2023年度双重预防体系责任制规章制度（2023年）

时间：2023-03-07 09:45:02 浏览次数：

导读： 2023年度双重预防体系责任制规章制度（2023年）下面是小编为大家整理的《2023年度双重预防体系责任制规章制度（2023年）》文章,仅供大家参考，请勿照搬抄袭。希望能够帮助到您写出更好的

下面是小编为大家整理的2023年度双重预防体系责任制规章制度（2023年）,供大家参考。

双重预防体系责任制第一章总则第一条按照 xx《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》为进一步做好双重预防体系工作的有效落实，结合本公司实际，明确各级人员双重预防体系工作职责，特制订本制度。

　　第二条适用范围本制度适用于本公司各生产运营环节。

　　第二章各级职责与分工第三条双重预防体系小组组长（主要负责人）职责 1、组织落实双重预防体系有关法律法规和标准规范。

　　2、建立健全并组织实施双重预防体系全员责任制。

　　3、组织制定双重预防体系相关制度并保障有效运行。

　　4、组织安全生产风险分级管控并负责最高等级风险管控。

　　5、组织事故隐患排查治理，及时消除生产安全事故隐患。

　　6、将双重预防体系纳入年度安全生产教育和培训计划并督促落实。

　　7、保障双重预防体系运行所需资金和人力资源。

　　8、法律、法规、规章规定的其他职责。

　　第四条双重预防体系小组副组长（分管生产副总经理）职责 1、负责风险点确定、危险源辨识、风险分级及管控措施编制等工作统一布置协调。

　　2、负责组织编制风险分级管控体系建设实施方案，相关制度的审核。

　　3、组织对实施方案、制度进行培训。

　　4、确定各工作组的职责，并监督其履行职责。

　　 5、组织实施安全生产风险分级管控动态管理。

　　6、组织或者督促有关班组实施隐患排查治理。

　　7、组织实施双重预防体系全员责任制考核。

　　8、应当履行的其他职责。

　　第五条安全管理人员双重预防体系职责 1、在领导小组的指导下，负责制定双重预防体系推进的各类体系文件及管理制度，报组长审定、签发，并按照文件要求，定期监督落实各单位执行情况。

　　2、组织各工作组对风险点确定、危险源辨识、风险分级及管控措施编制进行讨论、修改完善；确定评价方法，汇总下发体系建设各类清单；

　　3、根据各单位培训需求，制定公司级双重预防体系培训计划，并报组长审定签发。

　　4、按照双重预防体系推进要求，负责公司级安全检查的组织、实施、验证，同时应当如实记录事故隐患排查治理情况。

　　5、负责各班组上报风险分级及事故隐患的统计、汇总工作。

　　6、负责风险告知版面的设计、制作、安装。

　　7、负责风险分级管控体系建设的资料建档管理。

　　8、传达上级有关文件及会议精神，落实领导小组有关要求。

　　9、具体实施双重预防体系全员责任制考核。

　　第六条各部门经理、主管及车间负责人（行政办公室主任、财务部经理、品控部经理、发运部经理、仓储部经理、设备部经理、动力部经理、采购部主管、推广部经理、PET 车间负责人、利乐车间负责人、设备部主管）双重预防体系职责 1、按照风险分级管控体系、隐患排查治理体系建设实施方案、制度的要求组织进行落实；

　　 2、负责职责范围内的风险点确定、危险源辨识、风险分级及管控措施编制等工作；

　　3、监督从业人员落实风险管控措施，及时排查治理隐患，并进行考核；

　　4、根据现场变化、工艺改进、技术更新及新设备的应用，对管控体系持续更新，确保与现场相符；

　　5、负责对分管范围的员工进行培训，确保员工掌握本岗位存在的风险及管控措施。

　　6、负责职责范围内的隐患排查清单的编制，确定隐患排查类型、排查层级和排查周期，并组织实施隐患排查治理等工作；

　　7、根据风险管控清单的更新、企业组织机构的调整和人员、技术、工艺等变化，及时对隐患排查治理体系持续更新，确保与现场相符，排查全面，治理有效；

　　8、负责对职责管辖范围的员工进行培训，确保培训效果，所属员工应熟知隐患排查治理体系运行流程及排查治理内容等。

　　第七条生产操作人员双重预防体系职责 1、执行双重预防体系相关制度，对双重预防体系工作提出意见建议。

　　2、参与本岗位风险点排查、危险源辨识，落实管控措施。

　　3、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即报告。

　　4、参加双重预防体系教育和培训。

　　5、掌握本班组、本岗位涉及的风险分布情况、风险后果、可能存在的隐患及典型控制措施等相关知识，负责对班组所管辖区、操作区的场地、设备设施、作业环境和上下工序、产品传递等方面的隐患排查治理工作，做好作业行为的自查自纠。

　　 6、熟悉本岗位作业风险管控内容，当班排查控制情况，做到随时排查，立即落实整改；

　　7、对不能整改的隐患要登记在册并及时上报上级领导，并协助整改，若不能及时整改，则采取临时措施避免事故发生；

　　8、因本人在隐患排查、信息反馈、事故隐患整改、采取临时措施等方面延误或弄虚作假，造成危险源失控或由此而发生的各类事故承担责任。

　　第三章附则第十条本制度由 xxxx 食品饮料有限公司负责解释、下发。

　　第十一条本制度自发布之日起开始执行。

本文链接：https://www.gxcjt.com/zhuantifanwen/guizhangzhidu/37704.html（转载请注明文章来源）

上一篇：公司员工休假、轮班规章制度
下一篇：最新经典幼儿园章程制度