2023年度4.18.30青年安全生产示范岗管理办法(精) （完整）

时间：2022-11-22 09:10:05 浏览次数：

导读： 4 18 30青年安全生产示范岗管理办法(精) 团委、青安岗有关文件、资料内江市沙湾煤业有限公司青年安全生产示范岗管理办法第一章总则第一条为了充分发挥共青团组织在公司生产工作中齐抓

4.18.30青年安全生产示范岗管理办法(精) 团委、青安岗有关文件、资料内江市沙湾煤业有限公司青年安全生产示范岗管理办法第一章总则第一条为了充分发挥共青团组织在公司生产工作中齐抓下面是小编为大家整理的4.18.30青年安全生产示范岗管理办法(精) ,供大家参考。

4.18.30青年安全生产示范岗管理办法(精)

　　团委、青安岗有关文件、资料

　　内江市沙湾煤业有限公司

　　青年安全生产示范岗管理办法

　　第一章总则

　　第一条为了充分发挥共青团组织在公司生产工作中齐抓共管安全的作用,促进青安岗组织的建设,调动岗员积极性,搞好公司安全生产,特制定本办法。

　　第二条青年安全生产示范岗(简称“青安岗”是在公司共青团组织直接领导下的群众性组织,其基本职能是协助公司党政组织、围绕全公司安全管理目标,搞好安全生产。业务上接受公司安监组织的指导。

　　第三条本条例适用于全公司各级青安岗组织和全体岗员。

　　第二章组织建设

　　第四条公司团委设青年安全生产示范总岗,团支部或未建有团支部的公司二级单位设分岗,各分岗可根据本单位部门实际情况下设青安岗小组,有三人以上青工的班组设岗员。各级青安岗组织应聘请同级党政领导作为名誉岗长或顾问。

　　第五条总岗长由公司团委正(副书记兼任,副总岗长由公司安监部门负责人兼任;分岗长由公司所属团支部书记或未建团支部单位的青年工作负责人(可由公司团委指派兼任;青安岗小组长由各青安岗小组成员推荐担任。

　　第六条青安岗员应由40岁以下,有较强的纪律性和丰富的工作实践经验,敢于坚持原则,热心安全生产监督工作的团员或青工担任。

　　第七条各级青安岗组织应建立完整的青安岗活动记录、青工安全档案和岗位责任制,做到工作规范化、制度化。

　　第八条实行安全目标管理。按照年度青工安全奋斗目标、层层签订《安全责任书》,各项安全指标逐项分解到各分岗和青安岗小组,以岗位责任制和安全指标分解内容定期严格考核。

　　第九条各级青安岗要组织青安岗员学习党和国家的安全方针政策,熟悉《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》、公司安全生产规章制度等业务知识,建立日常的安全学习制度。

　　第三章工作职责

　　第十条各级青安岗组织应制定年度、季度青安岗活动计划及实施方案。总岗每月、分岗每旬、岗小组每周逐级对基层岗组织和岗员按照有关考核细则,进行一次全面检查考核,并将检查考核情况上报上级青安岗组织和安监部门。

　　第十一条各级青安岗组织要宣传党和国家的安全方针、政策、法律法规,企业安全生产规章制度和各种安全业务知识,开展经常性的安全思想教育活动。提高青工自主保安能力,定期分析青工安全思想状况,认真做好“三违”青工的思想转化工作。

　　第十二条各级岗组要经常性、不定期地开展安全执法查岗活动。对不称职的岗员及时予以撤换。

　　第十三条总岗每年应召开一次青安岗工作总结表彰会,根据对岗组织和岗员的考核情况,评选出优秀青安岗员和青安岗集体,并予以表彰奖励。

　　第十四条加强对岗员的安全业务知识培训。总岗每年组织岗员进行一次安全业务知识培训,并进行业务知识考核,岗员考核合格后方能上岗。

　　第十五条各级岗组织应检查督促在查岗活动中提出的安全隐患整改情况,保护岗员的合法权益,对因坚持执行规程、规章制度而遭到打击报复的岗员要坚决保护,并协同安监部门对事件进行调查和提出处理意见.

　　第四章岗员

　　第十六条岗员应带头学习有关安全规程和安全业务知识,带头执行安全规章制度,搞好自主保安。

　　第十七条岗员要积极参加青安岗组织的安全执法查岗活动和安全活动,协助分岗长(岗组长搞好青工安全教育,按时完成岗组织交办的各项任务。

　　第十八条在执法查岗和现场监督中,岗员应坚持原则,不徇私舞弊,敢于带头反“三违”、揭隐患,对违章人员敢抓敢管,随时消除工作现场的安全隐患,发现问题及时上报。

　　第十九条岗员有权在本单位所辖的生产场地内巡查,对有不安全因素的生产岗位有建议停止作业、提出整改意见和向有关部门报告的权力;对

　　违章行为有提出处理建议的权力。

　　第二十条有权制止本单位员工在生产过程中的一切“三违”行为;有权对“三违”人员进行劝阻、批评、;有权建议予以处罚,任何人不得打击报复和刁难。

　　第二十一条分岗长(岗组长有权参加本单位青工安全事故调查分析会,对青工的安全奖罚有建议权。

　　第二十二条岗员除参加岗组开展的安全活动外,还应主动配合协助党政搞好本单位的安全生产,积极参加本单位的安全活动,熟悉并掌握本单位的安全动态。针对单位安全薄弱环节,经常向单位领导提出一些在安全生产管理上的合理化建议。

　　第二十三条岗员应正确使用“举报卡”。所举报“三违”事件的人物、单位、时间、地点和主要事实应准确无误。

　　第五章经费来源和奖励

　　第二十四条在实现本单位青工安全目标的前提下,青安岗活动经费由企业行政在安全奖励基金中按青工实有人数每年不少于5元的标准,划拔给公司团组织用于青安岗活动的开展及表彰奖励,上级组织奖励给公司青安岗组织的安全奖金也应用于青安岗活动。

　　第二十五条青安岗活动经费必须专款专用,按照公司财经管理制度,严格管理,任何人不得挪为它用或铺张浪费。

　　第二十六条除总岗每年度对青安岗先进个人和集体的奖励外,还应根据对岗员的考核情况进行季度总结,对成绩突出和有重大贡献的岗员应及时进行表彰奖励。

　　第二十七条青安岗组织深入井下查岗和在井下开展青安岗活动,应享受公司井下工作的有关待遇。

　　第六章附则

　　第二十八条各级青安岗组织应积极争取同级党政组织的关心、支持,在青安岗活动涉及到的经费、活动时间、人员、培训等方面提供必的条件,保证本办法的贯彻实施。

　　第二十九条本办法由公司团委、安监处负责解释,条例自二○○一年十月一日起实施。

　　健全机制强化管理

　　全面开展好青年安全生产示范岗活动

　　内江市沙湾煤业有限公司现有职工2297人,35岁以下青工1157人,团员公司团委下设团总支1个,团支部6个,青工小组8个。

　　自开展青年安全生产示范岗活动以来,公司把生产工作与安全工作紧密结合,突出煤炭企业特点,坚持“抓机制、抓管理、抓活动”的工作方针,强化工作力度,全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展。

　　一、抓机制,保证创建活动规范运行

　　活动开展之初,我们依托和发挥共青团组织的优势,积极与各级党政领导部门沟通,完善了创建青年安全生产示范岗活动的机制建设。一是建立了领导机制,创建青年安全生产示范岗活动形成了系统化的工作格局。成立了创建青年安全生产示范岗活动总岗,制定了《青年安全生产示范岗管理办法》。规定领导小组对活动定期进行检查,定期召开协调会,对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核、统一表彰。各基层团组织也成立了相应的活动领导小组,对活动进行不定期检查考核,切实加强了活动的领导。二是纳入了企业管理行为,创建活动逐步成为了企业质量管理工作的一部分。各相关部门和基层单位对创建活动给予了高度重视。公司将青年安全生产示范岗创建活动纳入到了企业质量管理体系和经济责任制中,并设立专项资金用于活动的表彰奖励。各基层单位也将创建活动作为青年质量安全管理的一项重要内容。普遍做到了“三个纳入”,即将创建活动纳入到单位的总体工作中;将创建重点纳入到行业的阶段性工作安排;将青年安全生产示范岗表彰奖励纳入到单位奖励政策规程。三是建立联动机制,创建活动逐渐形成协调运作、整体推进的工作态势。各基层团组织根据下发的《青年安全生产示范岗考核细则》制定了相应的本单位考核标准,并通过闭路电视、广播、板报等积极宣传创建活动,营造了良好的活动氛围。

　　二、抓管理,确保青年安全生产示范岗的先进性

　　青年安全生产示范岗重在建设,关键在管理。公司团委成立了青年安全生产示范岗管理档案,进一步强化了青年安全生产示范岗的科学管理体系,同时,我们每月定期检查,每年评比,。通过这种规范、动态的管理行为,加强了企业青年安全生产示范岗的监督管理,保证了全公司青年安全生产示

　　范岗的先进性、示范性和导向性,促进了创建青年安全生产示范岗活动在基层的健康发展。公司各级团组织按照创建标准,通过随机检查、抽查、基层单位考核打分等形式对青年安全生产示范岗考核评比,发现好的典型和经验,及时宣传表扬,发现有不合格或不符实的,公司团委给予警告,限期整改,每年分数仍不达标的,取消其称

　　号和待遇,流动到其他岗位。在企业处于经济状态不景气的情况下,这些激励政策的制定和落实在广大青年职工中产生了很大影响,使青工对创建活更加重视,进一步深化了将青年安全生产示范岗活动。

　　三、抓活动,扩大创建活动在企业中的影响力

　　在创建活动中,我们把将青年安全生产示范岗作为企业共青团组织在企业生产经营中发挥作用的一项品牌工程,牢牢抓在手上,不断拓宽活动层面,扩大在企业中的影响力。在煤炭企业,安全生产是企业的生命,讲求的是“安全\优质\高效”,所以,我们把青年安全生产示范岗活动的重点放在了抓好青工的安全生产上。在创建活动中,我们主要抓了以下几个方面内容:一是开展好青工质量安全教育活动。活动中,我们要求参加创建活动的基层团组织每月至少利用单位召开政治安全学习会时间举办一次质量安全教育活动,并制定本岗位的质量安全理念和质量安全注意事项,将其上墙。二是开展安全连锁承诺活动。在参赛岗位上,我们采取安全承诺签名制度。三是选树阶段性安全生产典型,为青工树立质量安全工作的榜样。每年“五四”和年底,我们都将评选出公司青年安全监督能手,对其进行表彰奖励。并在广播、闭路电视中开辟风采专栏,对其事迹进行宣传,在青工中营造学先进、比先进的良好氛围。四是开展流动青年安全生产示范岗挂牌活动。为调动各岗位的积极性,促进青年安全生产示范岗的先进性,我厂在青年安全生产示范岗的创建挂牌活动中,把青年安全生产示范岗作为青年质量安全工作的一面旗帜,采取了流动挂牌制度。各单位根据活动领导小组下发的《活动检查考核实施意见》,制定了各岗位详细的《创建青年安全生产示范岗活动考核细则》。通过这种流动挂牌制度,极大调动了青工参与活动比超先进的积极性,也促进了青年质量安全工作的进一步深入开展,树立了共青团组织的良好形象。

　　下一步,我们将结合公司的实际,根据团市委的统一部署,不断拓展活动内容,扩大活动规模,加强监督管理,更好地发挥青年安全生产示范岗在企业建设发展中的积极作用。

　　一、全面抓好青年的安全生产技能培训。在开展经常性质量安全知识培

　　训的基础上，将创建青年安全生产示范岗活动与“青工岗位练兵”、“青工

　　导师带徒”活动紧密结合。活动中，我们将把青年的安全生产业务技能培训

　　作为一项重要内容。

　　二、通过创建青年安全生产示范岗活动，树立青年安全生产工作的旗帜。

　　下一步我们将由流动青年安全生产示范岗制度改为固定示范岗和流动示范

　　岗并行。下半年，我们将召开“青年安全生产示范岗授牌大会”，将年度活

　　动开展较好、在安全生产工作上有代表性、能够起到旗帜作用的青年集体，授予“青年安全生产示范岗”奖牌。但依旧坚持宁缺毋滥原则，对其他岗位

　　依旧采取流动示范岗制度。提高青年安全生产示范岗在青工中的可学性可比

　　性。

　　内江市沙湾煤业有限公司团委

　　二○○八年八月十日6

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