职级晋升测评会讲话
职级晋升测评会讲话(仅供学习)
同志们:
为贯彻施行国家公务员职级并行制度,根据省厅要求,我局召开此次职级晋升工作方案实施会议,对职级晋升人员进行民主测评。
回顾今年上半年,我局刚开展完成了主任科员及以下职务晋升工作,极大缓解了长期困扰我局发展的干部晋升困难,为很多多年职务晋升停滞的同志解决了问题。随着本次职级并行工作开展,新的职级并行制度将让我局干部晋升空间更为拓宽,年轻干部培养任用渠道更为畅通。这次晋升工作得到了省######领导的亲切关怀,和人事组织部门的认可,体现了##领导对我局工作的充分肯定和大力支持。
为做好本次职级并行工作,我在这里提几点要求:
(一)要充分理解职级并行制度的意义。职级并行制度是党和国家公务员制度改革的重大举措。通过将职务和职级并行、职级和待遇挂钩,改变了干部队伍“千军万马过独木桥”的状态,开辟了公务员晋升的新道路;
明确了晋升级别的综合考量因素,凸显了正确的用人导向,有利于调动广大干部干事的热情,激发基层干部干事创业积极性,我们一定要落实好职级并行工作。
(二)要充分理解晋升工作方案。此次实施方案,经过了局分党组缜密研究,充分征求了意见,严格遵照国家有关法规和省厅干部管理有关要求,晋升工作流程规范明确;
充分结合单位实际,综合人员职务职级、工作年限等各种因素进行资格审查,确定符合晋升人员名单。需要强调,职级晋升不是简单按照资历排队,而是根据各方面情况通盘统筹考虑,比如要照顾部分即将退休的老同志,解决部分研究生学历同志职级问题;
也不是有空缺就晋升,为我局干部队伍长远考虑需要保留部分位置,鼓励后进;
不是有领导职务就不能兼有职级,本次职级并行强调全体干部,不论职务均纳入级别管理,比如有正科职务符合条件同样可以兼有职级。
(三)要充分理解晋升工作有关规定。近年来,在全局干部职工的共同努力下,我局####各项事业稳步发展,成绩显著,广大干部都拿出了精神,干出了业绩,但是晋升工作存在一定限制不能面面俱到。首先职级并行制度明确了职级晋升的时间条件,不能缩短;
明确了职级晋升层级顺序,不能跨越;
我局职级职位核定编制数存在限额,不能突破;
尤其是因为时间节点等特殊原因,造成暂时不符合本次晋升条件的同志,要对单位相关工作予以充分谅解。各部门要广泛开展谈心谈话,深入了解干部思想状况,把工作做细做通,广泛充分征求意见要求,及时反馈。全体干部职工要以积极主动的态度参与其中,认真履行自己的民主权利。本次获得晋升的干部要戒骄戒躁,继续努力;
暂时未能获得晋升的干部,要端正态度,增强大局意识。
本次晋升工作中,局分党组充分考虑了大家待遇问题,没有参照部分单位卡口式的晋升激励机制,尽最大努力向###厅争取了职级名额,并尽可能无保留满足符合条件同志晋升需求。我相信大家一定能一如既往的努力工作,同样能够激励大家以干事创业的精神,拼搏奋进的姿态,实现我省#######事业的更好、更快、高质量发展。
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