企业自主创新发展调研报告思考建议

时间：2023-04-30 08:05:10 浏览次数：

导读：企业自主创新发展调研报告思考建议一、企业自主创新存在的主要问题及缘由分析。x区企业自主创新尚处于起步

企业自主创新发展调研报告思考建议一、企业自主创新存在的主要问题及缘由分析。

x区企业自主创新尚处于起步阶段，具备创新力量的企业所占比重很小，把握关键核心技术、拥有自主学问产权并能进展新产品开发的企业为数不多，制约增加企业自主创新力量的因素仍很突出，特殊是在自主创新观念、体制、机制、技术、人才、政策等方面，存在着一些冲突和问题。

（一）产业层次依旧偏低，科技含量不高。我区大局部产业仍旧存在总量规模小、产业关联度低、核心竞争力不强、产品附加值偏低等问题，劳动密集型和中低层次技术为主的传统加工型企业偏多，对经济增长和构造调整有明显带动作用的大工程、好工程偏少，且有些工程开工率、投产率不高。食品加工、纺织抽纱等传统产业产值占全区工业产值的x%，电子信息等新兴产业产值仅占全区的x%。

（二）企业本身实力有限，缺乏开展自主创新的根底性条件。自主创新必需以企业为主体，但目前我区企业中具备自主创新力量的究竟只是少数。其根本缘由是绝大多数企业本身实力有限，尚不具备自主创新所必需的资金、人才、技术、设备等条件，缺乏形成主体地位的物质根底。大多数企业本钱高，利润少，无力进展扩大再生产；

产品技术含量低，能耗大，市场竞争力弱。尤其是缺乏具有研发力量的人才，能够把握技术创新的方向并组织实施技术创新的企业家。

（三）企业自主创新气氛不浓，创新环境不容乐观。长期以来，我区经济进展重投入，轻产出；

重外延，轻内涵；

重粗放，轻集约的状况没有根本性转变。其中一个重要缘由就是对自主创新的重要性和必要性缺乏足够的熟悉，对增加企业自主创新力量缺乏危机感和紧迫感，自主创新的重要意义还没有形成全社会共识。从企业内部看，不少企业存在着不愿搞、不敢搞、不能搞创新的现象，围绕全面增加企业自主创新力量，在完善体制催生创新动力、健全机制激发创新活动方面，仍有很多详细问题需要仔细对待和解决。

（四）企业整合市场资源的力量弱，公共效劳平台不完善。我区科技创新效劳体系建立目前仍处于探究和初建阶段，无论从效劳内容还是效劳手段上都有待于进一步完善。企业与政府，企业与社会，企业与企业之间信息通道不对称，不畅通。企业的自主创新尤其需要优质的资源和良好的科研效劳，有关部门虽然作了一些有益探究，但是整合资源的力度不够，为企业效劳的区域技术研发机构进展不平衡，科研与生产有机结合的长效机制尚未形成。

（五）企业自主创新的融资渠道不畅，抗风险力量差。目前，我区企业普遍存在自有资金缺乏的现象，造成大多数企业没有资金开发新产品、新技术，甚至有些企业把握拥有自主学问产权的产品也无法批量生产。此外，企业新产品开发周期性长、风险大，尽管各级政府在科研中试、成果转化等方面实行了一些政策措施，但由于风险投资机制不健全，企业自主创新的风险由企业担当，大多数处于成长期的企业抗风险力量差，由此带来创新的动力缺乏、顾虑较大。

二、关于增加企业自主创新力量的对策建议。

（一）提高熟悉，增加自主创新的紧迫感。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴盛兴旺的不竭动力，谁在学问和科技创新方面占据优势，谁就能够在进展上把握主动。面对日趋剧烈的竞争环境，我们要站在企业生存、地区经济进展的高度，深刻熟悉企业自主创新工作的重要性和紧迫性，切实把提高企业自主创新力量作为事关全局的大事抓紧抓好。广阔企业要切实转变创新观念，认清进展形势，克制“等、靠、要”的传统思想，增加做大做强的信念和士气，潜心讨论和实施技术创新策略，抛弃违法侵权行为，紧跟科技潮流，主动参加竞争，努力实现产品由“制造”到“制造”的跨越式进展。

（二）完善政策，构建自主创新的鼓励机制。一是加大财政性科技投入。科技投入是战略性投入，今日的投入就是将来的竞争力。建议加大财政性科技投入，建立起财政科技投入的稳定增长机制。建立健全企业科技创新评价指标体系，加大财政补贴、嘉奖力度，对研发机构健全、研发投入比例高、创造专利多、新产品开发多的企业，政府用以奖代补的方式进展嘉奖。二是畅通科技型企业融资渠道。要建立银企工作沟通机制，由政府部门牵头，定期组织金融机构与科技企业联系会，促进银企合作。鼓舞金融机构加强和改善对高新技术企业，特殊是对科技型中小企业的金融效劳，对重大产业工程、科技成果转化工程赐予优待的信贷支持。要进一步完善市中小企业信用担保公司工作机制，加大资本注入力度，扩大担保规模，为中小企业科技创新供应资金支持。

（三）突出企业，强化自主创新的主体地位。一是鼓舞企业加大科技投入。依据国际阅历，技术研发投入占销售额比例在x%以下的企业，是很难长期生存的，比例为x%左右的企业仅可以简洁维持，只有比例到达x%的企业才有竞争力。由此可见，我区企业要赢得将来进展的主动权，必需不断加大科技投入。要仔细落实各级鼓舞企业加大创新投入的政策措施，发挥财政资金的引导作用，坚持财政资金与企业科技工程挂钩，鼓励企业增加科研经费，使规模以上企业技术研发经费占当年销售额的比例到达x%，大中型企业到达x%，高新技术企业到达x%，真正使企业成为科技投入的主体。二是加强企业研发机构建立。研发机构是企业自主创新的根底。要大力支持高新区的建立，充分发挥高新技术企业孵化基地的作用，鼓舞有条件的企业建立研发中心或技术中心，提高企业原始创新、集成创新力量；

鼓舞多个相关企业共建研发中心，共享科研成果；

鼓舞企业与高等院校和科研院所联合建立研发机构，加速对现有各类科技成果的转化进程，带动企业自主创新。

（四）部门联动，打造自主创新的良好环境。提高企业自主创新力量是一项量大面广而又长久的事业，需要部门联动，形成合力，共同打造自主创新的良好环境。一是营造效劳环境。各部门要仔细贯彻落实国家、省、市、区关于推动企业自主创新的方针和政策措施，不断加大效劳力度，加强宏观引导，为企业自主创新供应政策和信息效劳；

要加快推动行政审批配套改革，清理行政审批事项，简化手续，提高效率，切实减轻企业的经济负担和工作负担。发改、经信、财政、科技等部门要加大工作力度，积极争取国家级和省级科技规划工程和资金，推动企业自主创新。二是营造创新环境。要抓紧建立专家与技术、研发与制造公共平台，大力进展为企业效劳的各类科技中介效劳机构，促进企业之间、企业与高等院校和科研院所之间的学问流淌和技术转移，为企业解决人才、技术、资金缺乏的问题，切实提高企业自主创新力量。三是营造法制环境。要增加科技企业和科技人员的学问产权意识，加强学问产权治理。加大学问产权爱护力度，打击专利侵权行为，切实维护专利创造人和企业的合法权益。四是营造社会环境。在政府选购中，要优先选用地产自主创新产品，帮忙企业提高产品的知名度和市场占有率。科技、科协等单位要常常组织开展科普宣传、科技下乡、科普进企业进校园进社区等形式的科普活动，提高全区人民的科学素养。各新闻媒体要开拓专栏，大力宣传科技工和科技企业，营造深厚的鼓励科技进步和自主创新的舆论气氛。

（五）夯实根底，供应自主创新的人才支撑。自主创新，人才为本。培育使用具有创新精神的人才是提高企业自主创新力量的一项根底性工作。一是激发科技人员的创新热忱。有关部门对企业引进人才，要在安家落户、医疗养老、子女入学就业等方面赐予政策倾斜；

要完善收入安排机制，促进技术要素参加收益安排；

要建立多层次的科技嘉奖体系，除了政府每年对科技成果和科技人员进展嘉奖外，鼓舞各部门、各企业设立相关科技创新奖项。在对科技人员进展物质嘉奖的同时，还应进展精神和政治嘉奖，增加科技人员的荣誉感，激发他们的创新热忱。鼓舞和引导企业为科技人员的工作、生活制造良好的条件，使他们人尽其才、才尽其用。要在全社会培育创新意识，既要敬重学问敬重人才，又要宽容创新失败，努力营造参加创新和支持创新的社会气氛。二是建立选拔培育人才的长效机制。选拔培育使用好科技人才，首先要提高企业经营治理者的科技意识和治理水平。建议定期邀请专家学者，对全区科技企业治理者和科技人员进展科技形势和治理学问的培训，不断提高企业治理者的科技水平和治理水平。企业要加强与高校和科研院所的联系，一方面实行定向托付培育的方式培育人才，另一方面依据产业进展需求，有规划地输送技术人员到大专院校、科研院所和高新技术企业深造、学习、取经。人事部门要随时收集人才市场供应和企业需求信息，建立科技人才供需库，适时组织供需见面会，为企业引进人才供应配套效劳。要加强职业技术教育，大力培育企业急需的各类有用技术人才。

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