加薪申请报告范文
加薪申请报告范文加薪申请报告范文3篇加薪申请书范本一：领导您好!本人从毕业后一直在xxx工作，至今已是第xxx个年头过半了。通过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：目前我下面是小编为大家整理的加薪申请报告范文,供大家参考。
加薪申请报告范文3篇
加薪申请书范本一：
领导您好!
本人从毕业后一直在xxx工作，至今已是第xxx个年头过半了。通过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：
目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，那个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。但至今本人的薪水为xxx(税后xxx多点)，远低xxx平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单愈来愈少，今年至今的月均提成也只能达到￥xxx/月。二者相加，仍然低于xxx平均月薪水平。
以xxx内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或相同的工作内容，而本人取得的却偏低的薪水。
基于以上实际情形，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致
敬礼
申请人：xxx
年
月
日
加薪申请书范本二：
尊重的领导：
你们好!
我自入职公司以来已经有接近7个月的时刻了，一直以来我都以认真饱满的热情投入于工作学习中，固然有很多不懂的问题全靠了同事的帮忙和领导的耐心教诲，我很感激，因此我一直尽我最大的尽力去做好，以便不孤负同事和领导对我的一片厚爱，尽管比起以前来我进步了很多，可是仍是还有很多东西值得我去学习，都说：三人行必有我师“，我决得很对，在那个地址的每一个同事包括领导能够说都算是我的教师，我尊重他们，而且和他们相处融洽，尽管出门在外，可是在那个地址让我又找到了一种家的感觉，尽管我不是一个很活泼的人，可是我是一个很踏实的人，我也不是一个很能干的人，可是我是一个很真诚的人!不管是代人接物我是真诚的，我有信心去做好公司交给我的情形，去向理好和客户的关系!因此我超级的感激老板给我的所有机遇，因此我一直都珍爱着着那个地址的一切。这些都是我的内心真
实的方式，还有很多，没能都写出来，可是在内心我一直都怀着一颗感激的心，感激你们!
我相信，只要付出，就会有收成。我也相信领导可不能亏待公司的每一名员工，作为公司的一般一员，我一直兢兢业业的付出着，在做好我本职工作的情形下，我也很热心的帮忙同事，因为我明白不管我仍是同事，咱们都是为公司效劳的，只要尽我的一份力量能把公司交代的情形完成做好，我是义不容辞，心甘甘心的!这些我想都是大伙儿有目共睹的。来公司已经7个月，我的工资由试用期的1260元/月到此刻的1400元/月。尽管没有享受五险一金福利中的任何一条福利，可是我明白得，明白得公司的状况和难处!作为公司大伙儿庭中的一员，我深感荣幸。想一想公司领导的厚爱，我感觉自己应该加倍尽力的的工作，可是我又感觉公私是分明的。因此我提出这份加薪的申请，申请现工资为：1750元/月，希望公司领导能批准我的请求!
若是公司领导以为我此刻的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我能更好的为公司效劳，也让我尔后有一个尽力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
预祝公司的业绩能更上一层楼!
此致
敬礼!
申请人：
年
月
日
加薪申请书范本三：
尊重的：
您好!
我自年月份有幸进入公司以来，最近几年了，期间始终抱着“是我家，繁荣靠大伙儿”的信念以欢乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的进展做出了自己应尽的责任，与公司一起进步一起进展。在提高个人工作技术体会的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关切重视人材培育是密不可分的，我为能碰到您如此的领导而感到庆幸。在这段一起成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的情感，我喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感激您对我的栽培和帮忙，我超级的信任你们。
随着公司的业务不断进展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。您明白……….(列举所需完成的工作量及工作繁重的缘故)等缘故常常使得我不能不捐躯休息时刻加班加点到深夜乃至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不阻碍躯体建康的前提下进行。相信这些情形您应该很了解。在全力以赴完成工作的同时我还不断探讨更好的工作方式，有效地提高了工作效率，降低了工作本钱，从而增加了收益。经统计，………(列举一年来完成的工作量,说明是如何的繁重)。
同时咱们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市，不管是经济仍是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。
鉴于以上因素，为了能更好地为公司效劳，也为了使自身能取得更好的进展，特此向您提出加薪申请，申请从年月日开始工资提升到万/年(元/月).
人追求的目标越高，他的才能就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。若是对员工的工作没有一个明确的鼓励手腕和考核标准，员工的素养、能力高低、做多做少、做好
做坏拿的都是一样的工资，那对他们来讲，为工作付出的满腔热情、捐躯的休息时刻和躯体健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作价值的最正确标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，和工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是壮大的鼓励，也带动了工作踊跃性;反之增加怠工情绪，阻碍工作效率和收益，最终阻碍企业潜能的开发。我相信关于有必然能力和执行力的员工，老板是可不能吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。
在那个地址我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该超级了解，您乃至能够从同事们那里取得对我的评判。提出如此的薪金要求，并非是“居功自负”，我所付出的谈不上“功”，因此请不要误解我的本意，我只是实话实说。我相信：只要付出，就会有收成!
相关推荐：
- [工作计划] 《申请涨薪报告六篇》 （2023年）
- [工作计划] 加薪申请报告精选1 （全文完整）
- [工作计划] 2022年度关于加薪申请书范例标准4篇
- [工作计划] 2023年度加薪申请报告怎么写（3篇）【精选推荐】
- [工作计划] 2023最新教师年度工作汇报并加薪
- [工作计划] 2023年2023年申请加薪理由20个字(十一篇)【优秀范文】
- [工作计划] 最新个人加薪申请书格式,个人加薪申请书经典(十3篇)
- [工作计划] 费用申请报告怎么写（通用3篇）【完整版】
- [工作计划] 项目立项申请报告【五篇】
- [工作计划] 2023年建设公用厕所申请报告5篇
- [工作计划] 2023合与规合规范文11篇【精选推荐】