区纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节工作报告（总结汇报，纪委）

时间：2023-08-12 08:05:04 浏览次数：

导读： x区纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节工作报告范文自2023年5月教育整顿工作进入检视整治环节至今

x区纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节工作报告范文自2023年5月教育整顿工作进入检视整治环节至今，区纪委监委坚定政治站位，深刻认识开展教育整顿的重大意义，全面做到学习教育压茬推进、检视整治见筋动骨、结合融合成效显著，教育整顿各方面工作持续走深走实、从严整肃队伍持续见行见效、自我革命精神持续入心入脑，全区教育整顿取得阶段性成效。根据《通知》要求，现将有关情况报告如下。

一、工作情况（一）常态长效开展学习教育一以贯之把学习教育作为教育整顿的硬杠杠，突出政治性、思想性、教育性，推动真学真懂真信真用，形成常态化长效化行动自觉。突出系统性创新性，做到全员深学。班子成员全程参与指导所在党支部学习教育，现场答疑解惑；
参观廉政教育基地，主动接受革命传统教育；
开展学理论、学纪律、学法规、学业务“四学”教育，成立“青年理论学习小组”，健全以“学、讲、研”形式的集中研讨制度。突出机制化实效化，坚持常态勤学。坚持每周集中学习2次、每次学习不少于2小时制度，用好原文原著每日学、交流研讨互动学、每周测试融汇学“三学联动”机制，做到学习记录规范标准、研讨交流紧贴实际、应知应会入脑入心。目前，开展各类学习教育活动x次，党员干部参与人数x余人次。突出针对性教育性，警示案例先学。组织召开全区纪检监察系统警示教育大会，通报典型案例，集中观看警示教育片，促使干部切实提高反躬自省的思想自觉。积极参加市法院组织的职务犯罪旁听庭审，通过沉浸式教育放大警示震慑效应。开展警示教育x次，累计受教育x人次。

（二）动真碰硬进行检视整治认真贯彻落实全国、全省、全市推进会议精神及相关工作要求，坚持严字当头、刀刃向内，把学习教育与自查自纠、发现问题与即查即治、推进整改与巩固提升紧密结合，努力取得良好的政治效果、纪法效果、社会效果。

一是全面深入查摆问题。全区系统开展征求意见xx次，收集意见建议xx条，并将xx条列入问题清单；
全覆盖开展谈心谈话，梳理出问题xx类，主动向组织说明问题曾经接受处理的干部xx人；
严格按照“对照检查清单”开展自查，全员填报《个人自查登记表》，梳理形成各类主体问题清单，涉及集体问题xx条（领导班子xx条）、个人问题xx条（领导班子成员xx条）。目前已完成初步分类整理，集体及个人共性问题xx条、个性问题xx条，进一步明确了整改整治的目标方向。

二是精准处置问题线索。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，精准研判问题线索，狠抓案件查办，坚决清除害群之马。对全区纪检监察干部廉政档案进行大翻新、大梳理，逐一检视干部履历、档案材料，同步谋划推进廉政档案电子化工作；
对xx以来问题线索进行大起底、大排查，涉及xx件xx人、xx个部门，进行逐条、逐案审核。教育整顿开展以来，共处置问题线索xx件（含新收问题线索xx件），其中谈话函询了结xx件、直接了结xx件，给予党纪处分xx人，组织处理xx人，调离系统xx人。

三是统筹开展问题整改。坚持检视、整改同步推进，聚焦干部监督工作中的短板弱项，调整机关“三定”方案，单设干部监督室，实现专人专岗、专岗专责，不断强化干部监督队伍建设。坚持清单化推进问题整改，完善和审定整改整治清单，同步督促各科室（部门）及相关个人抓好问题整改。全面梳理规范性文件，对借用人员管理办法等xx项制度开展审核，进一步健全完善权力运行制约机制，确保整改整治不断取得新成果。

（三）统筹贯通促进结合融合全区纪检监察干部的斗争意识、斗争勇气、斗争本领得到进一步增强，案件查办数量和案件查办质量实现“双提升”，截止目前，全区纪检监察机关共处置问题线索数xx件，同比增长xx%；
谈话函询xx人次，同比增长xx%；
初步核实xx件次，同比增长xx%；
组织处理xx人次，同比增长xx%；
立案xx件，同比增长xx%；
结案xx件，同比增长xx%。给予党纪政务处分xx人，同比增长xx%；
上半年实现了“关键少数”留置数破零。实现同调查研究工作互促共进。制定印发《关于在全区纪检监察系统开展大调研的工作方案》，班子成员每人1个课题领题调研，深入基层、深入一线，找改进问题的办法、找解决问题的举措，以实打实的调研改进作风、推动落实。实现同“三化”建设互促共进。增设了纪检监察干部监督室为内设机构，并配齐2名纪检监察干部从事干部监督工作，由副书记直接分管，实现了纪检监察干部监督专岗专责，增强了干部监督工作力量。坚持边查边改，立行立改，针对查摆出的问题，共针对性制定完善《关于规范区纪委监委监督检查审查调查措施使用的通知》等4项制度机制。

二、存在问题（一）责任压力传导不足。还没有将层层压实责任落到实处，存在“上热下冷”“上紧下松”现象。如监督检查发现，个别街镇纪工委开展集中学习次数较少，党小组学习执行不到位；
个别支部学习记录不能充分体现2小时的集中学习时间，特别在交流研讨部分敷衍应付，支部书记未结合实际提出相关要求，或者要求言之无物。

（二）问题整改力度还需加强。问题摸排、分类梳理、整改整治等环节任务之间，衔接还不够紧密；
整改整治工作距取得阶段性成果还有差距，对容易整改的问题推进的早、推进的快，对关键领域、重点环节、重要岗位存在的问题，整改的力度、深度、广度还需要加强。

（三）融合结合还需进一步做实。在教育整顿中，还存在学以致用、学用结合不够紧密的问题，在学用xx武装头脑、指导实践、推动工作上还需要持续用力，在运用“深学习、实调研、抓落实”工作机制和方法上还需狠下苦功，在一刻不停推进全面从严治党上还需久久为功。

三、下一步工作计划我们将以此次会议为契机，坚持问题导向、目标导向、效果导向，认真贯彻落实好xx讲话及会议精神，以最坚决的态度、最有力的举措、最务实的作风抓好检视整改各项工作。

（一）继续抓实学习教育。坚持将学习教育摆在突出位置并贯穿教育整顿全过程。严格落实好“四学联动”工作机制，认真研读教育整顿明确的学习材料，深入学习领会和贯彻落实好A总书记重要讲话和重要指示批示精神、党中央决策部署，坚持不懈用A新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头讲好主题党课、带头讲好廉政教育报告，带头开展党性分析，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）从严从实检视整治。要严格按照省、市教育整顿领导小组要求，聚焦“四项重点”，对照13个“是否存在”，全面查纠问题，针对部门和个人存在的问题及时制定整改措施，确保做到整改到位。在前期完成问题线索清仓起底基础上，制定整改方案，扎实推进专项治理，对反映具体、指向明确、核查条件成熟的要抓紧查处，对不适合从事纪检监察工作的坚决调整出去，坚决清除害群之马。

（三）统筹推进融合结合。要把教育整顿与主题教育结合起来，一体开展个人自查自纠和党性分析，围绕难题梗阻蹲点调研，进一步武装思想、淬炼党性、提升本领。要把教育整顿与监督审查调查工作结合起来，聚焦“国之大者”推动政治监督具体化精准化常态化；
聚焦加强纪律建设抓好日常监督；
聚焦贯彻落实中央八项规定精神坚决纠“四风”、树新风；
聚焦关键领域、关键岗位、关键少数加大案件查办力度。要把教育整顿与队伍建设结合起来，认真开展检视整治，对标党风要求找差距，对表党性要求查根源，对照党纪要求明举措，以更高标准、更严要求纯洁思想、纯洁组织，把队伍建强、让干部过硬。

某县纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节工作汇报自教育整顿进入检视整治环节以来，XX县纪委监委把检视整治作为推动教育整顿见真章的重要抓手，坚持严格标准、严肃纪律、严密实施，真查真改真治，在全县纪检监察系统着力营造动真碰硬的浓厚氛围，形成自我革命刀刃向己的积极态势，推动检视整治环节各项工作以更高标准、更严要求、更实措施，有力有序、不偏不虚、走深走实、取得实效。

一、高站位安排部署，挂图作战统筹推进 XX县纪委常委会高度重视检视整治工作，在2月初研究制定教育整顿实施方案之时就将检视整治摆在更加突出位置，统筹把握，及早谋划，设立整改协调组，全面加强对整改整治工作的组织领导和统筹协调；
教育整顿启动后，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿教育整顿的始终，以整改落实为落脚点，做到立查立改、即知即改、深查深改；
进入检视整治环节后，为进一步提高检视整治的针对性和实效性，主动对标对表《中共中央关于开展全国纪检监察干部队伍教育整顿的意见》，严格按照《XX县纪检监察干部队伍教育整顿实施方案》相关要求，制定下发了《关于从严从实做好教育整顿检视整治工作方案》，对检视整治环节工作任务进行细化分解，明确各项任务安排和时间节点，推动检视整治具体化、项目化和可操作化，确保规定动作不折不扣落实到位，切实把教育整顿作为一次灵魂的洗礼，作为一次对自身政治能力、业务能力、斗争能力的测验，坚持检视整治与推进工作两手抓两促进，防止“两张皮”，以检视整治的新成效来检验教育整顿成果，严深细实抓落实，推动检视整治环节各项工作取得实效。

二、全方位对标检视，刀刃向己自查自纠坚持剖析问题和检视制度双向发力，在深入开展学习教育的同时，坚持刀刃向己自我革命，层层递进、步步深入，以严的要求、实的作风同步推进问题查摆和对标检视，一是召开动员部署会议。召开教育整顿检视整治动员部署会议，对全县纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节相关工作进行动员部署，委主要领导亲自做动员讲话进行思想发动，把“从宽处理”和“从严惩治”的情形讲清楚，把“主动讲清”与“妄图蒙混过关”的利害关系说透彻，引导干部真查问题，查真问题。二是开展“一对一”谈心谈话。制定下发《关于组织开展谈心谈话的通知》，《谈心谈话参考提纲》，明确谈心谈话有关安排、主要内容、有关要求，采取“一对一、面对面”方式层层开展谈心谈话，县纪委常委、监委委员由县纪委监委主要负责人进行谈话；
委机关各部门单位，各派驻派出机构，县委巡察机构，镇街纪检监察机构，县直机关纪检监察工委，县管企业等纪检机构负责人由班子成员按照工作分工分别进行谈话；
各部门单位负责人与本部门干部谈话，确保应谈尽谈、谈深谈透，切实把谈心谈话作为落实“一岗双责”的有力举措，为开展自我检视、对照检查打牢坚实基础。谈心谈话活动展以来，县纪委监委委主要领导带头对班子逐一谈、党支部主要负责人与支部委员逐个谈、支部委员与党员干部深入谈，党员干部之间广泛谈，累计谈心谈话XX人次。三是抓严个人自查。制定《纪检监察干部队伍教育整顿个人自查事项报告表》，结合习近平总书记关于全面从严治党和纪检监察干部队伍建设系列论述，将“六个是否”细化为XX项自查重点，丰富对照检视内容，引导干部把“自画像”画准画实，深入开展党性分析，突出问题查摆和原因剖析，揭短亮丑、修正错误，持续铸牢对党绝对忠诚的政治品格。

三、大起底问题线索，清仓见底全面梳理把线索核查处置作为查纠整改的切入口和着力点，全过程管控、全链条规范、全方位监督。一是建立台账。严格对照中央纪委国家监委最新统计口径，对XX以来反映全县纪检监察干部的问题线索进行全面起底梳理，对梳理的XX起问题线索建立问题线索台账，落实闭环管理，做到底数清、情况明、数据准；
对新发现的XX起线索即收即办、动态处置，加大对重点问题线索的核查力度，确保件件落实、处置到位；
对已办结的XX起案件认真开展“回头看”，重点看处置方式是否恰当、处理意见是否精准、量纪定性是否存在“宽松软”，确保有关问题线索查深查透。二是开展分析研判。在清仓起底的基础上，全面分析XX以来反映全县纪检监察干部XX起问题线索，逐案对处置处理情况进行重新审视并进行集体研判评估，对问题线索的类型特点、背景成因等内容整体分析总结共性特点，个案剖析深挖成案根源，推动以案促改、以案促治。与此同时，对收集汇总列入台账的问题，逐条梳理、逐项研究，根据问题性质、问题影响、是否共性问题科学区分严重程度，对于较为严重的问题，结合问题涉及单位或个人提出的整改措施，集体研究审核，提出整改要求；
对于一般问题，由本人填报整改措施、自纠整改，并报整改协调组备案。三是规范处置。对已办结但在教育整顿期间又反映集中的XX起问题线索进行“回头看”，对新受理、新发现的XX起问题线索即收即办、动态处置；
加快未办结问题线索办理进度，对反映具体、指向明确、核查条件成熟的问题线索抓紧查处；
对省市教育整顿督导组交办和前期查不深、查不透、查不实的问题线索，提级办理、重点督办。

四、严要求推进整改，推动真改实改改到位坚持把整改整治工作作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的试金石，明确整改整治责任主体、方法措施、时间进度，倒排工期，逐一销号。一是加强督促指导。在推动整改整治中，切实发挥整改协调组督促指导、协调推进职能作用，建立问题整改初核、复核、审核机制，采取提醒督促、下达督办函和催办函等方式督办，整改整治各牵头责任部门建立入账、销账纪实制度，对具体整改任务全程跟踪管理，推动整改整治任务落实。二是严把整改质量。以省市纪委督导组指出的、工作中遇到的、群众反映的、调查研究发现的、典型案例暴露的问题为重点，采取单位自评、本级领导小组复评的方式，评估整改成效，防止查纠不深入、整改不彻底。对整改取得阶段性成果或完成整改的，整改协调组及时会同牵头部门、责任部门通过核实印证资料、组织实地调研等方式掌握实际情况，推动真改实改改到位。三是抓好建章立制。坚持把当下改与长久立结合起来，推动思想问题与实践问题、个性问题与共性问题、显性问题与深层次问题一起解决，进一步健全从严管理机制、优化内部工作流程、健全日常管理监督制度，用“全周期管理”的理念方式，推动查漏补缺，进一步健全管思想、管工作、管作风、管纪律的全面从严管理机制，把严管严治融入日常、抓在经常，将教育整顿成效转化为治理效能。

五、严督导跟踪问效，卡紧压实整改压责任一是强化责任落实。班子成员、部室组负责人带头查找问题，带头思想发动，严于律己、严负其责、严管所辖，科学组织实施，按要求推进。二是强化统筹兼顾。教育整顿领导小组办公室坚持教育整顿与XXXX结合融合，齐抓共管、同步落实、相互促进，强化协调指导，促进上下融合、左右贯通，推动联动共治。三是强化督导检查。督导组重点检查自查自纠是否全面覆盖、线索核查是否有力到位、突出问题是否有效整治、政策策略是否精准落实，反馈问题、提出建议、推动整改。四是强化作风建设。坚决克服形式主义、官僚主义，防止只出题不答题、只查下级不照本级，防止以上级指出问题代替自身查找问题、以班子问题代替个人问题、以业务问题代替思想问题，真正把检视整治做扎实、做彻底。

六、再接续抓好学习教育，深入巩固拓展学习教育成果坚持把学习教育贯穿始终，切实抓好思想教育和廉政报告，推动在深学细悟中当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。一是讲好主题党课。“七一”前后，组织机关党总支书记、各支部书记带头讲1次党课，教育引导干部增强做到自身正、自身硬、自身廉的使命担当。二是作好廉政教育报告。委领导班子主要负责人和班子成员结合检视整治，带头作廉政教育报告，深入剖析纪检监察干部反面典型案例，敦促有问题的干部主动向组织说清问题。三是学好纪法规定。把党章党规党纪、纪检监察法律法规作为必学内容，跟进党纪处分条例修订、反腐败国家立法，及时开展培训，深入学习《关于微信群发布涉政有害言论案件教训警示的通报》，不断严明纪律要求。四是开展好专题培训。举办完善党的自我革命制度规范体系、纪检监察案件监督管理业务、纪检监察基础知识及实务操作等培训班，规范监督执纪执法权行使；
接续开展新任职干部、年轻干部、新进干部、长期参与专案或专项工作人员培训，推动斗争精神和斗争本领养成。

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