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在青年人才座谈会上讲话

时间:2023-11-30 08:36:02 浏览次数:
导读: 在青年人才座谈会上的讲话XXX在中国人民大学考察调研时对广大青年提出新要求,“要牢记党的教诲,立志民

 在青年人才座谈会上的讲话 XXX在中国人民大学考察调研时对广大青年提出新要求,“要牢记党的教诲,立志民族复兴,不负韶华,不负时代,不负人民,在青春的赛道上奋力奔跑,争取跑出当代青年的最好成绩”。XXX关于青年的重要论述,为新时代党的青年工作和共青团工作指明了前进方向。

目前,*在册员工*万人中,35岁以下青年*人,占总数的*%以上,多数是各个岗位上的骨干人才,是企业实现长远发展的“中流砥柱”。当前,*站在了新的发展起点上,摆在广大青年面前的使命光荣、任务艰巨、责任重大、机遇难得,特别是面对未来五到十年的战略发展期,你们正当青春,充满活力,光芒绽放,也应担负起更多的责任和使命。希望你们牢记XXX“青春是用来奋斗的”的教导,以执着的信念、丰富的知识、过硬的本领,扑下身子真抓实干,努力跨越一个个“雪山”“草地”,征服一个个“娄山关”“腊子口”,为推动企业高质量发展注入强大青春动力。

一是要会干。当今时代,知识更新的节奏不断加快,新技术新模式新业态层出不穷,稍有懈怠就会跟不上时代发展的步伐。现实生活中,我也了解到,有的年轻人认为当前学历能够满足工作需要,学习没有用;
有的认为忙于工作已经很累了,没有时间和精力学习;
也有的认为,信息时代获得信息的渠道各种各样,不必拘泥于系统学习。我相信,在座的青年朋友应该读过《 XXX的七年知青岁月》这本书,七年的知青岁月,XXX在梁家河留下了“有个针缝的时间都读书”“煤油灯下熏面学习”“走三十多里山路借书”多个佳话。总书记在如此艰苦的青春岁月里,都不忘加强学习、开拓视野,作为新时代的青年更没有理由放松学习。在这里,我要叮嘱大家,一定要力戒浮躁,静下心来,树立终身学习理念,发扬“挤”和“钻”的精神,把他人忙聚会、打游戏的时间用来静心读书、静心思考,像海绵吸水一样吸取知识,主动加快知识更新、优化知识结构,使自己任何时候才不枯、智不竭,努力做专业领域内的“行家里手”。我也真心希望青年朋友们珍惜青春年华,把读书学习作为一种责任,一种精神追求,一种生活方式,成为爱学、乐学、善学之人。

二是要实干。宰相必起于州部,猛将必发于卒伍。作为年轻人,要始终牢记实践出真知、实践长真才,一定要珍惜基层工作的宝贵经历,像练武一样从扎马步开始,在生产一线中历练,在现场实战中锻炼,在难题攻坚中锤炼,经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,在基层的大熔炉中收获真才实学,以实打实的业绩鼓舞自己、构链他人,让别人认识你、了解你,进一步支持你、帮助你。如果自己懒懒散散、游手好闲、眼高手低,人见人烦,谈何业绩、谈何创造,别人又谈何喜欢你、尊重你、乐意栽培提携你。要牢记企业青年最大的成长机遇就是跟随企业发展战略前进,最大的成才荣耀就是推动企业不断创造新的历史。大家可以思考一下,自己单位能力强、进步快、威望高的领导干部,无一不是在攻坚发展梗阻中冲锋在前、在偏远艰苦岗位上敬业奉献、在急难险重任务前当仁不让,在企业最需要的地方作出了突出贡献、得到了一致认可。希望大家以他们为榜样,见贤思齐,扪心自问,在安全阵地上,有没有做到以安全生产理念为指引,在重大灾害治理项目、安全生产标准化建设、“双防”体系建设等关键环节中发挥自己的作用;
在管理阵地上,有没有做到以持续改善为追求,在深化改革、优化流程、强化内控上展现自己的担当;
在党建阵地上,有没有做到以党建品牌创建为遵循,在推进质效党建上提供有力保障。如果答案是肯定的,相信大家一定走在了成长的快车道上,必将在企业高质量发展新征程中留下自己浓墨重彩的一笔。

三是要巧干。创新是引领发展的第一动力,人才是支撑发展的第一资源,青年是最富有朝气、最富有活力、最富有创造力的群体。对于我们新一代的青年职工,一是普遍具有较高的学历和较丰富的理论知识,二是具有学习和接受新生事物的天赋,这既是你们身上最鲜明的标签,也是你们岗位建功最显著的优势。纵观目前的情况,许多青年干部自身胆子不够大,办事谨慎,循规蹈矩。事实上,“走老路”并不一定错,只是创新可能会遇到更美的风景,这需要年轻的力量去开拓。大家要保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的胆识和闯劲,坚持问题导向,将制约企业高质量发展的问题难题转化为科研攻关的课题。特别是当前灾害治理、智慧建设、绿色高效等关键领域,亟需一大批深耕专业、出类拔萃的青年工匠能手,你们要快速适应新一轮科技革命和产业变革,遵循“能实际推广、能替代传统、能产生效益”的原则,争做好学上进、思维活跃的优秀“创客”,掌握更多关键技术,最大限度发挥自身专业优势,努力在理论创新、技术创新、模式创新等方面多作探索、多出成果,真正解决一批关键技术难题,展现出你们的才华,全力赋能企业高质量发展。同时,也要注意巧干不是投机取巧、歪门邪道。青年干部有了新的想法,要反复思考、综合考虑,然后再向领导和老同事请教,请经验丰富的前辈来判断想法的可行性,切忌好高骛远、闭门造车、自以为是。我们坚信,经过磨练,青年干部的思想将日趋成熟。

四是要能干。近年来,公司上下对青年人才的重视程度、培养力度空前。近期,公司出台优秀年轻干部培养工程指导意见,明确*个方面*项具体措施。*党委迅速贯彻落实,同步加大发现培养选用优秀年轻干部力度,成立了年轻干部人才培养工作专班,近期将下发人才工程实施意见,推动年轻干部人才工作落实落地,彻底打破以往过去那种论资历、论排名、论学历、论年龄的成才模式。只要你们有能力、有才华、有胆识,把自己交给工作,把进步交给组织,以过硬的能力全面匹配企业高质量发展需求,公司党委一定会为你们“谋位子”“搭台子”“压担子”,有针对性地让大家在难事急事甚至是“热锅上蚂蚁”一样的工作氛围中经受“摔打”历练,通过“刀在石上磨,人在事上练”,快速提高大家解决复杂问题、担纲时代重任的能力,让你们与企业共成长、让企业因你们而不同。

青年朋友们,进步的阶梯已经为大家铺就,能不能走稳走好走远,关键看个人有没有为此做好心理、知识、能力、态度等各方面准备。请大家相信,在*这方热土上,多学多干一定不会吃亏,肯付出的人一定有回报,有本事的人一定会脱颖而出。

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