某街道组织委员2023年上半年工作总结

时间：2024-01-03 08:18:03 浏览次数：

导读：某街道组织委员2023年上半年工作总结今年以来，本人工作紧紧围绕认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会

某街道组织委员2023年上半年工作总结

今年以来，本人工作紧紧围绕认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步解放思想、求真务实、开拓进取，突出“做好村级组织换届工作”一个重点，推进“创先争优活动和党员服务中心建设”两个深化，着力构建“一体两翼”党建格局，努力为街道经济和社会各项事业发展提供扎实的组织保证。

一、抓住重点，夯实基础，扎实推进农村基层组织建设

（一）做好“三字文章”，进一步提升基层基础。一是村级组织换届工作求“谨”。结合街道实际情况，街道党工委坚持在“高”字上定目标，在“严”字上下功夫，在“优”字上做文章，程序合法，严把各关，环环相扣，不出纰漏，及时化解选举中遇到的各种问题，顺利完成了全街道29个行政村的村委会换届选举工作。换届后，产生新一届村委会成员共145名，29名村主任平均年龄50.2岁，新当选村主任10人（女性1人）。新一届村班子的产生，进一步发扬了民主，强化了村干部责任意识，优化了村班子结构，加强了农村基层组织建设，为今后农村的建设发展奠定了厚实的组织基础。二是做落选村干部的思想工作显“实”。落选的村干部特别是村主要干部在任时作了较多贡献、离任后有的存在思想情绪，在村里仍有较大的影响力，换届后，涉及

落后村主要干部15名，街道领导和联村干部专门上门谈心，消除思想顾虑，帮助解决了一些实际问题，争取他们对新一届村班子工作的支持。三是矛盾复杂村转化工作突“稳”。今年上半年，白某及六某村被列为县级后进村，面对这一现状，街道党工委紧紧围绕“化解矛盾抓班子、抓好班子促发展”的思路，因村制宜，以片长负主责，联村干部具体抓的措施积极应对，稳步推进，着力整改，截至7月份，针对存在原因，已整改后进村2个（白某、六某村），某村争取在今年底完成整改。

（二）建设“三大阵地”，配优配强村级软硬件环境。一是建立党员服务中心，搭建党员学习交流新平台。根据年初工作重点，逐步使党员服务中心建设向城区靠拢，并且不断扩大覆盖面。目前，共建成党员服务中心18家，其中社区5家，村级9家，企业3家，北某社区党员服务中心被列为县级党员服务中心，并经常性开展活动。党员服务中心的有效运用，增加党员的互动交流机会，并不断通过邀请有关专家就党的理论和方针政策进行授课、播放电教片、召开党员座谈会等形式，努力把党员服务中心建设成“党员之家”。二是继续创建农民会所，搭建新农村建设服务新平台。为赶上农民会所创建末班车，今年上半年，共申报了三某路、上街头、方井头和

某某某等四个村为今年农民会所创建村，除了某某某村创建二星级，其余均创建三星级，将在年底完成星级创建。届时，29个行政村将实现星级农民会所全覆盖。三是利用远程教育阵地，搭建党员干部教育管理新平台。结合远程教育转型提升工程，街道42个远程教育站点中，将有23个站点申报为提升站点，通过软硬件的更新配备和网络平台的有效运用，努力使远程教育工作在设备、培训、使用上提高到更高层次。

（三）落实“三项制度”，不断完善“管理民主”主线。坚持以党务公开带动村务公开，推动基层党内民主向更宽的领域拓展，增强党群之间的和谐。一是建立健全农村党务、村务公开制度。今年，两次组织有关科室对29个行政村党务、政务公开进行了督查，个别不及时公布村务、财务村接受监督，及时进行了整改，并对一些村创新党务公开工作进行了推广，如某门村的“党员议事制”，该村规定，在村各项重大事项决策之前，首先提交村党员讨论，完善项目方案，再由村民代表大会讨论通过，从而确保党员在本村的民主管理工作中都有自己的一席之地。二是健全联村干部、村干部考核制度。按照“大稳定，小调整”原则，于今年5月份对联村干部联村联社区情况进行了适当调整，摒弃以各科室为片区的联村模式，以有利于开展农村、社区工作为前提，做到联村工作分工不分家。完善村干部考核机制，加大考核力度，制定出台《

某街道村主要干部考核办法》，逐步使村干部日常管理趋于规范化。三是“说事”制度有效开展。在试点村定时定点“说事”的基础上，增加了“登门入户说事”和“联合说事”两种说事方式，提高说事的覆盖面。街道设立“说事回应室”，专门对各村无法解决的说事内容提供咨询、协调、决策等服务，或争取上级组织和有关部门协同解决。

二、创新载体，形式多样，深入开展学习实践活动

（一）集广益，亮承诺，掀创先争优活动新高潮。街道党工委所辖89个支部，2158名党员。自创造争优活动开展以来，各村支部党员纷纷承诺，并以实际行动展示党员先锋模范作用，参与党员晒诺活动，据统计，街道2100余个党员，共有1200余个党员参加了承诺、晒诺活动。

（二）强宣传，多形式，搭建红舞台。某街道组织开展了一系列红色活动。一是召开七一党员大会。七月一日上午，街道全体党员在某剧院召开党员大会，会上，36名新党员面对党旗进行了庄严的宣誓，街道党工委书记回顾中国共产党的奋斗历程，结合街道现状作了重要讲话。会后，全体党员还观看了红色影视《建党伟业》。二是走访慰问老党员、老干部和困难党员。七一前夕，以各片为单位，各联村干部在片长带领下，走访慰问各村困难党员、离任村主要干部130余人，慰问金额达6万元。

（三）重“两创”，齐整治，造城区和美新环境。一是片长责任制。全街道共分五个片，设正副片长18人，街道实行片长责任制，由各片长带领各村扎实有效地开展工作，清理卫生死角、装潢垃圾、污染河道、门前垃圾等等，及时配备配足村保洁员、保洁车，定期开展保洁工作；
配足垃圾桶，使全村各户乃至全体村民共同维护村庄环境卫生。二是开展“文明某我行动，我为两城添光彩”演讲比赛。由街道牵头，工青妇配合开展演讲比赛，由各村、各部门共同参与比赛，共同倡导文明某行动，发放倡议书22000余册，悬挂横幅50余条，定期更换宣传橱窗内容，两创工作知晓率达到85％以上。此外，某琳、北某等5个社区成立义务监督志愿者队伍，实施一日早晚2次巡查社区卫生状况，实行居民动态监督机制。三是党员带头作用。积极动员广大党员干部带头开展环境整治工作，使文明行动成为老百姓的自觉行为。

三、加强服务，树立形象，狠抓三支队伍建设

（一）重管理，抓好党员干部队伍建设。街道党工委坚持入党积极分子向优秀村干部、优秀村民代、致富能手倾斜的原则，高标准严要求抓好党员干部队伍建设。一是“高低结合”抓党员队伍。实施入党前测试制度。抬高入党门槛，建立入党前测试知识数据库，对测试不合格的入党积极分子，则对其暂缓入党并进行补测。上半年共有培养入党积极分子32名，测试合格率达96%。推行发展党员签名制。为保证党员队伍的纯洁和质量，对各村党支部发展的新党员和转正党员，公示前，须经所在村联村干部签名后方可公示，使联村干部及时掌握新党员的发展动态，使联村干部不再高高在上，进一步拉近了他们的距离。上半年，共发展党员46名，预备党员转正31名。二是

“内外结合”抓培训。为切实提升村两委工作能力，街道党工委采用上级培训与本级轮训的方式，及时组织了新一届村支部书记与村主任的培训，以“十四五规划、农村社会管理和稳定、防台防汛基本知识和辅导、党史学习教育、社会主义新农村建设、党的三农政策、村干部职务犯罪预防、农村实用法律、农村基层组织建设”等知识内容为主题的培训学习，极大地提升了新一届村两委干部的农村工作能力，为他们顺利开展工作提供支持。

（二）重培养，抓好大学生“村官”队伍建设。党工委制定《某街道招聘到农村工作高校毕业生管理制度》，建立大学生村官录用制度、日志制度、月交流制度以及考核激励制度，明确工作职责、任务，严格他们在农村工作的纪律。启动“大学生村官三培养工程”，由村干部和驻村干部开展帮助指导实行帮带培养；
落实远程教育播放、文书档案整理等农村工作实务实行加压培养；
由村和街道视大学生在农村工作情况开展考核，给予等次评定与奖励，实行激励培养。通过该工程，促使大学生村官们尽快熟悉农村各项工作，提升他们的农村工作能力，提高他们在农村工作的积极性，促进他们在服务农村上发挥作用，推进农村的进一步发展。

（三）重素质，抓好机关干部队伍建设。继续实施中层干部竞争上岗制度，7月初，根据街道实际和岗位需要，对各科室中层干部进行年年底和今年上半年提拔2名中层干部为县管干部。

四、双强争先，促进发展，着力构建“城乡党建一体化”模式

（一）整合资源，积极培育非公企业党建。一是筹建街道商会党委。目前，街道所辖企业党组织37家，拥有党员334名，根据《中国共产党章程》规定，符合建立商会党委条件。作为全县首个商会党委组织，街道党工委成立以党工委副书记为组长的领导小组，多次走访企业，加强调研，充分征求企业党组织负责人的意见、建议的基础上，同时制定筹建方案，分配代表名额，已于8月18日召开商会党委成立大会，并选举产生党委班子成员9人。二是打好“百日集中组建”攻坚战。为提高非公企业党建覆盖率，通过召开座谈会、碰头会以及利用横幅、标语等方式，大力宣传创造社会稳定财富、提升就业保障渠道、推动经济发展等方面的突出贡献有效提高企业主组建党组织和开展党的工作认识。针对不同企业的具体情况，采用单建与联建相结合、下派与挂靠相结合的组建形式，提高组建率。目前，众德汽车、向荣机械、浩东家居、乐业汽车、强盛模具等5家企业已确定于本月月底前

新某党组织，永安爆破、恒辉机械、五星食品等3家企业将于今年12月月底前完成党组织组建工作。

（二）敢于创新，积极探索社区党建新模式。一是实施社区党员网格化管理。在“一社区一支部”的基础上，建立“社区-片区-楼栋”党组织管理体系，及时做好企业退休、失业下岗、解除劳动关系等党员接转工作，600余名党员已全部纳入“三位一体”网格化管理。二是开展学习型社区创建活动。辖内5个社区全部建立起党校，北某社区还创建了全县首家社区党员服务咨询中心，各社区确定每月15日定为党员学习日，组织党员参加某大课程网络培训，收看《先锋课堂》等节目。三是推进民生关爱行动。北某、新某等社区建立“入托式居家养老服务中心”、扶贫帮困社区党员爱心超市等，为弱势群体提供生活帮助；
街道通过开发社区公益性岗位、与福利企业签订用工协议等形式，今年以来解决了79名“4050”、“双失双下”等困难人员的就业问题。

（三）强化服务，开展城乡基层党组织结对共建活动。一是共建学习型党组织。各共建机关、企业支部积极帮助基层组织开展好以

“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为内容的“创先争优”活动，全力模具等企业组织相关村5名后备干部在企业开展为期一个星期的蹲点学习活动。城管局机关支部在某董村开展了共学一次党章、共参观北某社区党员服务中心等活动。二是共兴农村经济。共建单位已共谋农村经济发展思路37条，其中，某门村在国土局等有关部门支持下，在丹南路广电大厦南首的50亩空地上统一建造40间出租店面房，在内侧扩建一座大型停车场，村集体一下增收110万元。天韵食品，宝达罐头等企业解决了某顷片1500名农民的就业问题。三是共育文明乡风。各共建单位已为农村等基础设施建设筹款54.5万元，36名党员与100名农村党员、困难户开展“一帮一”、“多帮一”结对帮扶活动，并为某林等村老年人出门旅游积极提供资金支持。结合“创爱心城市.建和谐某—万名党员爱心助残结对”活动，200名党员与残疾人员开展了“一对一”帮扶活动。

下步工作打算：

一、继续深化创先争优活动，切实加强服务型党组织建设。

一要提升履职理念。通过加强对村主要干部的考核管理，全面推行村干部岗位目标责任制，在社区、非公企业等党组织书记队伍中落实创业、服务承诺制度，把做好服务作为党组织领导班子成员特别是党组织书记年度履职承诺的主要内容，作为党员评议基层党组织班子成员的重要内容，引导党组织领导班子成员把精力集中到服务科学发展、服务群众需求上来。

二要健全服务机制。积极整合各类资源，建立健全城乡并举、条块联动、横向到边、纵向到底的服务网络。

三要引导党员争优作表率。依托“党员设岗定责”、“党员承诺”等形式，引导党员立足岗位，发挥示范引导作用。积极探索考评机制，深入推进选优评优活动，引导广大党员争优做表率。

二、继续加强非公企业党建工作，促进企业稳定健康发展。

一是高效运转商会党委组织。商会党委成立后，作为全县唯一一家以非公企业为主体的党委组织，如何高质量、高效率、高素质地培养和发展企业党员，如何使它发挥企业党组织的作用，势必是街道非公企业党建下阶段工作的重中之重。

二是切实提高组织覆盖和工作覆盖。按照“先易后难、分类指导、有序推进”的原则，采取单建、联建、挂靠、覆盖等方式，继续推进非公企业组建工作。

三是注重配优人员和强化自身素质。按照“五个好”的要求，加强非公企业党建工作指导员的管理，抓好非公企业党务工作者队伍建设，做到党建工作与规范企业管理、服务企业生产经营相结合，不断丰富党组织活动内容，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用。及时总结非公企业党建工作经验，不断提升非公企业党建工作水平。

三、继续实施党内关怀工程，着力提高党员主体意识。进一步加强以党内关爱基金为重点的党员帮扶平台建设，建立健全党内关爱基金管理制度，为生活困难党员提供救助和帮扶。全面实施党员助残结对工程，逐步使党员与群众之间零距离。积极探索提高“三老干部”待遇，进一步体现党组织的温暖。

四、继续督促示范点创建，全面推进村级阵地建设。按照申报内容，督促党员服务中心建设、农民会所创建、远程教育站点提升、“双强”示范点建设等一系列示范点创建工作，加快进度，争取在本年度全面完成创建。

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