2023企业法人简历范文优秀篇 【精选推荐】
企业法人简历范文优秀篇 企业法人简历范文优秀篇企业法人简历范文(一)姓名:fanwena年龄:43岁学历:本科工作年限:23年婚姻状况:已婚户口:__居住地:__近期任职:副总经理待遇下面是小编为大家整理的企业法人简历范文优秀篇 ,供大家参考。
企业法人简历范文优秀篇
企业法人简历范文(一)
姓
名:fanwena
年
龄:
43岁
学
历:
本科
工作年限:
23年
婚姻状况:
已婚
户
口:
__
居
住
地:
__
近期任职:
副总经理
待遇要求:
__--12022年/月
希望地区:
__
希望岗位:
企业管理
自我评论
自评:属于明显的“厚积薄发型”管理20__-1公司性质:
担任职位:副总经理
工作职责和业绩:
政治面目:中共党员
某公司19__-09-
技能:熟练操作WORD、EXCEL和__IT,__OP等办公室软件。
管理理念:细节决定成败;细微见真情。
曾经历的工作:工程施工、酒店高管、代课老师、室内装修、销售、物料采购、大型物管、影楼等。
自评:属于明显的“厚积薄发型”管理
最高学历:本科
专业名称:
专业描述:
工作
一、1990年.入职__纺织集团__印染有限公司
由于本人年轻好学,工作积极上进,组建公司团组织,与集团公司团委组多次活动。期间师从在湛化集团基建科副总工,在他的热心指下,学习施工准备考取施工证。由于此原因,公司领导特批我为培养对象,把本人调往基建科任助理施工员,协助副厂房,水池,泵房,锅炉房及其他附加建筑工程施工。
二、19__年3月-2022年
:任职__酒店
所担任职务:
1、餐饮部经理
2、中国饭店金钥匙组织成员
3、驻店经理(协助总经理处理各项事务)
4、受聘湛江市商业学校老师
5、市场销售部经理
6、成本控制监督小组组长
7、服务、管理质量竞赛评委
8、培训导师
成绩:数年期间,由于工作表现突出,业绩显著,所带领部门多次获得先进部门、先进班组等称号。本人作为骨干中层,多次被选派往各大城市知名企业参观学习和大专院校进修培训。
三、2022年4月--20__:__电力集团旗下公司
任职总监:负责销售、培训、策划、接待、贸易等。
四、20__—2022年__房产物业管理公司
任职副总,负责管理2022年多住户居住环境、装修事项、安全保卫、工程维护、处理各种投诉等。
五、2022年—20__,协同朋友创办当地有名企业,任职副总经理。
企业法人简历范文(二)
目前所在:
四川
年
龄:
25户口所在:
四川
国
籍:
中国
婚姻状况:
未婚
民
族:
汉族
培训认证:
未参加
身
高:
168cm
诚信徽章:
未申请
体
重:
人才测评:
未测评
我的特长:
求职意向人才类型:
应届毕业生
应聘职位:
物流/仓储,高级管理,市场/营销:
工作年限:
职
称:
无职称
求职类型:
实习
可到职日期:
随时
工作经历中铁十四局
起止年月:2022年-07~
2022年-0公司性质:
国有企业
所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职位:
采购员
离职原因:
上学志愿者经历
教育背景毕业院校:
四川省攀枝花学院
最高学历:
本科
获得学位:学士
毕业日期:
2022年-0专
业
一:
物流管理
专
业
二:
起始年月
终止年月
学校(机构)所学专业
获得证书
证书编号
2022年-092022年-07攀枝花学院
物流管理
助理物流师
__-__
语言能力外语:
英语
良好
粤语水平:
一般
其它外语能力:
国语水平:
优秀
工作能力及其他专长我叫李康林,是四川省攀枝花学院2022年届的应届毕业生。在校期间,我系统地学习了采购管理、供应链管理、仓储、运输、配送中心设计等物流管理的理论与实践知识,还学习了有关集装箱运输、国际贸易、单证等方面的知识。并且以社会对人才的需求为向导,阅读了大量的人力资源管理、市场营销等专业书籍,努力使自己向复合型人才方向发展。在课余时间,也努力学习计算机知识,对windows98/2022年/xp等操作系统和office办公软件熟练掌握,通过了四川省计算机一、二级考试,并能熟练使用网络。更重要的是,严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
企业法人简历范文(三)
个人信息
目前所在:
年
龄:26户口所在:
国
籍:中国
婚姻状况:
民
族:汉族
联系电话:
E-mail:fanwena.com
求职意向
希望岗位:人事总监/经理/主管,行政总监/经理/主管
工作年限:1期望月薪:面议
求职类型:全职
到岗时间:随时
工作经历
__公司起止年月:2022年-03~2022年-05公司性质:民营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子
担任职位:人事经理
工作描述:
1、制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,优化岗位配置,做好各部门间的协调工作等;
3、组织制定人事、行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
4、建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划公司活动、培训、会议;
5、组织工作分析,编制及修订职位说明书、业务流程,保证与实际相符;
6、制定考评政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
7、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
8、起草及归档公司相关文件,管理重要资质证件;
9、管辖公司办公网络、设施、用品等行政后勤事务,并监督成本控制。
教育背景
毕业院校:暨南大学
最高学历:
毕业日期:2022年-01专
业:行政管理
获得证书
1997-092022年-07广州市第六十七中学中英文秘毕业证、电脑操作员证
2022年-032022年-09鑫桥财务培训学校会计会计从业资格证
2022年-032022年-01广东外语外贸大学人力资源毕业证
2022年-03至今暨南大学行政管理
语言能力
外语:英语一般
粤语水平:精通
国语水平:优秀
工作能力及其他专长
1、能操作人力资源规划、招聘、培训、薪酬、劳动关系等几大模块;
2、熟悉公司管理手册和人事、行政制度编拟、发布、监督实施,行政、人事成本控制及策划公司年度晚会、员工文化活动等;
3、熟练办公软件WORD、EXCEL、__RNT、__OP的基础处理,以及使用办公设备等。
自我评价
10年以上工作经验,2年在跨国外企。有5以上的主管经验,熟悉建立人力资源体系,人事、行政制度及组建和培训一个专业的人力资源队伍。
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