枫桥式派出所工作经验做法亮点36篇

篇一：枫桥式派出所工作经验做法亮点3

　　创建“枫桥式公安派出所”经验交流材料

　　创建“枫桥式公安派出所”经验交流材料 践行枫桥经验 厚植平安根基 翼城县辖六镇四乡共十个乡镇，常住人口 xxxx 余人，流动人口 1100 余人。

　　翼城县公安局共有 12 个户籍派出所，正式民警 101 人，其中一级派出所 4 个， 其余均为二级派出所。翼城县公安局党委坚决贯彻落实新时代“枫桥经验”，各 派出所充分发挥公安机关职能作用，树立了基层民警的良好形象，结合“三零” 单位创建活动，有力地维护了公共安全和社会稳定，全面提高了人民群众安全感 和满意度 一、坚持党建统领，打造服务型基层党组织。

　　强化基层所队党组织建设是创建“枫桥式派出所”的核心内容，加强基层组 织自身建设是强化党支部政治功能的内在要求。我局坚持全面提升党建引领的能 力和水平，坚持发展新时代“枫桥经验”的总体要求，打造服务型基层党组织。

　　一是坚持做好基层党组织建设，坚持人民主体地位，贯彻以人民为中心的发 展思想，创造性地贯彻落实好党的群众路线，不断顺应人民群众新期待，全力提 升人民群众安全感和满意度。

　　二是强化基层组织能力建设，建立基层组织学习研讨制度，注重与推动实际 工作紧密结合，提高贯彻执行能力，切实把“服务与化解”转化为解决实际问题 的工作思路和具体措施。

　　三是注重基层组织作风建设，坚持把“严细实”作为服务群众工作的行为准 则，从严抓管理、带队伍，要求民警深入农村、深入社区、深入企业，切实把各 项工作做细做实。

　　二、依托社区警务，构建矛盾纠纷多元化解机制，推动纠纷源头治理。

　　一是强化信息搜集，由被动化解向主动化解延伸。充分发挥社区民警、治保 会等队伍优势，坚持日常走访排查，广泛听取群众心声，努力获取各类涉稳信息、 不良苗头，做到提前预警、超前决策，早发现、早化解。

　　二是学习落实“枫桥经验”,创新调解模式。充分发挥调解在维护基层社会

　　稳定“第一道防线”的作用，在社区、村委会成立调解委员会，积极联系乡镇司 法所，吸纳律师、法律工作者参与，建全村委会、社区、居民小区调解组织。充 分发挥基层组织调解作用，构建大调解格局，切实把矛盾化解到基层，解决在萌 芽，力争做到小事不出村、大事不出镇。要把矛盾排查作为调解委员会的一项重 要工作，做到先发现、先介入、先化解，绝不形成一起“民转刑”案件，发动和 依靠群众，关心和帮助群众，把矛盾化解在萌芽状态，实现邻里和睦相处，治安 良好，群众安全感和满意度不断提升。2021 年 5 月 17 日，副县长、公安局党委 书记、局长杨勇利用周日休息期间，在我局信访接待室接待信访人邓某某，妥善 化解一起赴省信访事件。

　　三是强化提前介入，由事后化解向事前化解延伸。坚持源头治理，切实做到 “矛盾不上交”。从源头上化解矛盾风险是新时代“枫桥经验”的重要内涵。要 从建立健全长效机制着手，推动预防化解矛盾、维护社会稳定工作规范化、制度 化、法治化建设，切实把各类矛盾风险解决在基层、解决在当地、解决

　　在萌芽状态和初始阶段。全面开展矛盾纠纷大排查工作，并围绕群众来信来 访案事件，落实开门接访、主动约访、带案下访、上门回访等长效机制，切实提 高群众安全感和满意度。

　　三、坚持以防为主，强化巡逻防控，切实做到“平安不出事”。

　　我局在县城及周边由两个城区派出所联合巡警大队成立巡逻队伍，其余乡镇 由社区民警联合治保会成立警民巡逻队伍，在治安重点区域全面开展巡逻防控。

　　通过合理部署警力，科学分析警情，在县政府门口、鼎尚时代广场、三琪购物广 场、桐封公园等重点路段重点巡逻防控，采取车巡与徒步相结合，着装与便衣相 结合的方式，确保 24 小时巡逻无间隙。强化巡逻盘查，做到逢疑必查。严厉打 击“两抢一盗”等多发性侵财案件，充分依托大数据、公安视频监控及社会视频 监控等现代科技手段，健全各单位安全防范网络，实现点、线、面全面整合，探 索构建全面的立体的社会治安防控体系，实现大治安大防范工作格局，加大防控 力度，把治安防范上升到为民办事的高度考虑，彻底解决“两抢一盗”居高不下 的顽疾，真正做到取信于民。2021 年 5 月 13 日凌晨，我局夜间巡逻民警在翼城三中附近将抢劫手机的犯罪嫌疑人郝某当 场抓获，当场收缴被抢赃物，通过进一步深挖调查，又破获多起发生在我县的抢

　　劫抢夺案件。

　　四、全面“护校安园”，维护校园安全稳定，提升师生安全感。

　　为了给全县中小学及幼儿园营造一个安全和谐的校园环境，切实增强广大师

　　生的安全感，我们把校园安保作为工作的重中之重来抓。各派出所派驻民警在学 校上下学期间到各学校执勤，维护校门口及周边安保工作及学校秩序。与辖区中 小学及幼儿园逐一签订安全责任书，明确双方责任，督促指导学校建立内部保卫 机制、安全预警机制，制定突发事件应急预案，落实人防、物防、技防措施，在 校园门口设置车辆防冲撞栏，配备安全叉、橡胶棒等必要设施，要求校园通道、 学生公寓楼实现“光亮工程”。学校门口、教室、学生食堂、楼梯口都要安装监 控摄像头。指导学校落实消防安全制度，配备必要的消防安全器材，定期对学校 进行消防安全检查。加强对校园周边地区的治安巡逻，织牢织密安全屏障。开展 涉校涉园矛盾纠纷的排查化解工作，

　　全面强化涉校园高危人员排查管控，全面排查校园周边易肇事肇祸精神病人、 因涉校涉园矛盾纠纷扬言报复人员、生活无着、债务缠身人员，逐一登记建档， 及时掌握其动态轨迹，有针对性地做好疏导、稳控工作。

　　每学期开展一次青少年法治教育讲座，适时开展“四防”应急演练，增强师 生的安全防范意识，提高防范能力，广大师生的安全感和满意度显著提升。2021 年 5 月 9 日上午，城关派出所接到一位来自辖区群众报警，称自己 13 岁的女儿 在 5 月 8 日离家后一直未归，已 24 小时失联，紧急寻人求帮。接到报警后，城 关派出所立即安排警力寻找女孩下落。城关派出所向该女孩家属了解孩子出走相 关情况后，立即调取监控，并积极寻求网安大队“大数据技术”支持，经多警种 协作配合，最终在河北省承德市隆化县发现女孩踪迹。遂及时与当地派出所取得 联系，并安排该女孩父亲随民警一同前入千里之外的河北省承德市，在河北警方 的协同配合下，找到离家女孩。于 5 月 10 日 13 时许，将女孩顺利接回家。该女 孩家属为表示感谢，特意向我局城关派出所赠送锦旗一面。

　　五、深化改革创新，做好服务工作，切实做到“服务不缺位”。

　　“服务不缺位”是我局要求创建“枫桥式派出所”的重要方面，要进一步落 实公安“放管服”改革政策措施，主动顺应人民群众新期待，不断提升服务质量 和服务效率，提升人民群众满意度。

　　一是整合服务窗口，各派出所将原来的出租房屋、流动人口居住证服务窗口， 统一整合到户籍业务窗口，实行一窗式受理、一站式服务，简化办事程序，缩短 办事期限，对交通不便、居住分散、留守老人多等偏远农村地区，通过上门服务、 巡回服务和代缴代办服务等方式，延伸服务触角。

　　二是依托“一门通办”平台方便群众办事，做到了服务群众“零距离”。通 过社区民警分片的方式走访入户，发动宣传，提高关注量。对于群众在一网通上 申请办理的事项，全部予以审核，审核通过后一次性办理，决不让群众多跑腿。

　　2021 年 1 月 29 日，西闫镇某村侯大爷户口簿丢失，急需补办，但因腿脚不便， 子女又不在家，万分着急，村主任得知此事后，立即登录“一网通一次办”业务 平台求助，派出所民警很快给予网上回复，并于当日将补办好的

　　户口簿送至侯大爷家中。“太感谢你们了，这下办低保的事不会耽误了。” 侯大爷感激的话不离嘴。

　　三是在户籍窗口印制办户流程说明，对于前来办户办证的群众逐一讲解，做 到一次性告知，严格按法定时限和承诺时限办结。在户政大厅公布办户流程、办 事制度和收费标准，使办证、办事群众清楚明白，一目了然。

　　四是对急需办事人员在非工作时间办理业务的实行“网上+电话”预约服务， 对残疾人员、军人、学生开通户籍办理绿色通道，对工作时间内办不全业务的实 行延时服务，切实方便群众。

　　五是在户政大厅增设了便民服务台、手机充电器、速效救心丸、老花镜等便 民利民设施，改善服务环境，努力提升服务质量和效率。我局紧紧把握平安和谐 是新时代“枫桥式派出所”的目标追求，在坚持发展“枫桥经验”的警务实践中， 我们坚持社会治安综合治理方针，发扬专门工作与群众路线相结合的优良传统， 运用大数据、移动互联网等科技信息化手段，加强社会治安防控体系建设，促进 社会公平

　　正义，保障人民安居乐业，为全面建成小康社会保驾护航。

　　（文章来源于网络） 支持作者。

　　由衷佩服作者。

　　“枫桥式公安派出所”创建工作总结-其他

　　工作总结范文 践行新时代枫桥经验谱写为民爱警新篇章“枫桥式公安派出所”创建工作 总结 ***派出所地处攀枝花市的主城区，辖区面积 12.1 平方公里，人口 48013 人， 流动人口 14636 人。年均接处警 6600 余起，治安形势较为复杂。为适应治安新 形势，炳草岗派出所以派出所警务运行机制改革为引领，坚持“以人民为中心” 的理念，着力谋新求变，走出了一条创新发展“枫桥经验”的特色之路。

　　立足勤务指挥“三化“职能，构建情指勤一体化实战警务机制 针对情报信息空转、情报勤务脱节、联动响应滞后等问题，新装高清大屏监 控指挥系统，综合运用北斗定位、天网视频巡控、数字集群通信等系统，基本实 现一键式扁平化、可视化、精准化指挥调度。

　　抽调精干警力组成研判团队，运用大数据平台、公安“云搜索”人脸识别系 统等信息手段，全面提升同步获取综合应用动态信息的能力，做好基础信息动态 信息和网上信息的视集上报汇总，加强关联性动态性预警性分析评估，形成综合 性研判意见，主导合成作战。

　　选聘 4 名辅警组成图像应用员，24 小时进行视频巡逻工作，改变了过去“天 网无人看，警情流转慢，巡逻盲目化、打击 质效差”的不足。

　　探索巡防新模式，切实提高“三快”能力 根据辖区治安状况合理划分巡防网格,安排警力 24 小时不间断巡防，动态巡 逻、静态屯警。改革后，***派出所 98%的警情均能在 5 分钟内到达有效处置，彻 底扭转了过去由于出警不及时造成的群众不满、矛盾激化、案件升级等被动局面。

　　2021 年，派出所共接处警 7691 起，现场调解纠纷 800 余起，快速响应、反应、 处置率达 100%。

　　深悟“枫桥经验”精髓，积极探索建立“三心”模式用心系社区的“匠心”， 创新“两站一点”工作方法。设立出租房屋管理站、流动人口服务站、派出所便 民服务点，关注群众现实利益，构建主动警务模式，靠前管理便民利民，最大限 度减少和化解不稳定不和谐因素。

　　用为民护安的“初心”，实行“星级化”平安社区管理。以公安机关为依托，

　　以治保人员为骨干，群众积极参与的治安防范网络结成商家“自保联盟”，彼此 照看、互助举报。截止目前，辖区扒窃案件发案率相比去年同期下降了 67%。

　　用抓铁有痕的“恒心”，探索建立科学长效新机制。在市政府专门设立政府 警务室，设置专职民警，第一时间收集上报信息、疏导过激言行，变被动应对为 主动预警。

　　***派出所在“枫桥式公安派出所”创建中用忠诚和汗水，用创新和发展， 向英雄攀枝花交出一份维护稳定、确保平安、促进和谐的新时代“平安答卷”。

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篇二：枫桥式派出所工作经验做法亮点3

　　[经验总结材料]

　　围绕中心抓党建 抓好党建促发展

　　近年来，----党组在----的具体指导下，认真贯彻“三 个代表”重要思想，按照“围绕业务抓党建，抓好党建促发 展”的工作思路，中心着重在“锻炼一支好队伍，建立一种 好机制，营造一个好环境”上下工夫，紧紧围绕中心工作重 点，加强中心党组建设，充分发挥中心党组的战斗堡垒作用， 收到了较好的效果。现将中心近年关于党组主要负责人带头 抓党建工作经验总结如下:

　　一、指导思想 为了深入贯彻党的十七届四中全会精神，更好的巩固学 习实践科学发展观活动成果，市发展研究中心党组根据市直 机关工委相关要求和安排，认真开展党建各项工作，坚持以 邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实 科学发展观，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设， 为中心各项事业的发展提供了坚强的思想、政治和组织保 证，确保了中心各项任务的圆满完成。

　　二、主要成效 (一)用科学发展观统领中心党建工作，进一步抓好党总 支和支部建设。中心党总支以深入学习实践科学发展观和党 的十七大精神为指导，以改进和加强中心建设为重点，全面 加强了中心党总支的思想、组织、作风和制度建设，有力地 促进了中心各项工作的完成。一是认真贯彻落实深入学习实 践科学发展观活动，抓好中心党员干部的理论学习和教育培 训。重点学习《党章》、《中国特色社会主义理论体系学习 读本》和《社会主义核心价值观体系学习读本》等有关内容。

　　在学习过程中，坚持理论联系实际的学风，采取集中学习与 分散自学、组织轮训与支部学习多种培训方式；坚持学以致 用，注重实效，紧密联系中心工作实际，紧密联系中心党员、 干部的思想实际，区分不同层次，开展轮训工作，以解放思 想为先导，用思想观念的大转变推动中心研究工作迈上新台 阶，全面提高了中心党员干部的思想意识、理论水平和构建 和谐社会的能力，在中心营造一种一心向上、积极进取谋发 展的氛围。二是中心党总支建设以学习促发展，较好的发挥 了党总支的战斗堡垒作用，使中心党建和中心各项工作全面 协调健康发展。三是严格要求，注重中心党总支成员自我形

　　象的塑造。总支委员在实际工作中团结协作，在各自分工中 尽心尽职，中心党建工作再上新台阶。

　　（二）夯实中心党建基础，增强中心党建整体合力。中 心党总支加强对工、青、妇群团组织的领导，积极发挥中心 工、青、妇在中心党建工作中的助手作用，以落实科学发展 观教育活动为契机，组织全员积极开展党建各项活动。一是 中心积极组织开展丰富多彩的文娱活动，如：“三·八”妇女 节庆祝活动，职工乒乓球比赛、“迎奥运 促和谐”拔河比赛、 “五四”演讲征文比赛及母亲节时致中心全体母亲一封慰问 信，儿童节为灾区儿童募集物资，庆“七·一”举行“讲党性、 重品行、做表率”专题讲座活动，重阳节、国际老人节中心 开展慰老干部游园活动，尤其是元旦组织的联欢会得到了全 中心的好评；二是积极参加市直机关工委组织的“党在我心 中”党的生日寄语、电教化教育学习、廉政文化月等各项活 动。三是中心全体成员热心公益事业，在开展继续深化“送 温暖、献爱心”活动中，努力为中心群众办实事、做好事、 解难事，真诚奉献爱心；“5·12”特大地震之后，中心先后 四次为地震灾区人民捐赠善款，共计 17260 元整，在市委组 织的“民族团结进步月”活动中，中心党组积极响应，组织

　　为少数民族困难学生捐款、捐衣、捐物等；在今年庆祝建党 88 周年之际组织的“博爱一日捐”活动中，中心全体成员踊 跃捐款 10690 元；在与二里半街道办事处“结对共建”中， 中心安排专人对该社区贫困党员、群众进行了慰问，并送去 慰问金 1200 元。四是中心每季度都认真分析一次干部群众 思想动态，思想政治工作生动活泼，形式多样，吸引力强， 能够化解矛盾，凝聚人心。

　　（三）深入开展专项活动,创新中心党建工作。近年中心 党总支严格落实市委专项活动要求，及时成立专项活动工作 组。活动期间，中心县级领导干部深入调研，围绕转变发展 方式、提高发展水平、着力改善民生，组织开展“科学发展、 求计于民”调研活动。如：在“保增长、惠民生”活动中， 针对哈林格尔镇影响和制约科学发展的突出问题，中心党总 支坚持以科学发展观为指导，形成与科学发展观相适应的工 作作风，准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本 要求，用统筹兼顾的方法切实解决好群众最关心、最直接、 最现实的问题和反映强烈的困难，进一步增强贯彻落实科学 发展观的自觉性和坚定性，协助哈林格尔镇解决发展难题， 共同做好保增长、保民生、保稳定的各项工作。

　　（四）坚持“以人为本”，加强中心党务干部队伍和 党总支的自身建设。中心党总支坚持改革创新，注重服务 群众，实施分类指导，强化科学决策，加大内部管理力度， 不断改进工作方法，切实提高工作效率,进一步推动中心 党建工作持续健康、有序深入发展。一是中心进一步完善 了中心党组和干部职工理论学习制度，抓紧、抓好、抓实 中心党总支和各支部的政治理论知识学习。中心党总支成 员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还系统认真地 学习十七大报告，提高了政治理论水平。中心各科室利用 每周二上午时间开展课题研讨活动，组织抓好业务学习和 研究，提出了创新中心业务工作的意见和建议，为中心党 组科学决策提供了理论依据。二是针对中心党员教育中出 现的新情况、新问题,中心利用“三会一课”、电化教育等 形式，重点对中心党员进行党的基本理论、基本路线、基 本纲领、政策法规、时事政治等五个方面的学习培训。三 是在组织建设中，中心严格做好了中心党员发展与管理工 作，坚持发展党员工作的“十六字”方针，严把发展党员 “入口关”。近年来，中心培养发展党员 5 名，党员转正

　　3 名，确定了 5 名入党积极分子，为党组织输送了新鲜血 液，不断壮大了中心党组织力量。

　　三、具体措施 （一）加强中心总支、支部建设，对中心党总支进行换 届选举，重视对中心党务干部的选拔、培养和使用，特别重 视抓好中心党务干部综合素质的提高，同时关心党务干部的 思想、工作和生活情况，帮助解决实际问题。

　　（二）进一步健全和完善党员教育管理各项制度。结合 学习型党支部建设，切实抓好党员的教育培训，以提高党员 素质，发挥党员作用为目的，严格党的组织生活，完善党员 参加组织生活的内部管理机制，认真执行“三会一课”制度。

　　（三）加强对中心党建工作的调查研究。坚持以改革创 新精神，深入研究如何运用科学发展观统领中心党建。进一 步探索加强中心党建促进业务工作的新思路，不断推进中心 党的建设理论创新、制度创新、工作创新、载体创新和方法 创新。

　　四、加强和改进中心党建工作的几点建议 第一，进一步完善和落实中心党建学习制度，努力提升 中心全体党员干部学习的系统性、针对性和实效性；坚持不

　　懈地深入学习实践科学发展观，提高用科学发展观指导工作 的能力和水平。

　　第二，进一步加强中心党员队伍建设，提高中心党务干 部的工作能力素质，不断增强中心党组织的生机和活力。

　　

篇三：枫桥式派出所工作经验做法亮点3

　　“枫桥式公安派出所”创建工作经验做法

　　（篇一） 为有效践行枫桥经验，拉近警民联系，**派出所紧紧围绕“五小工程”建设 要求，为民办小事，解小忧，切实解决群众生产生活中遇到的难题。202X 年 7 月 25 日，**派出所社区民警在辖区上高寨组走访时，遇本组村民杨**反映说在 前几天一辆大货车从这里过时，不小心将路边的电杆撞倒在他家门口，导致家用 车辆无法正常出行。社区民警了解此情况后，积极主动作为，为杨**解决了这一 难题。

　　202X 年 7 月 17 日左右，杨**家门口的电杆被一辆驶过的大货车撞断在其家 门口，当时报交警部门处理后，货车驾驶员至今没有来对撞断的电杆进行处理， 撞断的电杆刚好阻断了杨**家出行的通道，严重影响了杨**家的正常生产生活。

　　因电杆较重，杨**一直为无法拆除清理一事而发愁。社区民警组织警务辅助人员 赶到杨**家后，发现杨**家房屋大门口正对面确实被一根撞断的电杆阻断了其出 行的通道，家用车辆无法进出，严重影响了杨**家的正常出行。为切实帮助杨** 解决这一忧虑，社区民警和辅警现场从寨邻家借来铁锹、钢锯等工具，并组织部 分群众一起对倒在杨**家门口的电杆进行拆除和清理，大伙顶着烈日，经过两个 多小时的努力，终将倒在杨**家门口的电杆拆除并清理干净，使杨**家人和车辆 能正常出入，解决了杨**家的出行困难。此举得到了杨**及周围群众的一致认可， 很大程度上改变了老百姓对新时代公安的印象，大家纷纷对这一小小的举动表示 高度赞扬。

　　在创建“枫桥式公安派出所”过程中，**派出所切实从群众关心的小事做 起，从力所能及的点滴做起，积极主动作为，为群众做小事，解小忧，彰显为民 服务的初心和使命，展现了新时代公安干实事、做真事、办好事，全心全意为人 民服务的公仆精神，展现了新时代公安枫桥派出所的风貌。

　　（篇二） 近年来，**区公安分局立足多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务 群众、紧盯“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标，迅速掀起创 建活动热潮。全区各派出所积极投身创建“枫桥式公安派出所”活动，不断挖掘

　　“枫桥经验”深刻内涵，推出“金鸡派出所五福”工作法、青华街道“互联*+ 枫桥经验”的 e 家、实验小学“家警校联防”、城区“保安 110”、“杨柳高风 险家庭排查”、“全区 15121 名上门女婿排查”、红花社区“4113”工作等，各 具特色的基层实践样板，把新时代“枫桥经验”浇灌得枝繁叶茂，促进了社会稳 定，实现了触法未成年人“零漏管”、涉毒违法犯罪人员“零容忍”、精神病患 者肇事肇祸案件“零发生”、信访重点人员赴京上访预警“零失控”、5 月 17 日以来，全区命案“零发生”的“五个零”目标。

　　会议期间，参会人员先后到**区青华街道红花社区、青华 e 家对“信息化+ 群众参与基层治理”工作模式、保山实验小学“家、警、校”联防联治护校安园 工作模式、金鸡派出所友谊福、平安福、满意福、真情福、爱**“五福”工作法、 保山市第十一中学触法未成年人集中教育矫治工作进行了观摩学习。

　　（篇三） **派出所“三聚焦”全力创建“枫桥式公安派出所” 今年以来，韩城市公安局**派出所始终坚持“以人民为中心”的发展思想， 以全面创建“枫桥式公安派出所”为抓手，紧盯“基础牢、出事少、治安好”工 作目标，进一步推动新时代“枫桥经验”在基层开花结果、落地生根，不断提升 人民群众安全感和满意度。

　　聚焦制度设计筑基础，实现保障全方位。

　　一是优化人员结构，夯实创建基础。从所内优选 5 名民警，综合治安复杂度、 人员密集度等因素，按需充实到社区，将社区民警扩充至 9 人，做到警力下沉、 关口前移。社区民警根据“不参与值班备勤、不参与执法办案”的“两不原则”， 集中精力专司公安基层基础工作，在“一标三实”信息采集等工作中发挥了巨大 效能，实现了社区警务全域覆盖和社会治理*格的深度融合。二是立足“枫桥创 建”，紧抓矛盾化解。建立健全“1+1+n”的警务模式，配齐了警务室工作人员；

　　建立矛盾风险评估“三色”预警机制及三级调解平台、组建“1+5”调解工 作队，创新“一摸、二稳、三判、四策、五化”的“五字工作法”，通过“群众 说事—警官讲法—多方联调”的步骤，开展全天候专职调解工作，将矛盾发现在 源头、稳控在源头、化解在源头。今年以来，共走访排查矛盾纠纷 68 起，当场 化解 32 起，移交调解 46 起，均已调解成功。三是学习他山之石，探索**新模式。

　　按照“边学边干、边干边学”的思路，对标走在全省前列的“枫桥式公安派出 所”，学习其工作特色亮点、先进经验做法。所领导多次组织召开专题工作推进 会，对标新时代新要求对所内“创枫”工作存在的问题和短板进行分析总结，率 领全所积极探索创新工作思路、机制和举措，切实提升创建实效。

　　**派出所“三聚焦”全力创建“枫桥式公安派出所” 聚焦工作重点求实效，实现警民共携手。

　　一是以“工作考核”为基点，夯实“创枫”工作根基。根据上级公安机关 202X 年“一标三实”等工作考核任务，派出所明确社区副所长职责清单，从“一 标三实”工作、户籍和实有人口清理率、接处警转矛盾纠纷调处率等方面抓好规 定动作。截止目前，完成新增地址信息 893 条，新增实有人口信息 266 条，新增 实有单位信息 5 条，新增从业人员信息 238 个，维护基础信息 3120 条，完成矛 盾纠纷 238 条，调处率、流转率达到 100%。二是以民意引领为抓手，构建警民 共治新格局。派出所借力企业安保人员、小区物管人员、综治*格员等 300 余名 社会力量，参与到疫情防控、治安巡防、矛盾化解、宣传防范、便民服务等各项 基础工作，构建起人民公安为主力，人民群众为主体的“平安共同体”，形成了 各方齐抓共管、群众积极参与、共同促进社会和谐稳定的良好局面。三是以宣传 发动为手段，扎实提升创建软实力。充分发挥社区民警进社区、“**义警”群防 群治力量，通过村（社）led 屏滚动播放宣传标语，在群众咨询、办理业务过程 中，积极向群众宣传相关创建工作、防范电信诈骗及各项便民服务措施，提高群 众知晓度。将宣传工作与“一标三实”基础信息采集、户籍办理等工作结合起来， 积极向群众介绍创建工作。自创建工作开展以来，共向群众开展宣传 8 次，发布 外宣信息 20 余条，内*宣传 8 条。四是以整体防控为总揽，全力维护社会稳定。

　　严格落实“1、3、5 分钟”快速反应机制，引导辖区重点单位、重点行业和社区 （村）自建安全防范专*，织密天*，加快监控设施的补盲升级，切实增强见警率、 管事率，对群众反映强烈的突出问题，坚持依法从严打击，做到露头就打、重拳 出击，目前辖区一期共新增 448 余个监控设备，二期 500 余个正在建设中，覆盖 了 12 条主要干道、75 个小区和 52 条背街小巷，完成 3 个“智慧小区”建设， 全力打造“智慧+平安辖区”管理模式，延伸警务管控触角。

　　聚焦最优服务达人心，实现服务不缺位。

　　一是转变群众服务模式。**所始终把“群众高兴不高兴、答应不答应、满意 不满意”作为评判警务工作的根本标准，将户籍业务延伸到社区警务室，改变传 统单一事项办理模式，将材料核验、受理等环节进行归并，群众只要把所需材料 提交到窗口，由社区民警与户籍民警进行沟通联系，社区群众出家门便可享受便 捷的公安政务服务，真正实现了公安政务服务“一次办、马上办、全天办”。202X 年以来，社区民警为辖区群众代办各类户籍业务 127 件，上门送证 73 人次，上 门开展法律宣传 2000 余人次。二是专门设立社区警务室与管辖社区合署办公。

　　以“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为工作目标，始终坚持“串百家门、 知百家事、解百家难”的群众工作方法，将“百万警进千万家”活动作为常态。

　　同时建立社区警民联络微信群，通过线上线下相结合的方式，倾听群众心声，收 集汇总群众意见，提升服务水平，真正实现“以人民为中心”。今年以来，共上 门为群众发放宣传资料 2 万余份，收集意见和建议 30 余条，整改 12 条。三是充 分应用“互联*+”实现指尖办事。通过“互联*+政务服务”平台，开展“*上办” 一站式服务，利用平台全面收集群众意见，对群众反映的意见和建议进行人工电 话回访，每周将群众意见反馈所领导，对“不满意”群众反映的问题专题研究， 限期整改，以此倒逼民警提升执法办案质量和水平。

　　（篇四） 近期，我县各公安派出所按照县公安局安排，争当发展新时代“枫桥经验” 的主力军、排头兵，紧盯“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”和“党政认 可、群众满意、民警幸福”工作目标，全力提升派出所工作水平，确保“枫桥式 公安派出所”创建活动落地见效，努力建设平安稳定和谐乾县。

　　8 月 13 日晚，**派出所民警巡逻至**镇大**时被一村民拦住，称其家门口坐 了一名醉汉胡言乱语口齿不清。民警随即上前对其询问了解，但该男子语言不清， 不能说清自己的名字及住址。经民警多方查询，得知此醉汉名叫汪某超，户籍地 为**省武功县普集镇街道办事处，民警驱车将该醉汉送往武功县城关派出所。在 了解到该人现居住于武功县小村镇三十六师家属院后，民警再次驱车赶往武功县 小村派出所将汪某超交由该所民警送回，确保群众人身安全不出事。

　　8 月 15 日上午，**派出所民警征兵政审入户走访时途径**镇杨汉村，发现两 男子在地头吵闹，情绪激动。民警立即上前劝解，并了解到双方因买卖香菜发生

　　争执。由于双方情绪激动、言语激烈，经民警和现场群众多方劝解，仍未取得明 显成效。本着“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”创建枫桥式派出所的工 作理念，为防止矛盾进一步激化，民警随即将二人带至派出所做进一步调解。通 过民警耐心的法治理念宣传和情感感化，两人情绪逐渐冷静，认识到自己的错误， 也表达出和解的意愿。在民警的进一步调解之下，双方自愿达成协议，并互向对 方表达了诚恳的歉意，也向**派出所民警表达了真挚的感谢。

　　阳洪派出所在对辖区精神病人日常*格化管理中发现阳洪镇强家村村民强某 患有严重精神疾病，并伴有暴力倾向，平时犯病时经常打骂其母亲，且该强某还 患有严重的传染疾病肺结核，存在一定的安全隐患。8 月 15 日阳洪派出所将摸 排情况及时汇报阳洪镇政府，并通过多方联系、积极协调，将强某送往**市第二 人民医院东郊分院进行治疗，以实际行动诠释“不忘初心、牢记使命”，赢得了 家属和辖区群众的一致好评。

　　

篇四：枫桥式派出所工作经验做法亮点3

　　派出所枫桥经验交流材料

　　今年以来，X 派出所在分局党委坚强领导下，在镇党委政府的大 力支持下，坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”，突出“矛盾 调处、治安防控、服务群众”三项工作，扎实推进“枫桥式公安派出 所”创建活动，确立了“三联、三防、三心、一义警”的“X”工作 机制，履职尽责、竭诚服务，有力提升了派出所的社会治理能力，群 众安全感和满意度不断提升，辖区内呈现出经济有序、社会安定、人 民幸福的高质量发展局面。

　　“三联”调处，矛盾纠纷不出镇。矛盾调处是影响社会和谐稳定 的关键因素。近年来，处于城乡结合部的 X 镇，随着 X 市城市东扩， 园区扩建，因征地拆迁、劳资纠纷、占地补偿等引发的矛盾纠纷日益 增多，再加上辖区面积大、实有人口多、流动人口杂等实际情况。X 派出认真学习并践行“枫桥经验”，秉承“矛盾排查全、矛盾有人访、 矛盾化解早”的理念，认真分析研判，因地制宜，探索创新，积极开 展矛盾纠纷化解工作，推出了调处矛盾纠纷“三联”工作机制。

　　即：主动联系当地党委、政府，主动联系园区管委、企业，主动 联系村党支部、村委会的工作办法，合力调解矛盾纠纷，最大限度把 矛盾和问题解决在萌芽状态，实现了“矛盾可平息、矛盾能解决、矛 盾不上交”的工作目标。今年 X-X 月份累计排查各类矛盾纠纷 X 起，

　　成功调解 X 起，调解成功率 X.X%，为构建和谐 X 镇作出了应有的贡 献。

　　“三防”联控，社会治安趋稳定。在开展“枫桥式公安派出所” 创建活动中，X 派出所在警力严重不足的情况下，充分发挥群防群治 组织的作用，推出了“民警巡逻防控、企业内部防控、村民自治防控” 的“三防”警务模式。采取派出所、企业内部保安、村治保会、村民 组治安员、联户巡逻值班的多层次、多结构的巡逻防范机制，不断强 化内部单位防范，完善社会治安防控体系建设。

　　派出所负责组织对复杂场所、重点区域的治安巡逻；企业内部保 安负责本单位的安全保卫工作；村治保会和村组负责本村的主要出入 路口、要道的巡逻，联户户长、各户联户轮值人员负责各片的巡逻任 务。同时，加强各村的横向交流，完善通讯、交通工具的配置，构成 一个全方位治安巡逻体系，做到联防联动，一有情况，多方支援，行 动迅速，快速集结，处置得当，有效控制。

　　与此同时，派出所主动与园区内企业开展所企合作，不定期进行 业务指导，培训保安队伍，宣传防控知识，提升企业保安队伍素质， 有效保障了企业生产、工作安全。在村民自治防控上，在派出所的牵 头指导下 X 铺村率先在全镇建立了专职巡逻保安队伍，常年有 X 名村 级保安员在村中昼夜巡逻，保障了 X 铺平安。其他各村组织了群众巡

　　逻队伍，有效地防止偷盗沙石、农电设备、牲畜、粮食等案事件的发 生。实现了“治安有人管、平安守护好、辖区发案少”的工作目标。

　　今年 X-X 月份立刑事案件 X 起，同比下降 X.X%；办理治安案件 X 起， 同比下降 X.X%，行政拘留 X 人，罚款 X 人，警告 X 人，有力的维护 了辖区社会治安平稳。

　　“三心”服务，人民群众更满意。“金杯银杯不如老百姓的口碑”。

　　在“枫桥式公安派出所”创建活动中，X 派出所始终秉承“人民公安 为人民”的理念，X、X，不断推出便民利民新举措，形成了“困难有 人帮、遇事有人管、服务质量高”的良好格局，得到全镇老百姓的普 遍赞誉。今年，X 派出所又在全所推行服务群众“热心、暖心、称心” 的“三心”工作标准，即：接待群众要热心、说话交流要暖心、为民 办事要称心。

　　做到警心联着民心，民心护着民警。服务群众“三心”标准提出 以来，全所上下积极行动，开展所内基础设施建设、开展文明语言使 用、开展为民办实事好事等系列活动，人民群众的认可度、满意度不 断提升。今年 X-X 月份共受理群众求助 X 起，为群众办实事好事 X 件。

　　收到群众感谢信 X 封、锦旗 X 面

　　为了方便人民群众办事、办证、办照，X 年以来，X 派出所积极 推进省厅“一网通一次办”便民服务平台应用，实名注册 X 多人。同

　　时，把便民、利民、为民的理念融入到具体工作中，通过上门服务、 预约服务、节假日服务等贴心暖心的工作方式，为辖区群众提供了方 便快捷的服务，做到一次办好，进一步提高了群众满意度。截至目前， 全所共办理出生上户 X 人，迁入户口 X 人，迁出户口 X 人，无户漏户 人员补办 X 个、办理二代证 X 人。

　　为了构建多元化、社会化、全民化的社会治安综合治理体系，X 派出所充分借鉴兄弟区县公安工作新模式，探索建立了两支社会治安 共享、共治的“义警”队伍一―“同华矿机义警队”和“X 村义警队”， 这两支“义警”队伍由“X 名民警+X 名企业保安(村巡防员)”组成， 形成了“民警+义警”的专群结合治安管理新机制，“义警”队伍配发 了统一的服装、购置了必要的装备用具，全力开展治安巡逻、矛盾排 查、安全防范、法制宣传、便民服务，进一步增强了社会面的见警率， 提高了群众安全感，通过 X 个多月的工作，大大降低了影响企业和群 众切身利益的盗窃案件发生率，充分体现出“义警”队伍在构建打防 对接、防控精准型社会治安管理上的良好效果，开辟了治安管理“人 人参与、人人尽责”的新局面。

　　新时代“枫桥经验”为基层公安工作开辟了新路径、树立了新标 杆、打造了新样板。下一步，X 派出所将紧密结合工作实际，践行“矛 盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的总要求，继续深化“X”工

　　作机制，X、X，忠诚担当、砥砺奋进，坚决履行好党和人民赋予的新 时代职责使命，守护好一方平安、保护好一方群众、服务好一方发展， 为新时代公安事业作出应有的贡献，以更加优异的成绩向党和人民交 上一份满意的答卷。

　　

篇五：枫桥式派出所工作经验做法亮点3

　　坚持发展新时代“枫桥经验”，建设更高水平的平安中国；坚持党建统领、强化基层所 队战斗堡垒作用；坚持群众路线、创新新时代群众工作；坚持源头治理、切实做到“矛盾不 上交”；坚持以防为主、切实做到“平安不出事”；深化改革创新、切实做到“服务不缺 位”；大力加强以派出所为重点的基层基础建设以及全面加强对坚持发展新时代“枫桥经验” 的统筹推动等 7 个方面提出了若干措施。

　　要坚持人民主体地位，贯彻以人民为中心的发展思想，创造性地贯彻落实好党的群众路 线，坚持自治、法治、德治有机融合，统筹社会资源参与社会治理体系建设，积极构建多元 化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众工作机制，加快形成共建共治共享的基层社 会治理格局，提高治理的社会化、法治化、智能化、专业化水平。

　　要积极适应新时代群众工作的新特点、新变化，更加注重运用现代科技手段和新媒体， 建立健全方便群众、畅通民意、沟通互动的网上群众工作平台。

　　要围绕 110 接处警、日常执法执勤、信访办理、窗口服务等群众工作主题，将群众工作 能力培养纳入民警教育培训规划，不断提高民警群众工作能力和水平。

　　要深入开展多种形式的群防群治活动，组织社区网格员、治安志愿者、楼栋长等人员开 展警治联勤、联户联防、联村联防、邻里守望等多种形式的“平安守护”行动，构筑全覆盖、 无缝隙巡逻防控网络。

　　要坚持源头治理，切实做到“矛盾不上交”。常态开展矛盾纠纷排查化解，积极构建矛 盾纠纷多元化解机制，大力推动矛盾纠纷源头治理。

　　要坚持以防为主，切实做到“平安不出事”，扎实推进社会治安防控体系建设，积极开 展系列平安活动。

　　要深化改革创新，切实做到“服务不缺位”，真正让数据多跑腿、让群众少跑路、让基 层多减负。

　　要大力加强以派出所为重点的基层基础建设，科学优化勤务运行，夯实社区警务，创新 服务群众机制，夯实警务保障，以满足服务群众和实战需要。

　　坚持党建引领，铸牢队伍建设网 上党课。

　　以党建为统领，坚持政治建警为先，

　　丰富调解方式，做优矛盾化解网 日常调度岗。

　　为了最大限度地把矛盾化解在基层、把问题解决在当地、把隐患消除在萌芽，实现“矛 盾不出社区，问题不上交”，派出所一方面依托社区民警、驻村辅警、社区（村）干部等， 构建矛盾多元化解网络；另一方面，设立调解室，选派经验丰富的社区民警、辅警作为专职 调解员，让群众合理诉求有保障。

　　实行群防群治，构建立体防控网 查看辖区监控。

　　构建立体防控网，让更多的群众参与到平安建设中来。加强社会巡逻防控。派出所不断 加强群防力量建设，通过创立“1+1+N”的警务机制，将企业治保人员、小区保安、村组干 部等纳入巡防力量，充分开展联合巡逻、护校安园等行动，对群防力量进行智能化管理，积 极构筑起治安防控“安全网”，实现平安成果共建共享。

　　贴心服务群众，织好警民同心网

　　对待群众的事要“多走一步，多想一下，多点耐心”， “警务围着民意转，民警围着百姓转”已成为常态，为群众“办实事、解难事、做好事” 已成为每位民警的共识。

　　“我们只有将心贴着群众，才能够织成警民同心网，而这也是新时代‘枫桥精神’的要 义所在。”

　　

篇六：枫桥式派出所工作经验做法亮点3

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　　《创建“枫桥式公安派出所”经验材料范文 3 篇》

　　（篇一） 借力“一村一辅警”队伍建设 夯实公安工作根基 作为“枫桥经验”的发扬和传承，湖南省公安厅自 xx 年起在全 省范围内推行“一村一辅警”工作建设，xx 公安局 xx 派出所积极贯 彻落实上级工作部署，率先在全县范围内组建了辖区 27 个行政村的 专职驻村辅警队伍，制定了详细的工作运行规范，大力实施“办小事、 勤宣传、疏交通、化矛盾、解民意、送温暖”的常态化工作机制，全 方位为当地群众提供便民服务，多元化调处邻里的矛盾纠纷，进一步 加深了公安队伍与人民群众的感情基础。

　　副所长龙成军 在介绍这支刚组建不久的队伍时说：

　　新招录的驻村辅警都是在当地村支两委的推荐和支持下加入这 个队伍的，他们都非常熟悉当地人情和地情，也有一定的群众基础， 作为农村派出所的基础力量，如何运用科学的管理方法对他们的工作 加以规范管理，充分发挥他们的实战效能，这是我们目前工作的重点。

　　为了做实做强这支队伍的建设，xx 派出所推行“1+1+1”警务工 作模式，每个行政村的警务室由一名所领导定点定责包片，配备一名 结对民警，围绕公安工作中心，积极动员各个警务室的驻村辅警开展 日常联合巡逻、纠纷摸排化解、交通疏导、安全宣传、线索摸排、重

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　　点人员协管、安全检查、基础信息采集、便民服务、案件现场保护这 十项工作职责。

　　xx 年上半年，这支队伍就已经出色完成了“一标三实”信息采集 的绝大部分工作任务；共排查发现矛盾纠纷 100 余起，其中 95%以上 的矛盾纠纷在村内得到解决，没有出现任何一起“民转刑”案件和群 体上访事件，也无上交由县级处理的纠纷事件，真正做到了“小事不 出村、大事不出乡、矛盾不上交”。

　　通过探索完善所队联勤、警民联防的工作机制，xx 派出所建立了 一个微信工作群，把每个村的驻村辅警和与之结对的派出所民警都拉 了进来。

　　同志们，这个走失的老人有人认识吗。

　　这是我们村的老人，我马上通知他的家属来接。

　　这样一来，派出所与驻村辅警的沟通交流更加顺畅了，对辖区的 管理也更加便捷，治安信息传播、法律知识宣传也更加广泛。谁家老 人小孩走失，哪村发生交通事故，只要在微信群里发一条消息，很快 就有人提供相应的线索。

　　不仅如此，每隔一段时间，派出所民警都会按照结对警务室的划 分，常态化走访调查结对驻村辅警的工作情况，询问他们在工作中遇 到的困难，同时还就如何做好治安巡防、恰当处理矛盾纠纷等相关知 识进行培训，极大地提高了驻村辅警的业务能力，增强了基层农村见 警率和管控率，从而提升了群众对派出所工作的满意度。

　　探索多元化矛盾调解方法

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　　讲法讲理且有情 xx 年以来，xx 派出所积极探索多元化矛盾纠纷调解方法，推进 “民警结对村级警务室，驻村辅警协调当地村委会”的工作模式。

　　自“一村一辅警”队伍正式上岗以后，全面辖区 27 个行政村的 村级警务室均设立在当地的村委办公楼内，专职驻村辅警在结对派出 所民警的指导下，与当地村委会干部一起妥善邻里纠纷，化解矛盾， 切实做到了“让矛盾化解在村里”。

　　在驻村辅警与当地村干部一起处理矛盾调解的同时，针对一些重 大纠纷事件，xx 派出所还在办公楼设立专门的“矛盾纠纷调解室”， 并积极联系对接街道、社区及县司法局的律师援助中心，召集有调解 经验的群众和离退休干部一起，组建成多元化的调解小组，在派出所 内消化日常纠纷，也为群众提供了多元化的诉求表达渠道。

　　xx 年起至今，xx 派出所已成功处理各类矛盾纠纷共 160 余起， 群众回访的满意率达 100%，也没有发生一起因矛盾调解不当而上升 到县局处理的事件。

　　牢记服务人民的工作方针 全心全意为人民服务 “龙所长，今天你又得空来看我了，你一来，我这家里才显得有 人气，身体就不觉得有毛病了。”xx 年 2 月 3 日，赶在农历新年前， xx 派出所副所长龙成军与驻村辅警江兴坤一道来到辖区下菜园村慰 问久病在床的 76 岁老人蒲海珍，给她送去了牛奶、水果和慰问金。

　　蒲老人的儿女都不在身边，自己身体因长年病痛而不能长时间走

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　　动，只好每天独自一人呆在家里，生活过得很艰辛。得知这一情况后， 龙成军便记在了心上，经常会带上村辅警一起上门探望，与老人唠唠 家常，关心老人的生活。

　　而龙成军关心老人的故事，只是 xx 派出所的一个缩影。当 80 多 岁的口吃老人吴金友因寻找亲戚不成而迷路后，当天的值班民警将其 接回派出所，通过人像对比确定了他身份和家庭住址，然后驱车二十 多公里将其安全护送回家。

　　当接到热心群众送来的走失儿童后，正在值班的派出所教导员龙 国刚立即去买来糖果，耐心地安抚孩子的紧张情绪并哄他开心，一直 到帮他找到喝得酩酊大醉的粗心爸爸。

　　xx 派出所始终践行着全心全意为人民服务的宗旨，将服务群众、 关心群众落到实处。

　　如今的 xx 镇河西片区，当地派出所为民爱民的故事随处可见。

　　每天的清晨日落，每条大街小巷，每个校园、医院门口，xx 派出所的 巡逻防控从未有过丝毫懈怠；无论刮风下雨，白天黑夜，当群众有需 要的时候，民警总会在第一时间赶到......

　　后记：在总结 xx 派出所的“枫桥经验”时，所长宋继华说到：“在 当前新形势、新任务下，派出所的工作目标已经转变为‘发案少、秩 序好、社会稳定、群众满意’，派出所建设方向也变成了集防范、管 理、打击和服务为一体的综合性战斗实体，但无论国家赋予派出所的 职能发生如何的变化，‘人民警察为人民’的初心是不会改变的，我 们将一直秉承‘对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明’十六字

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　　方针，充分继承和发扬‘枫桥式’公安派出所的优良传统，为平安 xx 的建设而不懈努力。”

　　（篇二） 近年来，随着 xx 县影视文化产业繁荣发展，大量剧组入驻，“群 演”应运而生并日渐壮大。

　　针对辖区剧组数量大、群演流动性强、矛盾纠纷多发等特点，新 桥派出所积极创新传承和发展新时代“枫桥经验”，努力实现“矛盾 不上交”，从源头上提升维护社会稳定的能力和水平。

　　社区化管理 服务 近日，“影视警务 e 社区”成员、社区民警沈文敏在日常走访中， 深入剧组一线发放“剧组警务服务卡”，并向剧组负责人讲解服务卡 上的工作职责。

　　“影视警务 e 社区”是新桥派出所探索创新影视剧组服务管理的 新模式。以派出所副所长为“社区主任”，社区民警、交通民警、调 解员、流口综管员为成员，打造涵盖剧组案事件专区处理、影视车辆 登记审核、群众演员管理、涉外及特殊人群管控、枪支及影视烟火全 流程监管、摄影棚及道具制作消防安全检查等涉影警务网格。

　　今年以来，新桥派出所通过“影视警务 e 社区”为 12 个剧组提 供警务服务，解决剧组求助 23 起、排摸风险隐患 21 处、调解各类矛 盾纠纷 48 起、行政处罚 3 人，挽回损失 522 万元，有力保障了剧组 在影视城的顺利拍摄。

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　　“警官+法官” 调解提档升级 为深入践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代 枫桥经验，新桥派出所创新“警官+法官”的调解模式。

　　深化合署办公，聘请退休民庭法官“老戴”作为专职调解员，成 立“老戴工作室”，负责调处剧组治安纠纷、交通事故纠纷等。今年 以来，已开展调处矛盾纠纷 36 起，化解率达 96.5%，收到明显实效。

　　今年 3 月份，某剧组停在 xx 村的车辆被人锁了，民警接到报案 赶到现场。原来，由于村路狭窄，剧组车辆较多，是 xx 村村委会为 整治剧组车辆乱停放，在多次劝阻无效的情况下把车给锁了。针对该 问题，调解员“老戴”召集剧组车管人员会议，先就村里的情况对各 剧组车管人员进行说明，又根据近一年在村里因乱停放引起的案件进 行破析。并提出所里会与 xx 村就村菜市场的停车场根据错峰时段开 放进行协商，以方便剧组停车。同时也跟剧组车管人员声明，严禁在 交通繁忙路段私自乱停放。通过摆事实、讲道理，在场的各位车管人 员表示同意。

　　“说事”平台 畅通社情民意 在每月一次的“剧组说事”会上，社区民警与“群头”、剧组相 关负责人进行面对面交流，听取收集“群头”对案件受理、调查处理、 执法态度等方面的陈述和意见，对规定时限内不能办结的或调解未执 行的纠纷，实行上门回访，从根源上减少矛盾纠纷的激化。

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　　派出所以“警民说事”为载体，创新推出“剧组警民说事”“新 的社会阶层人士警民说事”等新平台，完善了剧组管理，排查整治了 隐患。

　　今年以来，新桥派出所会同镇旅游办、影视部召集剧组负责人开 展集中说事活动 8 次，与会剧组 52 个，参与剧组人员 8000 余人，全 部签订《剧组安全责任状》。通过以案说教、以案震慑、以案促改， 将法制教育深入到剧组管理的方方面面，开展“说事”活动以来，涉 剧纠纷警情下降 52%，取得了明显成效。

　　（篇三） xx 派出所成立于 xx 年，现有正式民警 4 名，辅警 5 名，办公用 房 20 间 520 平方米，党员 4 名，大专以上文化 9 人，平均年龄 36 岁，是一支政治素质较高、年龄结构适中、业务能力较强的队伍。该 所位于武功县东北部，距离县城 17 公里，辖区总面积 35.28 平方公 里，总户数 7768 户，总人口 2.78 万余人。辖村 12 个行政村，10 个 企事业单位。辖区东与兴平市赵村镇、北与乾县的姜村镇和马连镇接 壤，西邻贞元南邻长宁，治安状况复杂，治安任务繁重。xx 年 xx 市 局授予集体三等功。

　　河道所按照新型警务模式组建了一室两队，并按功能划分四区分 开，已经开展工作，取得初步成效，案件办理队批捕 4 人，行政拘留 12 人，抓获烟民 3 人，基层基础队，男性家族排查系统建设中全局 排名第一，一标三实信息采集 14700 余条信息，指纹信息 50 余个， 智能终端采集 85 个。

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　　今年以来，xx 派出所在县局党委坚强领导下，在镇党委政府的大 力支持下，坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”，突出“矛盾 调处、治安防控、服务群众”三项工作，扎实推进“枫桥式公安派出 所”创建活动，确立了“三联、四长、三防”的“343”工作机制， 履职尽责、竭诚服务，有力提升了派出所的社会治理能力，群众安全 感和满意度不断提升，辖区内呈现出经济有序、社会安定、人民幸福 的高质量发展局面。

　　一、创新工作理念，长河两所一队联勤联防联动机制由于长宁、 河道二乡镇紧密相连，且与兴平、乾县、xx 交界，长久以来社情民情 复杂，社会治安压力大。目前由于长宁所现有民警 8 人，河道所现有 民警 7 人，长宁中队有民警 8 人，三个单位各自为战，应对各类警务 时警力捉襟见肘，很难形成对违法形成精准有效打击，且容易错失战 机，如果“两所一队”联勤联防，那么形成警力优势 20 余人。同时 将两乡镇的群防群治信息共享，也会提升预防和打击违反犯罪的效 率，既有利于充分利用资源又能有效解决基层警力少的现状。为进一 步强化两乡镇辖区社会面治安防控能力，全面落实“打造共建共治共 享的社会治理格局”总体要求，主动作为、联动融合，全力打造“警 力联勤、工作联动、治安联防”的社会治理新格局，两所一队在长宁 河道全区范围内推进长河联勤联防机制，切实提高“保稳定、促发展” 的能力和水平。长河两所一队自去年 6 月联勤联防以来共抓获烟民 6 人，打掉盗窃团伙 2 个，办理涉黑案件 1 起，查获酒驾 40 余人。

　　二、因地制宜，探索创新推出了调处矛盾纠纷“四长联调”工作

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　　法近年来，处于三县结合部的河道乡，因果业种植、劳资纠纷、占地 补偿等引发的矛盾纠纷日益增多，再加上辖区面积大、实有人口多、 流动人口复杂杂等实际情况。河道派出认真学习并践行“枫桥经验”， 秉承“矛盾排查全、矛盾有人访、矛盾化解早”的理念，认真分析研 判，因地制宜，探索创新，积极开展矛盾纠纷化解工作，推出了调处 矛盾纠纷“四长联调”工作法，即派出所长、司法所长、综治办主任、 村长组成的“四长联调”机制，成立一个中心，三个联调室（青口联 调室、联调室、河大联调室）的矛盾纠纷调解组织架构，同时以辖区 的家园卫士为“义务调解员”，当事人在那个村子，由那个村子的家 园卫士参与案件的调解，合力调解矛盾纠纷，最大限度把矛盾和问题 解决在萌芽状态，实现了“矛盾可平息、矛盾能解决、矛盾不上交” 的工作目标。今年 1-7 月份累计排查各类矛盾纠纷 30 余起，成功调 解 27 起，调解成功率 90%，为构建和谐平安河道作出了应有的贡献。

　　特别是在“两会”安保期间，xx 派出所结合百万警进千万家活动 携手全镇 12 个村党支部、村委会，坚持入户走访，全面摸排矛盾纠 纷，梳理根源症节，千方百计化解，减少矛盾存量，进一步夯实了“两 会”安保安全稳定的基础。

　　三、向外借力，形成“三防”警务模式在开展“枫桥式公安派出 所”创建活动中，xx 派出所在警力严重不足的情况下，充分发挥区域 周边及群防群治组织的作用，推出了“军警联合、长河联合、跨区域 联合”的“三防”警务模式。我所根据辖区特点，借力住镇部队、长 河两所一队、跨区域乾县马连派出所，兴平赵村派出所的多层次、多

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　　结构的防范机制，不断强化完善社会治安防控体系建设。派出所负责 组织对复杂场所、重点区域的日常治安防控；逢重大节日庆典军警联 合巡逻。同时，加强各村的横向交流，完善通讯、交通工具的配置， 构成一个全方位治安巡逻体系，做到联防联动，一有情况，多方支援， 行动迅速，快速集结，处置得当，有效地防止抢夺耳环、偷盗农电设 备、牲畜、粮食等案事件的发生。“金杯银杯不如老百姓的口碑”，在 “枫桥式公安派出所”创建活动中，xx 派出所始终秉承“人民公安为 人民”的理念，不忘初心、牢记使命，不断推出便民利民新举措，形 成了“困难有人帮、遇事有人管、服务质量高”的良好格局，得到全 镇老百姓的普遍赞誉实现了“治安有人管、平安守护好、辖区发案少” 的工作目标。今年 1-10 月份受理群众求助 38 起，为群众办实事好事 16 件，收到群众感谢信 5 封、锦旗 3 面。立刑事案件 8 起，同比下 降 32.5%；办理治安案件 40 起，同比下降 16.9%，行政拘留 12 人， 罚款 7 人，警告 2 人，有力的维护了辖区社会治安平稳。

　　新时代“枫桥经验”为基层公安工作开辟了新路径、树立了新标 杆、打造了新样板。下一步，xx 派出所将紧密结合工作实际，践行“矛 盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的总要求，继续深化“343” 工作机制，不忘初心、牢记使命，忠诚担当、砥砺奋进，坚决履行好 党和人民赋予的新时代职责使命，守护好一方平安、保护好一方群众、 服务好一方发展，为新时代公安事业作出应有的贡献，以更加优异的 成绩向党和人民交上一份满意的答卷。

　　内容仅供参考