会。领导班 子成员个人问题查摆是重点。学校校级领导干部在反复征求各方 面意见的基础上，开展自我反省和帮助对照检查，也按照“重点 写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，着重从坚持科学发 展观、正确的政绩观、权力观、地位观等方面进行剖析，撰写了 剖析材料。学校先后召开了民主测评会和专题民主生活会，民主 测评会邀请全体干部及教师代表对学校、领导干部的剖析材料进 行评议，学校校级干部在中层以上干部会上进行了查摆剖析并接 受了满意度评议。在专题民主生活会上，班子成员本着实事求是 的原则，在热烈和诚挚的气氛中，相互进行了批评和自我批评，

　　对同志们的批评都表示要有则改之，无则加勉，在今后的工作中 要进一步克服不足，弥补不足，齐心协力，团结进取，把学校工 作推向前进。

　　5、查摆问题与实施整改紧密结合。针对查摆出来的问题， 我们坚持以推动工作、促进发展作为检验成效的根本标准。学校 通报开学以来的工作情况，对工作效率高、完成质量好的部门给 予了大力表彰；对于少数部门存在工作被动、办事效率低、工作 质量差等问题进行了批评。各部门以此为契机，对照工作查不足， 边学边改，积极完善了各项规章制度。还注意把查摆问题与日常 小事相结合。

　　二、存在的突出问题。

　　通过查摆，学校干部队伍、领导班子存在的问题主要表现在 以下方面：

　　一是工作态度和方法方面。“用心想事、用心谋事、用心干 事”不够。存在工作作风飘浮、方法简单、落实不力、效益低下 等问题，服务意识不够，领导深入基层不够，不能很好地倾听教 职工的呼声，工作主动性、积极性尚未得到充分的调动。

　　二是纪律作风方面。规章制度欠完善，落实不够。特别是随 着教育教学实际情况和社会现实的变化，原有的规章制度没有得 到进一步的修改完善。部分教师签到签退不及时。

　　三是教职工中存在从教、治学行为不规范、不严谨等现象， 部分教师真情关爱学生不够，有对学生罚站现象，有教育教学敷 衍塞责现象等。领导班子成员监管不够到位。

　　四是安全稳定隐患方面，在学生放学上学时间，校门口车多、 人多，比较杂乱，存在安全隐患。学校忽视安全死角。

　　五是学校工会组织开展教职工文体活动不够，要积极开展丰 富多彩的文体活动，缓解工作压力，在条件允许的时候，应组织 全体教职工集体出游，加强教师之间的沟通交流。

　　三、开展纪律作风建设活动几点认识 （一）把思想发动、学习提高贯穿始终，是确保加强纪律作风建 设活动取得成效的基础。这次活动，是结合贯彻科学发展观、构 建和谐教育的实际行动，是对党员干部进行的一次思想、纪律、 作风的自我教育。我们感到，搞好思想发动和理论学习，既是整 顿活动的内在要求，也是搞好活动的前提和基础。因此，不论是 在学习、对照检查还是在整改提高阶段，我们都严格按教育局党 工委的要求，认真准备，精心组织，每一阶段工作开始之前都召 开会议，帮助同志们提高认识，明确要求，打消顾虑，增强信心， 为下一步活动的顺利开展打下良好的思想基础。通过多种形式开 展学习，克服了松劲和厌战情绪，明确了投身于整顿活动的责任 感和使命感，才得以使这项活动善始善终。

　　（二）广泛听取群众意见，是确保查摆问题取得成效的前提。

　　我校的加强纪律作风建设活动，广泛开展调查研究，征求

　　各方面意见。通过召开座谈会、个别谈话等方式，广开征求意见 的渠道。充分调动了每位教职工参与整顿活动的积极性，使各阶 段工作始终处于全体教职工的参与和监督之下，这对于党员干部 找准抓住自身思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题，深 入进行自我剖析，有针对性地制定整改措施都起到了有力的推动 作用。

　　（三）边学边改，边查边改，是确保查摆问题取得成效的关键。

　　坚持闻过即改、有则改之无则加勉是我中心这次活动的一个重要 指导思想，只有把这一指导思想贯彻到实践中去，才能切实解决 问题，收到实实在在的效果。我们在活动的每一阶段都坚持了及 时查找问题，尽早解决问题，针对查摆出来的主要问题，制定了 整改措施，对各项规章制度进行了修改完善。对一时解决不了的 重点问题，制定措施，限期改正，使全体教职工实实在在地感受 到学校党员干部在思想、工作、纪律、作风上的变化和进步。

　　（四）切实加强领导，强化组织实施，是确保加强纪律作风建 设活动取得成效的保证。这次活动要求高、任务重，时间紧，因 此，我们从一开始就十分重视加强领导，把搞好整顿活动作为当 前的头等大事来抓。思想上高度重视，时间上充分保证，组织上

　　周密安排，措施上精心筹划。成立了活动领导小组，由主要领导 担任组长，加强了对各阶段工作的指导。保证了活动扎实有序的 进行。同时，我们还坚持做到了开展活动与当前工作两不误，两 促进。

　　四、取得的成效

　　这次学习教育活动是一次集中整顿活动。尽管时间不是很 长，但通过这次活动，使我校初步实现了全体党员干部“思想上 有明显提高，工作上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有 明显加强”的目标。具体说，主要收获有以下几个方面：

　　（一）受到了一次深刻的党性锻炼。通过联系思想、作风、 纪律实际，联系贯彻党的路线、方针、政策的情况，联系新形势 和新任务的要求，全体干部进行了深入学习和思考，在对十七大 报告精神实质的全面把握上，在对转变职能，改善工作作风上都 有了新的认识和提高。大家普遍认为，作为一名合格的干部，必 须从自身做起，始终在思想、作风、纪律等方面体现先进性的要 求，自觉坚持党性原则和服务宗旨，增强服务意识，诚心诚意为 师生服务，为学校为教师多办好事和实事。

　　（二）找准了思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。

　　学校全体教职工都能把这次整顿活动作为一次整顿思想、改进作 风、促进工作的契机，自觉参与。在对照检查时，敢于触及问题，

　　深挖思想根源。经过反复查摆，找准、抓住了在思想、工作、纪 律、作风方面存在的突出问题。从世界观、人生观、价值观、方 面深刻剖析了产生问题的根源及危害，认真总结了经验教训，制 定了具体的整改措施，明确了努力方向，使整顿活动取得了实实 在在的成果。

　　（三）增强了解决自身问题的能力。在整顿活动中，班子成 员和教职工以整风精神，针对存在的突出问题开展批评和自我批 评。在民主生活会上，大家态度诚恳，严肃认真，勇于开展批评 与自我批评。普遍感到，这次民主生活会体现了科学发展观的要 求，使与会同志受到了一次深刻生动的党性党风教育和严格的党 内生活锻炼。大家一致表示，要把这次整顿活动作为新的起点， 开展好经常性的批评和自我批评，不断增强解决自身问题的能 力，为新桥小学更好更快发展再添一份力量。

　　（四）加强了学校干部队伍建设。这次整顿活动使学校党员干 部普遍受到了一次深刻教育，大家的思想观念得到了转变，自觉 服务意识得到了增强，求实意识、创新意识、效率意识进一步确 立，调查研究、钻研业务的风气更加浓厚，改进服务方式，提高 服务水平，进一步树立了教师进校的窗口形象。

　　通过加强纪律作风建设活动查摆问题，一是盲目自满、骄 傲的思想少了，发现自身缺点的多了，在事业心和责任心方面有

　　了主动性，在廉洁自律方面有了自觉性；二是领导班子的建设得 到了加强。批评与自我批评及查找问题，并没有影响领导的威信， 而是加强了团结，增强了凝聚力和战斗力，得到了群众的支持；

　　三是全心全意为人民服务的宗旨树立得更牢固了，工作作风得到 了改进，创先争优的意识得到了增强。

　　作者：空青山 作品编号：89964445889663Gd53022257782215002 时间：2020.12.13