在年轻干部座谈会上的精彩发言9篇

篇一：在年轻干部座谈会上的精彩发言

　　目录

　　青年干部座谈会发言稿 .................................................................2 青年干部座谈会发言稿 .................................................................5 青年干部座谈会发言稿 .................................................................8 青年干部座谈会发言稿 ...............................................................12 青年干部座谈会发言稿 ...............................................................15 青年干部座谈会发言稿 ...............................................................18

　　青年干部座谈会发言稿

　　一、万事开头难，只要肯登攀。X 年 X 月 X 日，这是我 永远不会忘记的一天，可能有很多人第一感觉：咦，这不是 愚人节吗可是这个日子对我而言，绝不是一个玩笑，它是我 这辈子职业选择的定锤音。也就是从那一天刚从大学毕业的 我走上了现在的工作岗位，那时的我青涩而又懵懂，刚接触 农村基层工作，感觉宛如一团乱麻，百无头绪，无从下手， 心烦意乱的我甚至产生了打退堂鼓的念头。幸好得到了领导 和同事的及时帮助，他们告诉我农村基层工作的要领就是心 无旁骛不急躁，贴近民意是主要。只要你把老百姓的事放在 心上，老百姓就把你放在心上，什么工作做起来就顺手多了。

　　经过一年的学习和磨练，工作逐渐走上正轨，并在党组织的 关心和教育下，于 X 年荣耀地成为了一名中国共产党，成为 了党在基层工作的一份子，这让我感到无比荣耀，能在党的 怀抱中成长我感到无比自豪。所有的这一切和党的关心、领 导的指导、同事的帮助都是密不可分的。幸好，我坚持下来 了，如今，再有两天我就在我的岗位上坚守四年了，四年说 长不长，说短也不短。回忆这四年，曾经的辛苦，我以为我 会记忆深刻，可是现在能回忆起来的都是完成任务后的开心，

　　和做好某一项工作之后的喜悦，那时我就知道，我热爱我的 工作，这将是我为之奋斗一生的职业。

　　二、中流击水，不进那么退。X 年已经过去，X 年已然到 来，中央两会传递出供应侧结构性改革和扶贫攻坚的最强音。

　　工业供应改革，农村扶贫同步进行攻坚，致富等于扶贫，所 以今年农村工作以致富扶贫为重点，在以后的工作中必须充 分利用我们的知识积累，广开思路，努力做好农民致富带头 人，结合互联网＋平台，为回乡创业农民出谋划策。在农作 物的科学播种增收方面，经济作物规模开展方面，养殖业推 广方面和新型农业合作社开展方面献计献策，与群众风雨同 舟，为务农者提供合理化建议，为农民利益增产增收奉献自 己的智慧。同时还要把以前的工作成绩全部归零，兢兢业业， 踏实认真地为民效劳，戒骄戒躁，不忘初心，始终把为人民 效劳的宗旨牢记心头。

　　三、百尺竿头，更进一步。其实我是幸运的，我今年 X 岁，在我 X 岁的时候，我就找准了工作的方向，对自己的事 业规划有了准确的定位，我相信有很多年轻人在 X 岁的时候， 更多的是处于一种茫然和懵懂的状态，相比他们而言，我实 在幸运太多，所以我会珍惜组织给我的时机。以后的工作中， 我们一定要牢记党的优良传统，树立正确的人生观价值观。

　　强化自律意识，立足岗位奉献，杜绝好大喜功，不做外表文 章。积累更多的工作经验，全心全意解决农民所关心的难点

　　问题，带着身边志同道合的同事一起为农民谋福祉。看着家 乡的青山绿水，桃红柳绿，我们无悔喊出自己的承诺：扎根 农村，奉献青春，为 X 献上一份自己的微薄力量。

　　青年干部座谈会发言稿

　　大家好，我是来自 X 村的 X，首先感谢领导给予我这次 和大家交流的时机，在 X 村工作已经有大半年了，刚刚得知 自己被分配到 X 村时，还有点担忧自己适应不了，如何与群 众打交道，怎么处理群众的矛盾，怎么拿捏和群众相处的度 等等，平时也都积极地向其他同事打听在村里的工作内容和 一些处理问题的方式方法，做好准备，整装待发。当自己真 的来到 X 村工作时，所有问题都在不断学习、不断改善中迎 刃而解，在这段时间里，遇到了挑战，也收获了成长，现将 自己在 X 村工作的几点体会跟大家分享：

　　一、勤学勤思，底气十足 “少年不知勤学早，白首方悔读书迟〞，作为一名青年村 干部，村集体经济开展的生力军，就要牢固树立终身学习的 理念，认真学习党的会议精神，吃透党在农村经济的各项方 针政策，结合本村实际，为工程谋创新，为经济谋开展，为 群众谋福利。当面对不同群众提出的各种问题，我们都应该 是“百事通〞，其中涉及的相关政策、法律法规、办理手续等 都要一定程度上的熟悉和了解。群众来村行政效劳大厅办理 业务，我刚开始总是体会到“书到用时方恨少〞的为难，深感 业务知识的缺乏和内心的惶恐，通过不断学习，请教前辈，

　　现在已经能独当一面处理事情。总之，勤学勤思是为了提高 能力，是做好基层工作的动力。

　　二、勤干勤为，互相理解 “干一行爱一行〞以前的我没有太多体会，现在觉得这是 对责任的一种认知。既然选择了基层岗位，便要沉下身子， 充满感情，心怀感恩，走进群众，融入群众。来到 X 村的几 个月，有幸参与了年底农户上缴资金清算任务，主要负责殷 庄组的每家每户结算清账，这样面对面、零距离地和大家沟 通，时机难得。群众都积极向我们反映家里的困难和对村里 的建议，我们也通过调查，换位思考，互相理解，耐心细致 地解决每个问题，坚持件有着落，事事有交代，群众面前无 小事。在此过程中不仅能了解真实情况还能增进感情，整个 过程充满成就感。

　　三、勤政廉洁，严于律己 “公生廉，明生威〞。作为基层青年干部，时刻要加强自 我修养，安于清贫，甘于清苦，乐于奉献，不争蜗角虚名， 不贪蝇头微利。要追求内心和谐，以进取心对待工作，以平 常心对待名利，以宽容心对待他人。要坚持克己自律，严守 人生底线，勇于超越自我，以“千里之堤，溃于蚁穴〞的警醒 之心，对待自己的一思一念，以“如履薄冰，如临深渊〞的谨 慎之心，对待自己的一言一行。

　　村里的工作大大小小，虽然已经根本上手，但是自身还 有很多的缺乏，做事不细心，遇到大事不敢为，总是瞻前顾 后，很多事情经验缺乏，需要在领导和前辈的指导下才能完 成。总而言之，带着这些缺乏，我将继续前进，始终保持对 工作的责任感和使命感，加强学习，完善缺乏。不仅要加强 政策方针的学习，还要向领导前辈学习处理矛盾的方式方法。

　　更加深入群众，珍惜每次和群众交流的时机，了解他们的难 处。同时还要开阔眼界，集思广益，为村集体经济出谋划策。

　　青年有梦，那么国有梦。作为一名基层青年村干部，组 织已将责任赋予我们，胜利的荣光也终属于我们。“千秋家国 血未冷〞，青春的热血流淌着敢为人先的勇气，涌动着一往 无前的执着，承载着舍我其谁的使命和责任，让我们义无反 顾，砥砺前行，为 X 的建设添砖加瓦！

　　青年干部座谈会发言稿

　　自去年 X 月 X 号到镇招商办工作至今已有四个多月了， 在这一段时间里，我外出招商 X 次，也接待了一些投资商。

　　在这一过程中，我对招商引资工作有了一定的了解和认识， 首先谈谈我对招商工作的体会。

　　招商引资既是一种政府行为，也是一种市场行为，具有 长期性、复杂性、不确定性，但主要的是个体的主观能动性。

　　一、招商引资工作具有长期性。招商引资不是一项阶段 性工作，而是一项长期任务。其长期性表现在以下方面，一 是有效信息源的长期开拓，信息源是招商引资非常重要的一 个环节，现有的资源是有限的，我们必须不断地去更新，通 过现有的资源去建立自己的交际圈，而且要不断地扩大，这 样才能有可持续性开发利用的资源；二是任务的无限持续， 招商引资工作是没有终点的，工程落户之后还存在长期的效 劳过程。

　　二、招商引资工作具有复杂性。招商引资是一项跨专业、 跨学科、多部门、多渠道、多形式的复杂工作。在从事招商 工作以前，我在市委组织部学习了三个月，那时候我们只需 要将档案工作方面的知识掌握好并能熟练运用即可；再之前 我是一名学生，我只需要将自己所学专业的知识掌握就行。

　　然而招商工作来需要政治、法律、金融、工商、税务、心理、 地理、礼仪等各方面知识的积累、沉淀以及灵活运用。

　　三、招商引资工作具有不确定性。在一般情况下，招商 引资工作人员在该工作中处于被动地位，因为工程能否实施、 何时实施、实施后能产生的效果等掌握在投资者手中。因此， 从工程洽谈开始，就要树立风险意识和不确定性意识，做好 两手准备，从最害处考虑，从最好处准备，使招商引资的内 在风险降至最低。

　　随着我对招商工作的了解和深入，我越发感到了自己在 工作中的欠缺，一是相关行业的根底知识、根本法规的欠缺。

　　例如：工商、税务等相关政策不够了解，在与客商的交谈中 也只是似懂非懂，一知半解，将“这方面的相关问题我还需要 再去询问一下或者再翻看资料〞这一句话挂在嘴边。二是在 与客商的交流中，灵活应变的技巧性话语不够完善。这个当 然也不是一天两天能够学到的，需要长期的锻炼和总结。

　　X 年我将从以下几个方面继续做好本职工作：

　　一、强化学习，全面提高政策理论水平和专业水平 做好招商引资工作，必须做到知己知彼。所谓知己，就 是要对我镇的根本情况有详细的了解和掌握，这需要我们不 断地学习，学习的内容有很多：一是人文、地理环境和资源 等知识，对于我镇的地理位置、人口、土地面积、气候、资 源等根本情况要做到了然于心。只有这样才能在交谈的过程

　　中让投资商对我们镇有感性认识，才可能进一步沟通和交流；

　　二是本地区的招商优惠政策，这些政策都是影响投资商不可 无视的因素，自己要都清楚并能向对方讲解清楚。

　　二、注重招商引资方式方法，强化推介技巧 在与客商的接触中要注意推介技巧。首先要有的放矢， 使投资商对我镇感兴趣。初次与客商接洽时，要使他对我们 镇和推介工程感兴趣。如：企业是生产加工型的企业，需要 大量的土地和人力资源，而他现企业所在地区土地和人力比 拟紧张，我们要直接说明土地人力资源优势，吸引投资商的 注意力。其次要看准时机，适时引导，把谈话的“焦点〞往招 商工程上靠，察言观色，当投资商对所谈的工程感兴趣又犹 豫不决时，可邀请对方来我镇实地考察，同时安排与领导见 面，这样可以增强投资商对工程的信心，提高工程落户成功 率。

　　三、适时、适度做好信息跟踪 对于有效信息的跟踪是非常必要的，但是一定要注意适 时、适度。一戒软磨硬泡，强买强卖。遇到一个有投资意愿 客商，千万不要一天几个 ，大有不把你引去投资决不罢休 的气势。不要强人所难，给客商一个考虑论证的时间，否那 么欲速那么不达，适得其反。二戒一味迎合，以“媚〞招商。

　　对投资商提出的过分要求不能一味迎合，决不能怕得罪客商， 影响投资而“媚〞商。

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行〞，以上是四个多月 以来对招商工作的粗浅认识和体会。在今后的工作中我必将 做到尽职尽责、善于思考、主动学习，尽力将自己的本职工 作做到尽善尽美。

　　青年干部座谈会发言稿

　　各位领导，各位青年朋友：

　　不知不觉，来 X 工作已经一年多了。在 X 这个大家庭中，

　　我看到了所有家庭成员为其开展而努力奋斗的精神面貌，尤 其是许多老同志发挥优势，不断传递正能量，让作为青年的 我觉得要学习要努力的还有很多很多。下面谈几点自己的感 悟：

　　第一点感悟，年轻干部要坚持学习，唯有坚守才会进步。

　　立身百行，以学为基。学习伴随着人的一生，提高能力、增 长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。我坚信，今 天多学一点，明天就有进步；今天踏实工作，明天就有提高。

　　自从到 X 工作，不同的部门，学习的侧重也各有不同。在司 法所工作，侧重学习的是社区矫正的专业知识；在信访科工 作，侧重学习的接待技巧和解决矛盾的方法；招投标工作， 侧重学习的是招投标程序和考前须知。尤其是一年多的信访 科工作经历，如何保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，充分发 挥 “连心桥〞的作用，就要求我要重视学习、善于学习、坚持 学习，通过学习增加知识储藏，掌握技能技巧。

　　第二点感悟，年轻干部要激情奋斗，唯有激情才能成长。

　　激情是工作的灵魂。学习和工作中没有激情就好比身体失去

　　了灵魂，什么事情也不可能真正做好。一年多的信访工作使 我的感触颇多，最深的体会是：信访工作很苦，但苦中有乐；

　　信访工作很难，唯艰难处长才能；信访工作很琐碎，唯琐碎 才能做细。很庆幸的是，面对这样的信访工作，我依然热爱 它，对它充满激情，依然精益求精地去办好每一件信访事项， 一步一个脚印地走出为民解难的青春足迹。

　　第三点感悟，年轻干部要真抓实干，唯有实干才能开展。

　　平凡事，不厌其烦地做；贴心话，掰开揉碎地说；遇问题， 反反复复地跑，这是信访工作最真实的写照，正所谓“群众之 事无小事，一枝一叶总关情〞。来信访科工作后，跟在方科 后面，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的进村入户中，在和来访群 众一次次面对面、心贴心的民情恳谈中，我们化解了一批信 访积案。这一件件信访积案的化解，让我更加领悟到只有真 干实干，才能解决问题。今年政府开展的“聚焦民富〞大走访 活动，面对一些信访老户和信访难户，只要我们真心倾听他 们的诉求，制定切实可行的方案，真干实干，定能推进积案 的化解。

　　第四点感悟，年轻干部要严格律己，唯有自省才能走远。

　　年轻是一种活力，但年轻也说明一个人的经历还不是那么多， 经验也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样 那样的困难和挫折、苦闷和困惑，那该如对待这些呢我觉得 要时刻把自省牢记心间。自省是一次自我解剖的过程，在这

　　个过程中，认识到自己的错误不难，但更要学会坦诚面对。

　　记得曾经看过一篇文章，文章中提到“年轻最大的优势是可以 失败，失败了可以从头再来；可以摔倒，摔倒了可以站起来 再走。〞一年多的信访工作，通过与老同志接待技巧、调解 方式和处理方法的比照，我意识到了自己的缺乏，政策法规 掌握得不全面、解决问题方法的单一都是今后工作中需要加 强的地方，它们也是我逐步走向成熟所要付出的本钱。

　　第五点感悟，年轻干部要目光远大，唯有舍得才知乐趣。

　　俗话说“要做事先做人〞。作为一名青年干部，我们目光要远 大，眼界要放宽。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得 远才能做得好。“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望 天上云卷云舒〞，生活就像一首流畅的轻音乐，从起调到结 束，都是那样地自然流畅。学会以平和的心态对待进退，以 豁达的胸怀处理得失，始终保持一颗正确看待生活与工作中 各种变化的平常心，才能享受工作和生活为我们带来的成功 与快乐。

　　回忆往昔，成绩已然成为历史；立足今日，道路正在自 己脚下；展望未来，我们更应精神昂扬。多年以后，当我们 回望青春，我们无憾，我们无悔。

　　青年干部座谈会发言稿

　　尊敬的各位领导、各位同事，大家下午好。很开心能有 这样一个时机和大家一起交流，一起学习。“这个社会上，很 多人不缺钱，很多人也不缺权利，但能收获这种满足感的人 不多。〞这是临汾红丝带学校校长郭小平在?朗读者?节目现场 说的话。长这么大似乎从没有体验过那种淋漓尽致的“满足 感〞。对于我们，生活无非家庭和事业两个方面，家庭是港 湾，我想，这种满足感只能从事业中获得。我的工作起步于 大学生村官，到现在已经将近 X 年了，基层工作平凡而琐碎， 很庆幸我是一个能够安于平凡的人，我很热爱我的工作，也 在不断思考怎么样做得更好，能够让我体验到郭校长口中的 那种“满足感〞。

　　一是要有激情。大学老师的一句话我一直记在心里：“青 春，就是用来犯错的。〞这句话我的理解是年轻人要有奔头、 有担当，要无畏失败和挫折。想做的就去做吧，万一做成了 呢。郭校长的红丝带学校就起步于医院病房的一张课桌，现 在已成为了众多艾滋病毒感染儿童再次飞翔的港湾。所以， 青年人要仰望星空，胸怀理想，充满激情；要勤于学习，认 识到学习和创新永无止境；要乐于实践，特别珍惜在基层锻 炼的时机，在实践中去锻炼、去突破，提升能力；要勇于担

　　当，始终保持强烈的事业心和责任感，保持前进的动力与进 取心。

　　二是要有恒心。之前我就说过，基层工作是平凡而琐碎 的，这就需要静下心来，真正沉下身子来做事。曾经我也很 迷茫，觉得骨感的现实配不上我那饱满的理想，很感谢我的 领导们和同事们身体力行教会了我静心干事，让我不至于迷 茫太久。之前去过我们镇很多贫困户家里，其中有一家让我 记忆很深刻，年迈的爷爷奶奶，没有劳动能力的父亲，一贫 如洗的家庭唯一的希望就是争气上进的孙子，看到挂满墙的 获奖证书我很感慨，我想，不干这份工作我可能永远感受不 到那种夹缝中求生存的酸楚以及即将破茧而出的喜悦，可能 也体会不到这种雪中送炭的小小的满足感。我们的工作看似 平凡，但是只要能够改良一些现状，就是成就，点滴成就终 会会聚成河，助推家乡的开展和社会的进步。

　　三是要锤炼“匠心〞。要勤学善思，认真学习中国特色社 会主义理论体系、党的各项路线方针政策、法律法规、业务 知识等，增强做好工作的理论支撑；要通过向书本学习“长脑 筋〞，通过向群众学习长“三农〞知识，通过与基层干部交流 长基层工作经验，不断提高做群众工作的水平。要俯身实践， 主动到基层、到艰苦地方、到复杂领域去，通过实践锻炼， 磨炼踏实工作的意志品质、锤炼过硬的工作作风和本领。要 敢于创新突破，做到思想解放，与时俱进，勇于探索，创新

　　实践，能够打造亮点，创造品牌。如何创新干工作，这是我 的短板，最大的原因是自生能力、知识储藏与现实工作要求 的不匹配，这就要求我加强学习，勤于思考，不断实践，使 自己的综合素质能够跟得上不断变化的工作要求。

　　最后用英国诗人托马斯·摩尔的一句话与大家共勉：And the best of all ways,To lengthen our days,Is to steal a few hours from the night... 要延长我们的白天，最好的方法，就是从晚 上偷几个小时……人生短短几十年，青春更是短暂，我必须昂 扬斗志，静心工作，希望有一天我也能沉浸在“满足感〞中， 不枉这份工作赋予我的价值，不枉青春。

　　青年干部座谈会发言稿

　　这是今年继女干部座谈会之后我有幸参加的第二场座谈 会，我们知道，这次座谈会寄托了镇党委和政府对我们青年 同志的关心、呵护和期望，在此，感谢领导们的关心与厚爱， 同时，感到非常荣幸的是，今天能有时机与大家分享自己在 X 工作、学习和生活上的一些体会。

　　X 年 X 月，我辞别工作近 X 年的企业，来到 X 政府这个 陌生的环境，说实话，当时自己的内心是忐忑的。一方面， 觉得自己毕业以后在外企干了多年，担忧一时难以融入新的 集体；另一方面，听闻在体制内工作是按部就班，一成不变， 怕自己以后会慢慢失去工作热情，把工作当成混日子。第一 个顾虑在我来报到的那天根本上就烟消云散了，当时我不知 道组织科怎么走，上楼遇到 X 主任，他特别热情，询问我有 什么事，听说我初来乍到还和我聊了几句，完全没当我是个 陌生的新人，让我感觉到这里的人很好相处，后来，事实也 印证了这一点，我从一个对机关事务一无所知的菜鸟成长为 现在对部门业务根本清楚地熟手，离不开领导们的信任、培 养和前辈们的指导、协助。在此我想对所有的领导和同事说 声感谢，我很庆幸能够成为这个大家庭中的一员。至于第二 个顾虑，现在想想，完全是多余的。现在的政府工作和我未

　　入职之前所想象的大相径庭，不但不是一成不变，而是充满 了挑战。就拿我的工作来说，我现在重点做工业、科技和人 才工作，工业上的效劳对象大都是制造型企业，在和企业接 触的过程中要想更好的推进工作，必须要让企业管理者信任 你，要有共同语言才能深度沟通，这就要求我们不但要对他 们的企业有所了解，还要对他们产品的特性、运用到的技术、 工艺流程、包括用途等有着全方位地了解，很多内容都是理 工科知识，这对我一个文科生而言要想把这些内容串联起来 有些困难，所以需要不断深入调研，要弄清楚企业的产品从 原料到成品的生产流程是什么、包括要用到什么设备、不同 材料参加各种添加剂导致结构和性能如何改变等等，遇到不 清楚的专业术语还要及时上网查找相关资料，有一种学无止 境的感觉。另外，在科技创新工作上，涉及的专业知识就更 丰富了，需要系统地学习。前年，我参加了科技部门主办的 知识产权工程师培训，从网络课堂、教材自学到现场教习大 概系统学习了 X 个月，通过书面考试以后感觉到，在审核企 业申报的各类专利和科技工程资料的时候，思路清晰了很多， 初审完的材料送去市里重复返工的也少多了。所以，自己必 须要不断进步，先掌握好业务知识，才有资格辅导企业进行 创新创业，当企业依托专利或者运用新技术开发新产品时也 才能够提供相对专业一点的合理化建议。在人才工作上，这 几年，市里、镇里都高度重视高层次人才引进，我也经常有

　　时机接触到一些专家教授，其中也有不少是知名高校的大教 授，在与专家教授对接的过程中也让我学到了更多的知识， 并不断更新观念。此外，每年都有几次外出学习和培训的时 机，读万卷书，行万里路，理论和实践相结合，大大丰富了 我的人生阅历，来到 X 这几年，明显感觉眼界开拓了，思维 活泼了，认知能力也增强了，所以我们的工作是一直在创新 的，充满挑战。

　　谈完了感悟，下面我想向大家检讨一下自身存在的缺乏。

　　首先，需要继续加强学习。不管是文化修养还是业务知识， 我觉得自己都还有所欠缺，比方在文化理论上，我记得上次 的女干部节座谈会上书记给我们讲到了诗经，说实话，当时 我很惭愧，因为我并没有完整的读过这本书，但是我也知道 这些文学作品能够在历史长河的大浪淘沙中留存下来，一定 是精品，是需要我们用心去研读的，所以今年开始我给自己 定了个读书方案，每月完整地读 X-X 本书，务实一些来说， 这也有助于我们写好公文和材料，所谓“读书破万卷，下笔如 有神〞；二是政策解读水平还有待提高。工业效劳的一项重 点工作就是各类涉企政策的宣传与解读，根本上到了我们乡 镇这一级，各级政策都下发完了，是该落地的时候，所以我 们需要了解从国家、省、市到镇所有的涉企政策，除了要掌 握大面上的宏观政策，对一些专项引导政策更要多看、多记， 了然于心，因为这些专项引导政策涉及到企业的切身利益，

　　是他们最为关注的，但有时候企业来咨询的时候我还要去翻 一下文件，看一下电脑，才敢给予确定的答复，所以自己在 政策解读上还要多下功夫多用心，只有做到“生平多阅历〞， 企业来咨询时才能“心中有丘壑〞。三是要进一步深入企业， 改良走访调研方式。以前我总认为，去企业有可能阻碍他们 正常生产，会不受欢送，所以去得少，后来渐渐发现，事实 并非如此，只有无目的或者程序化走访才是企业所厌恶的， 如果能把企业的需求及时下情上达，帮助企业提供解决问题 的方案，带给企业一些政策上的利好信息，企业还是很欢送 我们去走访，甚至希望我们多去，所以，在调研走访方式上 我要进一步改良，以后每次走访前要做好功课，去不同的企 业要带着和他们息息相关的信息去和他们沟通，做到有效走 访。

　　X 年已经走完一个季度了，一年之计在于春，今年，我将 在镇领导和前辈们的带着下，与同事们的共同努力，对照市、 镇考核要求，把本职工作做好，争取各项考核指标按照序时 推进，落实到位，另外，在做好本职工作的同时，也要为全 镇各项事业的进阶开展奉献自己微薄的力量。

　　最后，还有一个多月就是五四青年节了，借此节日祝大 家青春不老，韶华不负，祝愿我们亲情 X 这个大家庭越来越 和睦，越来越繁荣。

　　

篇二：在年轻干部座谈会上的精彩发言

　　姜宏伟要求两学一做学习教育是继党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育之后党中央为深化党内教育贯彻全面从严治党要求作出的又一重要部署是推动管党治党向基层延伸的重要举措地纪委机关要统一思想提高认识切实把开展好两学一做学习教育抓实抓靠特别是要与贯彻落实好讲话陆昊省长来我区调研讲话和贾玉梅书记讲话精神相结合

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　　学党章党规学系列讲话就是学习两学一做的内容，学党章党规学 系列讲话是 2016 年每个党员都要做的事情。下面是店铺，为大家准备 的纪检干部++学党章党规学系列讲话心得体会，希望大家喜欢! 纪检干部++学党章党规学系列讲话心得体会范文 1 为进一步贯彻落实好“两学一做”工作要求，旬阳县纪委第三派 驻纪检组结合工作实际，明确“五个牢记”，确保“两学一做”取得 实效。

　　时刻牢记“高线”和“底线”，做遵章守纪的表率。以贯彻落实 市、县纪委六次全会精神和和该县纪委开展的“四创四争”活动为契 机，抓好《党章》、《准则》、《条例》等党规党纪和相关讲话精神 的学习，自觉把纪律和规矩挺在前面，落实到行动上，做政治上的 “明白人”。

　　时刻牢记“双重身份”，做以身作则的表率。牢记共产党员、纪 检干部的身份，自觉维护党纪国法尊严，真正做到定位准、标准高、 行之笃，力争树好标杆，当好榜样。

　　时刻牢记“四个自觉”，做“三严三实”的表率。自觉坚定正确 的政治方向，自觉落实上级的决策部署，自觉履行岗位工作职责，自 觉严格要求自己。时时铭记、处处坚持、事事践行“三严三实”，树 立好“忠诚干净担当”的形象。

　　时刻牢记“六大纪律”，做清正廉洁的表率。认真贯彻落实《党 章》、《准则》、《条例》和相关讲话精神，时刻牢记政治纪律、廉 洁纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律和生活纪律。做到知边界、 明底线，大事上泾渭分明，小事上从严把握，清白从政，踏实做事，

　　堂正做人。

　　时刻牢记“派驻”要求，做认真履职尽责的表率。牢固树立依法

　　执纪观念，加强对《党内问责条例》、《党内监督条例》、《行政监 察法》等业务知识的学习。同时，积极主动学习委局机关各室(组)工作 经验，牢固树立“执纪者必先守纪、监督者必先接受监督”的理念， 迅速适应“统派直管”工作要求。把依法执纪的理念贯穿于监督执纪 问责全过程，持之以恒推动派驻单位的党风廉政建设和反腐败工作健 康发展。

　　纪检干部++学党章党规学系列讲话心得体会范文 2

　　近日，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章 党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，并发出通知，要 求各地区各部门认真贯彻执行。

　　“两学一做”学习教育活动，是继三严三实专题教育后的又一主 题教育，这不仅是一次用党章党规党纪规范党员言行的活动，更是一 次用党的创新理论成果武装头脑，深刻领会党中央治国理政新理念新 思想新战略的教育活动。这次教育活动，是继群众路线教育和三严三 实专题教育后党员教育的又一次升华，是实现党员思想从“要我做” 到“我要做”转变的重要手段。

　　“打铁还需自身硬”，作为纪检监察干部，深入开展“两学一做” 学习教育，是提升自身监察工作能力的内在要求和重要体现。加强党 章党规的学习、领会的系列重要讲话精神，做一名敢于监督、敢于执 纪、敢于问责的纪检监察干部，是纪检监察干部树立大局意识、看齐 意识、纪律意识的重要突出点，是检验纪检监察干部成为忠诚、干净、 担当的好干部最起码的标准。纪检监察干部要逐字逐句通读党章，认 真学习新修订的《中共.纪律处分条例》、《中共.廉洁自律准则》等党 规，树立远大理想，筑牢拒腐防变的防线，把握和运用好“四种形 态”，坚决把纪律和规矩挺在前面，做纪律的监督者和捍卫者。

　　当前反腐败形势依然严峻复杂，纪检监察干部肩负着党和人民赋 予的光荣使命，要以“两学一做”为抓手，积极加强学党章党规、学 系列讲话，用“实”的作风落实“实”的学习，锻炼自身过硬的本领，

　　提升纪检监察能力的质的飞跃，将党章、党规、职责真正以身践行， 充分发挥好守纪律、守规矩的先锋模范的作用，努力为打造一支忠诚 可靠、服务人民、刚正不阿的执纪铁军而贡献力量。

　　纪检干部++学党章党规学系列讲话心得体会范文 3

　　5 月 10 日下午，地纪委召开 2016 年第三次理论学习中心组学习 会，传达学习了在中央政治局会会议审议“两学一做”学习教育方案 时的讲话和在参加十二届全国人大四次会议黑龙江省代表团审议时的 讲话、省长陆昊在我区调研时的重要讲话、地委书记贾玉梅在地委委 员扩大会议上的讲话精神以及地委开展“两学一做”学习教育实施方 案和地纪委机关的学习教育方案。

　　地委委员、地纪委书记姜宏伟主持学习会并讲话。

　　姜宏伟要求，“两学一做”学习教育是继党的群众路线教育实践 活动和“三严三实”专题教育之后，党中央为深化党内教育、贯彻全 面从严治党要求作出的又一重要部署，是推动管党治党向基层延伸的 重要举措，地纪委机关要统一思想，提高认识，切实把开展好“两学 一做”学习教育抓实抓靠，特别是要与贯彻落实好讲话、陆昊省长来 我区调研讲话和贾玉梅书记讲话精神相结合。

　　姜宏伟强调，开展好“两学一做”学习教育，纪检监察干部要做 “两学”的表率，要带着责任学、明晰问题学、联系实际学，要反复 学党章、学《条例》、学《准则》，学系列讲话，力求自身思想政治 素养和理论水平有新提高;要做“四讲四有”的表率，坚持用“四讲四 有”标准衡量自己、检视自己、提升自己。要做真抓实干的表率。要 把“践行《准则》、严守《条例》、争做表率”主题实践活动与“两 学一做”学习教育紧密结合，让广大党员干部在做合格党员的基础上， 守底线、奔高线。要抓住三个专项整治工作不放松，一旦发现违反六 项纪律的党员干部严肃查处。

　　会上，地纪委围绕“两学一做”学习教育，结合自身实际谈了认 识和体会。地纪委各室负责人、派驻纪检组长参加会议。

　　纪检干部++学党章党规学系列讲话心得体会范文 4 中共中央办公厅下发“两学一做”学习教育通知后，福建省永泰

　　县纪委监察局积极行动响应，通过委局班子会、党员干部周工作例会 及时传达学习通知精神，热议如何争做“两学一做”表率。

　　县委、县纪委书记祝海辉率先抛砖引玉说道：“开展‘两学 一做’学习教育，是我们党落实全面从严治党要求，推动党内 教育从‘关键少数’向广大党员拓展、从集中性教育向经 常性教育延伸的重要举措。”

　　“‘两学一做’学习教育不应是一次活动，要融入到 日常学习工作生活中，就像我们每天都要吃饭、洗脸一样，使学习党 章党规成为一种必须、一种习惯，并以此对照自己、检省自己、激励 自己。”党风政风监督室负责人如是认为。

　　“‘两学一做’，学是基础、是前提，通过学习党章 党规，明确该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，做到立 场坚定、方向明确、令行禁止。”案件审理室主任紧接着说道。

　　据悉，永泰县纪委还将在集中学习、个人自学基础上，通过领导 干部带头上党课、党员干部轮流讲党章党规、撰写个人心得体会等方 式，不断加强自身建设，带头讲纪律守规矩，打造忠诚干净担当的纪 检监察干部队伍。

　　

篇三：在年轻干部座谈会上的精彩发言

　　税务分局争优调研报告税务调研报告3近期南京地税某某税务分局积极响应区委开展学习先进找准差距加快发展创业争先主题竞赛活动的号召采取全面动员全员发动全体参与全程跟近等措施分局上下广泛掀起了创业争先的热潮有力地推动了学习型法制型服务型的三型税务建设税务干部精神状态有了新的改观纳税环境有了新的改善组织收入呈现出稳步攀升的良好态势

　　税务调研报告 4 篇

　　党的 xx 大确立依法治国，建设社会主义法治国家的基本方略 后，各级税务机关越来越重视依法行政工作，税务系统法治建设 取得了较大的进展。国税系统自全面贯彻国务院《全面推进依法 行政实施纲要》以来，大力规范税收执法行为，依法行政工作也 取得了明显成效。但在推进税收法治建设的同时，各级税务机关 特别是基层税务机关在依法行政工作上仍然还存在着一些不容忽 视的问题，诸如不同程度地存在有法不依、执法不严、违法不究 的现象。这些现象的存在，影响了我国税收法规的贯彻实施和依 法治税的进程，一些执法难题和困境仍有待破解。

　　一、当前税收执法中存在的主要问题 （一）外部法制大环境有待进一步优化。一是税法立法上的 不完善。主要表现在法律法规的内容，或不够完善或重叠交错， 法律用语过于简单，模糊概念使用较多，立法前瞻性不够，造成 税法修改补充频繁、稳定性较差。二是税收计划管理与推进“依 法治税”之间存在矛盾。由于制定税收计划任务的主要依据是上 年税收完成数和计划年度预计的经济增长速度，客观上形成税收 计划指标与客观经济发展和税源变化保持协调和一致存在很大的 不确定性，在一定程度上使税收计划管理与推进“依法治税”之 间存在着矛盾。三是社会综合治税机制尚不成熟，部门配合不 力。主要表现为相关执法部门各自为政、信息交流不畅、协作不

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　　力。一些相关部门对税务部门在税收执法的配合协作上推诿、拖 延，难以形成行政执法的整体合力。

　　（二）内部管理体制机制尚需进一步完善。一是思想认识问 题没有根本上解决，依法行政意识有待加强。二是内部监督制约 机制不完善，缺乏统一的税收执法质量考核标准。另外，税收执 法监督的手段仍难以跟上发展的需要。三是专业法制人员力量薄 弱，结构不尽合理，不能满足当前税收法制工作的需要。从知识 结构看，税务系统法制机构的工作人员没有受过系统、专业的法 律教育，在法学理论、法律理念和法律知识等方面没有受过系 统、专业的法律教育，还不能完全适应依法行政的要求；从年龄 结构看，尚未在总体上形成梯次的年龄结构。四是税法执法部门 执法权有限影响法制权威。税务部门对于违法执法人员的处理只 有“建议”权而没有直接处理权，严重影响监督效果和法制机构 的权威，对税务系统依法行政工作产生负面影响。

　　（三）税务机关执法存在的问题急需进一步改进。一是重人 治，轻法治。收“人情税”、“关系税”，该免的不免，该罚的 不罚；有的擅自变通税法，有的权限范围掌握不准确，越权处罚 等等。二是重实体法，轻程序法。许多税务人员对各税种的税收 政策法规掌握得很熟练，但对《税收征管法》及相关法律法规的 运用却相对生疏。在执法过程中有重口头告知、轻执法文书现 象。在日常税收活动中，许多基层单位和税务人员不重视税收执 法程序，凭感觉和经验办事，随意简化税收执法手续，人为造成

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　　执法失误。三是纳税人的权利没有得到应有的重视。实际操作中 存在纳税人的义务多于权利，税务机关的权利多于义务，即现行 税收法制还没有充分又有效地保护纳税人的权利。对纳税人的行 政救济制度也不完善，重执法轻救济。四是税收执法风险加大。

　　就政策原因来讲，表现在：税收法律体系不健全。税法与相关法 规衔接不够，造成税务机关执法依据不完备，给税务机关的执法 带来隐患。政策出台相对滞后，难以适应复杂多变的经济活动的 需要。一些税收实施办法和操作规定对可能产生的税收执法风险 认识不够，易引发税收执法风险。就税务机关及执法人员来讲， 表现在：税收政策调整频繁而培训不到位，加之部分税务干部缺 乏学习税收政策业务的自觉性，导致一部分税务人员对税收政策 的熟悉和掌握不够。部分税务执法人员存在凭经验办事的现象。

　　部分税务干部法律素质较差。往往只重视学习和掌握税收税种知 识、财务会计知识，而不重视法律知识的学习和掌握，从而使其 法律知识，特别是法律基础知识以及同经济管理密切相关的法律 知识欠缺，以致使执法权发生异化或弱化现象。个别税务执法人 员政治素质和业务能力不高，工作责任心不强，执法能力较差。

　　在执法过程中，不会应用法律武器，正确行使依法治税的权力， 从而造成执法偏差，破坏了法律的权威性。从而引发执法风险。

　　二、税务执法问题的根源探析 （一）税务执法依据不完备。孟德斯鸠指出：“一切法律并 无绝对的优劣或价值；凡是适合国情的法律就是最好的法律”。

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　　税收法律制度表现尤为明显，税制先进是必要的，但过于超前和 追求理想化模式不仅不能促进经济发展，而且有碍依法治税。税 制具有可操作性是依法治税的前提，如果税制脱离本国国情，无 法操作或操作中漏洞百出，要做到依法治税就很困难。现行税制 不合理的因素也不少，主要表现在：一是税收实体法中很多要素 不确定，难以操作。现行的单行税种税法立法层次低，运用“自 由裁量权”时，容易出现有失公平的现象。二是税收程序法中有 关规定不严密，《税收征管法》法律条文的弹性大，可操作性 差，且漏洞多，税收执法中许多主要问题没有以法律的形式加以 确定。妨碍了新的税收征管模式的运行。三是税收法律与其它法 律不衔接，影响了税收法律的实施效力。《税收征管法》中关于 税务行政处罚、税务行政诉讼和税务行政复议的内容，有许多与 相关法律不相衔接，致使法律执行中出现许多矛盾的地方。

　　（二）税务司法保障体系不健全，难以为税务执法提供强有 力的后盾。税务司法保障体系是发挥国家司法力量的强制、威慑 作用，严厉制裁破坏国家税收秩序的严重违法犯罪行为，保证税 务执法严肃性的重要方面。我国现行税务司法保障体系并没有表 现出其保障税务执法的基本功能。在税收犯罪案件处理中，由于 以罚代刑的问题普遍存在，致使打击力度不够，造成税务违法犯 罪活动猖撅，降低了税务执法的水平和质量。

　　（三）征收管理力度不够。依法治税的载体是税收征管。

　　“对什么征税，按什么标准征税，在什么环节征税，怎样征税”

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　　等都是法定的，必须依法进行。但制约征管质量的内在因素也很 多，包括征管手段、征管方式、征管模式、考核标准及税务人员 素质等。一是在征管手段上，确保税务机关强制征税的手段仍显 不足。对“账外经营”、“额外收入”缺乏相应的控管措施，现 行模式推进依法治税举步维艰。二是在征管模式上。对现行的申 报纳税、优化服务、集中征收、重点稽查、计算机监控模式的理 解存在许多偏差，直接影响实际征管。三是考核标准不完善。组 织财政收入是税收的基本职能，因而从上到下的考核标准主要就 是收入计划完成得如何，导致税务机关以任务为中心。四是税务 人员素质有待提高。部分人员责任意识差，缺乏爱岗敬业精神， 工作懒懒散散，不求上进。部分人员适应能力差，缺乏勤奋好 学、只争朝夕的精神，不愿学习新知识，掌握新技能，难以适应 新形势。少数人员法纪观念淡薄，执法违法，知法犯法，经不起 诱惑，为偷抗骗税开绿灯，甚至直接参与涉税犯罪。

　　（四）税收环境不够理想。一是公民习惯于接受政府救济， 却对依法收税、政府组织收入不理解。二是许多偷骗税案件都是 以补代罚，以罚代刑，涉税犯罪得不到应有的追究，这种法治环 境难以维护依法治税，有时甚至削弱了依法治税。

　　三、破解税务执法难题的对策建议 （一）加强税收立法，健全税收法律体系，完善税收立法体 系。加强税收立法，健全税收法律体系是推进依法治税、治理税 收流失的基础。

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　　（二）健全护税协税体系，优化依法治税的社会环境。完善 协税护税网络，健全税务机关同其他执法机关及社会组织之间协 同配合机制，做到税务机关专业管理与社会协税护税力量的有机 结合，不断优化税收法治环境。树立依法用税观，纠正把依法治 税等同于依法征税和依法纳税的观念。依法治税的关键，在于真 正把握税收收入的最终投向。在现代民主、法制思想熏陶下，纳 税人思考的不仅仅再是为什么缴税、如何缴税、缴多少税的问 题，他们更关注纳税人的钱被用到哪里去了，用得是否合理，用 得是否有效。因此，更新税收观念，必须更新用税人的观念，提 高用税效率意识、公开透明税收用途。让广大纳税人知道税收用 在何处，增加其贡献感、荣誉感，同时也便于加强对用税人的监 督，反腐倡廉。

　　（三）加大税法宣传力度，改进税法宣传教育方式，注重实 效。采取多种行之有效、喜闻乐见的方式大力宣传税收法律法 规，提高全民纳税遵从度。一是树立依法纳税义务观。依法纳税 不是光荣不光荣的道德问题，而是是否遵纪守法的法律问题。必 须强化纳税人的义务观，纠正“纳税光荣论”，“纳税多贡献 大”的法制观念，通过广泛的税法宣传教育，促使广大纳税人树 立新型纳税观念，为依法治税奠定坚实的社会基础。二是培育协 税护税网络。要消除人们在认识上的误区，以为收税是税务机关 的事，与己无关。事实上，支持税收工作是全民的义务，税收最 终是由人民使用，税收没有做到应收尽收，实质上是把人民的利

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　　益让渡给小团体或个人。必须动员全社会力量，建立起密切联系 的协税护税网络，形成强大的社会舆论和监督力量。做到税收应 收尽收，以保障人民的安居乐业，社会的全面进步。总之，要做 到“四个注重”：一是注重宣传的形式和内容的统一，并侧重于 宣传的内容和效果；二是注重集中宣传与日常宣传相结合，并侧 重经常性宣传；三是注重税收宣传的普及和提高；四是税法宣传 要注重贴近生活，贴近社会。

　　（四）改进征管完善内部制约机制。一是改进征管手段和征 管方式。应尽快实行企业与税务机关联网，以提高工作效率，节 约税收成本。二是改进考核方式。税务机关应转变观念，将过去 的计划考核标准改变为“应收尽收”，建立完整的征管质量考核 体系，真正实现依率计征，照章征税，杜绝有税不收或收“过头 税”的问题。三是进一步加强税务干部队伍法制和业务建设。要 做到公正、严格执法，最根本的是执法者要牢固树立法制观念， 做到心中有法、言必合法、行必循法。切实加强对税务人员的法 制教育和业务培训；开展税务人员的职业道德教育和全心全意为 人民服务的宗旨教育，引进激励机制，激发广大税务人员从事税 收工作的自豪感，荣誉感。四是强化税务行政执法监督制约机 制，全面实行税务行政执法责任制，广泛接受外部对税收执法的 监督，形成内外相促、上下结合、专兼配套、形式多样的执法监 督体系。从而使执法监督工作更加规范化、制度化。

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　　（五）提高干部素质，加强执法主体建设，建立一支高素质 的税收执法队伍。一方面提高政治素质。以为人民服务为核心， 努力强化共产主义信念教育，提高全体地税人员思想素质。另一 方面，加强职业道德教育，提高职业道德观念，热爱税收，依法 治税，提高行政执法水平。要提高税务人员的法律素质。“徒法 不能自行”，依法治国和依法治税都需要有较高法律意识的人来 具体执行，建立一支高素质的税收执法队伍就要加强业务素质培 训，特别是法制培训，不断提高税务干部的综合素质，特别是法 律素质。加强职业道德建设，提高税务执法人员的道德修养和拒 腐防变能力。建立健全廉政监督制约机制，对税务干部执法行为 进行有效监督。

　　依法治税是一项长期工程，涉及到方方面面，需要全社会各 个方面的共同努力和配合，在实践中解决存在的问题，改善税收 环境。同时，税务机关要处理好方方面面的关系，从具体工作做 起，逐步实现税收的规范化、法制化，将依法治税推向一个更高 的层次。

　　一、“税收存续期”的定义及管理现状 企业当期所发生的经济事项往往会影响到后期的税收问题， 从经济事项发生到涉税事项产生的这段时期即称之为“税收存续 期”。一般而言，“税收存续期”随经济事项发生而开始，随涉 税事项产生而逐步结束。现阶段，对“税收存续期”的管理主要 存在以下方面的问题：

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　　(一)思想认识不够。不管是税务机关，还是纳税人，对“税 收存续期”涉税事项管理的重要性还没有充分的认识。虽然，目 前从“后续管理”的角度对企业所得税“税收存续期”的管理有 所强化，但如何从“税收存续期”的角度统筹各税的“后续管 理”，还缺乏统一的认识与研究，更没有系统的规划、明确的目 标和具体的措施等。

　　(二)风险意识不强。“税收存续期”具有三个特点：1.存在 的普遍性。“税收存续期”普遍存在于纳税人和多税种之中，尤 其是企业所得税、个人所得税和营业税;2.时间的不确定性。有的 存续时间较为明确，有的存续时间却无法预知;3.相关人员的变动 性。存续期内，既可能是企业财会人员变动，也可能是税收管理 人员变动。导致税企双方均可能产生一定的税务风险，而这些风 险往往容易被税企双方所忽视。

　　(三)政策水平不高。税收管理工作中，由于部分税务人员对 涉及“税收存续期”的税收政策不熟悉，对税收政策与财会制度 的差异不了解，导致不能对“税收存续期”相关税收事宜进行系 统规范的管理。

　　(四)管理范围不广。目前对“税收存续期”的管理，较多的 是从企业所得税“后续管理”的角度进行强化，而对个人所得 税、营业税等税种的“税收存续期”管理较薄弱，有的甚至还是 盲区。

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　　(五)管理手段滞后。目前对“税收存续期”的涉税事项管理 方法较为落后、手段比较单一，既没有推行专业化管理，也没有 实行信息化管理。

　　二、“税收存续期”产生的原因 (一)因税收政策原因产生的“税收存续期”。按照税收政策 相关规定，企业当期所发生的经济事项影响后期的税收缴纳，特 别是明确规定企业经济事项发生时暂不征税的税收政策。例如， 国家税务总局国税发〔XX〕年 60 号文规定“对职工个人以股份形 式取得的拥有所有权的量化资产，暂缓征收个人所得税;待个人将 股权转让时，就其转让收入额，减除个人取得该股份时实际支付 的费用支出和合理转让费用后的余额，按"财产转让所得"项目计 征个人所得税”。该政策中，从个人以股份形式取得拥有所有权 的量化资产暂缓征收个人所得税，到个人将股权转让时再按“财 产转让所得”项目计征个人所得税相隔一段时期即“税收存续 期”，而且存续期的长短因股权转让的时间而定。又如，《企业 所得税法》第十八条明确规定，“企业纳税年度发生的亏损准予 向以后年度结转，用以后年度的所得弥补，但结转年限最长不得 超过 5 年”，该规定中，企业当期所发生的经济事项(亏损)，影 响到后 5 年的企业所得税，其“存续期”最短可能一年，最长可 能 5 年。

　　(二)因税收政策与会计差异原因产生的“税收存续期”。由 于税收政策与财务会计的目的和前提，以及遵循的原则不同，税

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　　收政策对某些经济事项的确认与财务会计存在差异，而不可避免 地产生的“税收存续期”。例如，对房地产开发企业的预收账 款，会计上不确认收入;营业税上确认为计税收入;企业所得税上 不确认收入，但要按毛利率预征企业所得税;土地增值税上不确认 为清算收入，但要按规定比例预征土地增值税。由此，《企业所 得税法》第二十一条专门规定：“在计算应纳税所得额时，企业 财务、会计处理办法与税收法律、行政法规的规定不一致的，应 当依照税收法律、行政法规的规定计算”。如企业发生的广告费 和业务宣传费，按会计制度能够全额计入当期损益，但税法规 定，不超过当年销售(营业)收入 15%的部分，准予扣除;超过部 分，准予在以后纳税年度结转扣除，其“以后纳税年度”即属于 “税收存续期”。

　　三、“税收存续期”税收管理相关案例 (一)个人所得税案例：某有限责任公司由原集体企业于 XX 年 改组改制成立。改制时，注册资本(实收资本)1000 万元，其中， 企业职工以股份形式取得量化资产 250 万元。XX 年 10 月，股东转 让 65.78%股权计 657.8 万股，在计算股权转让个人所得税时，企 业按账面实收资本乘以转让比例扣除转让成本 657.8 万元。

　　“税收存续期”分析与处理：企业职工以股份形式取得量化 资产的涉税经济事项于 XX 年 7 月发生，但根据国税发〔XX〕年 60 号文规定暂不征收个人所得税而“存续”于企业，XX 年股权转让 时所转让的 65.78%部分 164.45 万元(25065.78%)不能作为成本扣

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　　除，因而税务机关审核时调减了成本扣除额而补征了个人所得税 32.89 万元。尚未转让的 34.22%的股权所包含的量化资产则仍然 “存续”于该企业。

　　(二)营业税案例：XX 年，某房地产开发公司共开发了 abcgf 共 5 栋商住楼，其中 a 号楼为产权式酒店，共有 332 间产权房， XX 年底止已售出 257 家。购房合同约定，业主在签订合同时首付 50%，剩余款项由租用业主产权式酒店房的某酒店用租金(年租金 为购房总价的 8.5%)代业主支付，至付完为止。合同总价款 4977.7 万元，首付 2488.85 万元，剩余款项由酒店分 6 年付清， 每年支付 423.1 万。

　　“税收存续期”分析与处理：房地产开发公司 XX 年销售不动 产业务已经发生，按营业税条例规定，首付 50%应于 XX 年申报缴 纳营业税，剩余款项在未来 6 年内于每年收到酒店租金时申报缴 纳营业税，其“税收存续期”长达 6 年。XX 年 3 月税务稽查部门 对该公司 XX 年和 XX 年度纳税情况进行稽查时，XX 年首付及 XX 年 合同款项均申报了营业税，但 XX 年 3 月进行稽查时，因主管会计 变动，XX 年和 XX 年合同款项均未申报营业税，税务稽查部门不仅 追缴了该公司营业税 42 万多元，还给与了一定的处罚。

　　(三)企业所得税案例：某纺织集团股份有限公司 XX 年 6 月委 托某资产评估机构对其 15 宗土地进行了评估，账面价值 2500 万 元，评估值 3500 万元，评估增值 1000 万元，企业进行了借记 “无形资产”、贷记“资本公积”1000 万元的账务处理。XX 年 10

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　　月，该公司以 15 宗土地作价 3500 万元和现金 500 万元投资于某 公司，取得某公司 80%计 4000 万股股权。

　　“税收存续期”分析与处理：企业资产评估增值，会计上允 许增加相关资产的账面价值，但税法规定不得改变计税基础，不 得计提折旧或者摊销费用，也不确认收益。如果企业转让该资 产，原评估增值部分应确认收益的实现并缴纳企业所得税。该案 例中，从资产评估经济事项发生，到该资产用于股权投资，其存 续期为 4 个月。地税稽查部门于 XX 年对该企业 XX 年至 XX 年度的 纳税情况进行稽查时，该企业 XX 年账面亏损 712 万元，调增应纳 税所得额 1000 万元后，实际应纳税所得额为 288 多万元，不仅减 少了 XX 年以后需要弥补的亏损，而且当年查补企业所得税 72 多 万元。

　　四、加强“税收存续期”管理的建议 (一)加强相关税收政策及财会制度的学习。特别是要熟悉财 务会计制度与税收政策存在的差异。只有这样，才能对企业发生 各项税收进行正确的分析判断，才能准确地对企业“税收存续 期”影响到本期的税收进行计算，从而规避因政策不熟而可能导 致的税务风险。

　　(二)及时建立“税收存续期”档案。“税收存续期”经济事 项发生后，及时采集相关信息，既要分门别类建立专门台账记 录，又要将企业的税收征管资料记录于信息库之中。同时，对存

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　　续期内涉税事项的变动及时进行登记并跟踪管理，做到“税收存 续期”管理系统化、信息化。

　　(三)强化“税收存续期”涉税事项的检查。稽查人员对企业 进行税收检查时，应对企业“税收存续期”涉税事项逐一进行检 查。其中，以营业税收入的确认、企业所得税扣除项目的调整、 个人所得税有关计税成本和费用的扣除为检查重点，对企业“税 收存续期”涉税事项进行检查。

　　税务分局争优调研报告 近期，南京地税某某税务分局积 极响应区委开展“学习先进、找准差距、加快发展、创业争先” 主题竞赛活动的号召，采取“全面动员、全员发动、全体参与、 全程跟近”等措施，分局上下广泛掀起了“创业争先”的热潮， 有力地推动了“学习型、法制型、服务型”的“三型税务”建 设，税务干部精神状态有了新的改观，纳税环境有了新的改善， 组织收入呈现出稳步攀升的良好态势。

　　一、学习先进找准差距，全员行动积极争先 一是根据实际在同行中找差距。自 94 年国地税分设以来，在 区委区政府和市局的正确领导下，某某地税全面建设水平年年进 步，税收收入岁岁攀升。XX 年度入库地方税收 5210 元，与上年同 期相比，入库税款增加 1524 元，增幅达到 41.3;今年上半年又组 织入库地税收入 3350 元，同比增长达到 22。始终保持良好的增长 态势。但与鼓楼、建邺等区相比，我局也清醒地认识到我们的差 距，从经济和税收总量上与鼓楼、白下、玄武等区拉开较大距离;

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　　而从增速方面相比，又与建邺、栖霞等区存在一定的差距。二是 积极组织参观学习。我局在全局范围内广泛深入地开展了“学先 进、找差距”活动，分局领导不仅跟随区里到先进发达地区进行 参观见学，还根据税务的实际，组织分局领导、全体科所长和部 分业务骨干，分批到鼓楼、白下、玄武、建邺等区学习取经，全 方位考察外区加快经济发展好做法、好经验。三是针对差距订措 施。努力查找自身问题与不足，着力从强化税收宣传提高税法遵 从度、强化执法力度提高税法执行力、强化职责履行提高服务效 能等方面入手，按照应收尽收的原则和不断促进税源增长的目标 要求，从实际出发，制订切实可行的加快发展、争先进位的措 施。确保税收收入的快速增长。

　　二、积极打造透明税政，强化税收法律的宣传 按照文明办税“八公开”要求，一是坚持按月发布纳税公 告，遇有新税收政策出台，及时进行专题的宣传活动，促进纳税 人税收政策的掌握程度和依法纳税意识的提高，确保税收政策宣 传的及时性;二是积极宣传南京地税外部网站和 12366 咨询投诉中 心服务功能，方便纳税人全天候查询和了解最新的税收政策法规 以及所需办税工作流程，确保税收政策宣传的便捷性;三是积极发 挥新闻媒体受众面广的优势，通过报刊、电视和电台积极宣传税 法，主动向社会公众宣传介绍各类税收政策，为纳税人提供政策 服务，确保税收政策宣传的广泛性;四是坚持按月举办新办纳税人 税收基础知识培训班和新增社保户培训班，提高新办纳税人税收

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　　基本知识的理解掌握能力。积极举办专题政策培训。在各项专项 工作开展前，认真梳理相关政策，汇编整理成册，举办专题政策 宣传培训班，提高纳税人对专项政策的理解掌握，提升纳税人的 办税能力，确保纳税人对税收政策掌握的准确性。

　　三、狠抓制度落实，提高税法执行力 按照“公开、公平、公正”的“三公”原则，认真做好税收 法律的贯彻执行。一是严格执行税收政策规定，注重工作程序与 权限，坚持审批合议制度;二是以行政执法责任制、行政执法检查 和过错责任追究制落实为主要内容，重点抓好对税收执法过程的 全面监督;三是以履行“两个维护”、做好“两个服务”为宗旨， 按照市委市政府《关于加快推进富民工作的意见》文件精神要 求，运用绩效考评机制，将各项税收优惠政策贯彻到位、执行到 位。

　　四、立足纳税人需求，强化税收服务效果 以纳税人的需求为第一考虑，按照“服务五个零”的标准， 创新服务方式，突出服务的主动性、针对性、便捷性、及时性、 准确性，为纳税人提供优质高效及时的纳税服务。

　　(一)坚持提醒服务，注重服务的主动性。坚持上门服务，对 重点税源户实行每月至少上门服务一次制度，其他纳税户采取不 定期上门服务方式;遇有新政策出台或开展税收专项工作，及时汇 总编印宣传手册，广泛赠送，积极宣传;运用电话提醒、邮寄提

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　　醒、上门提醒等多种提醒服务方式，提醒纳税人有关注意事项和 需把握的时间节点。提高服务的主动性。

　　(二)坚持预约服务，注重服务的针对性。坚持在受理窗口设 立《纳税人需求预约登记簿》，《税法政策培训需求登记簿》的 做法，按纳税人的需求提供预约服务;对重点税源户，利用互联网 络，通过电子邮箱给企业法人、财务负责人及办税人员邮寄“政 策文件包”，为其提供网上速递服务;对其他纳税人的不同需求， 有针对性地编印寄发一些宣传材料，推行个性化邮寄宣传，为纳 税人提供“到家”的服务。提高政策服务的针对性。

　　(三)坚持值班制度，注重服务的便捷性。坚持科所长大厅轮 流值班制度，畅通税收服务“快速通道”，实行首问负责制，开 展“一站式”服务，落实相关部门责任，为纳税人提供“一条 龙”服务。提高服务的便捷性。

　　税务调研报告：树立形象入民心，优质服务扩税源 树立 形象入民心，优质服务扩税源

　　对于国家税收的认识，税收的涵义，人们的认识有所不同， 但是就税收的概念而言，至少包括这样几个共同点：第一，征税 的主体是国家，除了国家之外，任何机构和团体，都无权征税；

　　第二，国家征税依据的是其政治权力，这种政治权力凌驾于财产 权力之上，没有国家的政治权力为依托，征税就无法实现；第 三，征税的基本目的是满足国家的财政需要，以实现其进行阶级 统治和满足社会公共需要的职能；第四，税收分配的客体是社会

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　　剩余产品，第五，税收具有强制性、无偿性、固定性的特征。税 收法律是国家立法权的国家最高权力机关，依照法律程序制定的 有关税收分配活动的基本制度。国家向纳税人征税，是将一部分 社会剩余产品或一部分既得利益从纳税人所有变为国家所有。从 税收职能来看，税有调节经济的重要方面。

　　税法实施所产生的社会影响，可以从规范作用和经济作用两 方面进行分析。税法的规范作用是指税法调整、规范人们行为的 作用，其实质是法律的基本用途在税法中的体现与引申，具体可 分为以下几种：税法的制定为人们的行为提供一个模式、标准和 方向，即起到一种指引作用；税法作为法律规范具有判断、衡量 人们的行为是否合法的作用；依靠税法指引的方向和提供的评价 标准，可以预先估计到人们相互间将如何行为，从而在税法许可 范围内，对自己的行为做出最合理的安排；税法的强制作用是指 对违反税法的行为进行制裁而产生的法律保证，是税收强制性的 法律依据；税法的实施可以对以后人们的行为产生一定的影响， 这种作用可以说是税法评价作用与强制作用的延伸。

　　税法是调整经济分配关系的法律。因此，必然会产生种种经 济职能，从而使税收的经济功能在法律形式的保障下得以充分发 挥。保证国家财政需求是税收最根本的职能，税收制度成为法 律，是国家及时、稳定取得财政收的一大重要保证；调节宏观经 济是税收的基本职能之一，税收采用法的形式，可以将税收的经 济优势与法律优势结合起来，使税收杠杆在宏观经济调控中更为

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　　灵敏、有力；税收采用法的形式，使其对经济活动的监督上升到 法律的高度，成为法律监督的组成部分，其约束力无疑在为增强 了；在对外经济效中，税法是维护国家权益的基本手段之一，税 收采用法的形式，无疑有助于提高税收维护国家权益的权威性和 总体效力，便于在签订有关双边或多边国际税收协定时坚持国际 通用的法律原则和法律规范，对等处理税收利益关系。

　　在这里，我们不禁会问：征收的税国家用在哪儿呢？作为纳 税人的我们得到了哪些好处？现代社会运行一个基本常识是，良 好的公共服务和社会公正是人民所需要的，人民因此而纳税。因 此国家、政府与纳税人之间，就天然存在着一种权责对等的契约 关系。换言之，纳税人缴纳了税款，也同时获得了权利。而这种 权利主要体现于两个层面，一是体现于纳税人与征税机关的关 系。二是从纳税人与国家关系的角度而言，体现于宪法所规定的 纳税人权利。如：城市绿化、经济建设、社会文教、国防建设、 行政管理等等。这些都与我们日常生活所相联系的。关税的征 收，对于国外倾销产品起到削弱的作用；对于出口产品免税进入 国际市场，加强管理竞争力；对外商投资企业实行税收优惠政 策，吸引更多的外国大财团来华设厂投资，增加我们的就业机 会……我想这就是做为纳税人最能体会的好处。

　　对于我市国税工作，敝人提出以下几点愚见：

　　首先，对于工作在税务征收前线的税务工作者们要树立良好 的形象。税务工作者从事税务工作，对于国家税务机关来说税务

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　　工作者代表国家税务机关征收管理，征收关键在于税源控管，是 国家税务机关与纳税人之间的桥梁，对于纳税人来说是对纳税义 务人纳税义务的监督。一个企业的形象在整个社会中是不容忽视 的，在企业中工作的我们，“企业形象”并不单单是一个很讲究 的外表，一个具有代表性的公司标志，更重要的是企业的服务态 度。对于我们打工者来说是相互依存的。建议：设立导税服务 岗，并实行轮岗制度，定期对前线工作的税务工作者进行业务能 力培训；及时培养具税务专业的年青税务工作者接班人。树立一 个公正、廉洁奉公崭新的国家税务机关形象，与纳税人之间的距 离拉得更近。

　　其次，对于在征收过程中，难以避免在国家税收法规的规定 与纳税人理解的矛盾，缺乏一个完全具备企业财务与国家税务的 “税官”来分析、判断。这种情况常常是使企业的负责人认为税 局要的是多征一点税，而企业负责办税的人员两头受气。建议：

　　设立“税官”，使国家税收法规更明晰，及时纠正纳税人的误 解。

　　再者，对于一些由国税局出具完税证明的申请或免税证明申 请，应由内设部门完成资料及申请表的内部传递工作，节省纳税 人的时间。建议：可否集中交专管员处，再由内部各相关部门之 间传递。

　　在去年的汕头国家税务局实行敞开式办公大厅服务；一改以 往在申报录入电脑窗口排长排等候，采用排号机系统管理（尽管

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　　排号机在中山、惠州等地早已在税务、金融单位使用）；纳税人 提出购买发票缴交工本费采取银行缴款改为现金缴款；也包括这 次举办“国税与民生”有奖征文等活动，这也显示着汕头国税着 眼于实处，致力改善服务，加强与纳税人、社会各界的沟通。

　　最后，建议设立“汕头国税信箱”接受全市纳税人的监督并 实行公开化，在每年税务宣传月举办电视台现场“汕头国税专 线”解答全市纳税人的疑问和咨询，对于纳税人的心声要尽快解 决与纳税人的距离拉得更近。

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篇四：在年轻干部座谈会上的精彩发言

　　人大任职表态发言

　　第 1 篇：人大任职表态发言--- 实的基础。能到工作， 我倍感荣幸，但又深知重任在肩，不敢有丝毫的懈怠。当前， 发展的大政方针已定，目标任务非常明确。我坚信有委的正 确领导，有人大的监督，政协的支持，有政府一班人的通力 协作，经济社会事业一定能够更好更快的发展。在新的工作 岗位上，我一定努力做到：

　　一、牢记为民宗旨。我出生于平民之家，成长在基层一 线，深切感受到人民群众的冷暖疾苦。我将始终把“以民为 本，民为父母”的理念贯穿于工作之中，坚持行善政，善行 政，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，为群 众多办好事实事。

　　二、尽职尽责工作。当前，政通人和，跨越发展是民心 所向。我将和广大干部群众一起，大力贯彻落实科学发展观，

　　抢抓机遇，乘势而上，坚持工业强区，坚持依法行政， 坚持和谐发展，坚持奋勇争先，为早日建成而恪尽职守、

　　2 --- 不够成熟，我将进一步加强学习，躬身实践，完 善自我，锤炼提高，以自己的实际行动，赢得人大及常委会 的信任和支持。

　　谢谢大家！ 第二篇：在县人大常委会上的任职表态发言 在县人大常委会上的任职表态发言

　　尊敬的主任、副主任、各位委员 大家好！ 今天，我怀着激动的心情，向县人大常委会作任职前的 表态发言，接受县人大常委会的任命。如果我这次被顺利通 过，我将不辜负组织的重托和各位领导的厚望，在新的工作 岗位上，认真学习、扎实工作，努力以突出的工作业绩向全 县人民交上一份满意的答卷，以回报在坐的各位领导、各位 委员以及王绥平院长的信任和支持。

　　我这次拟任为县法院裁决庭庭长，如能顺利通过我将从 以下两大方面强化自己的工作，已完成党和人民赋予我的 4 --- 树立敢为人先、争当排头兵的理念；敢想、敢干、 敢做、敢为，在巩固已有成绩的基础上努力进取，争创佳绩。

　　位代表工作顺利，身体健康，万事如意！ 第四篇：人 大代表任职表态发言. 3 人大代表任职表态发言 各位领导、各位选民、同志们：

　　首先，感谢选民对我的信任，选举我为江州区第三届人 民代表大会代表。我深深认识到，当选为人大代表不仅是一 份荣誉，更是一份责任和使命，没有俯下身子为老百姓办事 的精神，就当不好代表；没有刚正不啊敢为民言的精神，就 当不好代表。因此，今后我将把“人民选我当代表，我当代 表为人民”作为自己的履职目标，并在实际工作中努力践行

　　这一目标，力争得到选民的支持和认可。我承诺如下：

　　一、自觉学习新知识，夯实履职基础 我要积极参加各级人大举办的各种 6 --的心声，了解基层真实的社情民意；二是主动到群众中

　　去，把问题带到田间地头，与农民兄弟姐妹们面对面探讨和 拉家常；三是把调研工作制度化、经常化。①每月至少到 10 个家庭唠家常；②每月拿出一天时间接待群众来访，集中听 取并解决群众遇到的热点难点问题；③每年 6 月和月向选民 进行述职；④设立联系选民卡，为群众反映心声和问题提供 方便。

　　三、倾听人民呼声，集中民智传真言 要做一名合格的人大代表，就必须致力关心群众疾苦， 架通代表亲民之桥。我决心不辜负选民的希望，无论工作还 是生活当中，心中都要想着能为群众、为社会做点什么。平 时工作中，要做生活的“有心人”，利用一切机会广泛接触 群众，留心身边的人和事，了解他们的呼声、诉求和他们的 烦事、难事；在休闲时间里，主动到群众家中串门，看看群 众一年到头得到了什么实惠，遇到了 8 --- 信任与支持表示衷心的感谢! 自参加工作以来，我先后在乡镇财政所、县财政局、县 委统战部和县委组织部工作。多年的基层锻炼和组织的关心

　　培养，让我养成了敬业尽责、勤劳善良的传统美德，也赋予 了我自强不息、奋勇争先的创新意识。这次被提名为副县长 人选，对我来说，既是一个新的起点，也是一种新的挑战， 更是组织和大家对我的极大信任，我深感责任重大、使命光 荣。如果今天的会议通过对我的任命，我将牢记县人大常委 会各位领导的教诲和嘱托，在县委的领导下，在人大的监督 下，在同志们的帮助支持下，恪尽职守，扎实工作，廉洁自 律，不辱使命，与大家一道，共同开创勉县率先突破发展的 美好明天！在今后的工作中，我将努力做好以下几点：

　　一、加强学习，不断提高自身素质和执政水平 走上县级领导岗位以来，我一直在党委部门工作，这次 到政府工作，是对 10 --- 不移地贯彻执行县委、县政府在更高水平上推 进突破发展的总体部署和县人大及其常委会作出的各项决 议、决定，紧紧围绕自己的本职工作，经常深入基层调查研 究，与广大干部群众近距离接触，倾听民意，了解民生，掌 握基本情况，理清工作思路，找准突破口和切入点，创造性 地开展工作，力争取得更大的成绩，为勉县率先突破发展做 出自己应有的贡献。

　　三、依法行政，自觉接受县委的领导和人大的监督 是要自觉服从县委领导，认真执行县委的决策，当好县 长的参谋和助手，贯彻好民主集中制，加强同班子其他成员

　　间的沟通与协调，加强相互了解，维护班子团结，营造良好 的工作环境和氛围；是要加强法律知识学习和运用，切实做 到依法行政，使自己的行政行为符合法律政策的规定和要 求；是积极主动地向县人大及其常委会报告工作，认真执行 人大通过的各项决议和决定，虚心

　　12 --人大主任在县委书记任职大会表态发言 副职任职表态发言 任职表态发言 领导任职表态发言 人大任职表态发言范文共有 7421 个字，可免费下载或 阅读。本站为全国范文类知名网站，复制或下载全文稍作修 改便可使用，助你顺利写稿。下载该篇范文：

　　下载该 doc 格式 WORD 文档全文 14 第 2 篇：人大主席任职表态发言人大主席任职表态发言 各位代表、同志们：

　　感谢大家选举我任萨勒吾则克乡新一届人大主席，我深 知这次选举的分量。在每一张选票里，都包含着代表同志们 的支持和信任，饱含着全乡人民群众的重托和期盼。

　　近年来，广大干部群众在乡党委、政府的领导下，辛勤 工作，奋力拼搏，勇于探索，不断创新，谱写出了改革开放

　　和现代化建设的壮丽诗篇，为今后发展奠定了坚实的基础。

　　乡理解人大及其主席团紧紧围绕经济建设这个中心，认真履 行宪法和法律赋予的职责，在依法加强对政府的监督，审查 和决定全乡经济社会发展的重大事项等方面，做了大量卓有 成效的工作，为保障全乡经济发展和社会事业的健康持续发 展做出了贡献。

　　

篇五：在年轻干部座谈会上的精彩发言

　　青年干部座谈会发言稿在全市年轻干部座谈会上的发言 1

　　我叫王文龙,今年 35 岁,大学本科学历,党员.2001 年在参加工作,一直从事 文秘和综合性服务工作,现任培训中心副主任.

　　下面,我想结合自身工作实际,就年轻干部如何服务全市转型跨越发展大局, 谈一些不成熟的想法.我们中的大多数人都是在去年走上新的工作岗位的.

　　上任伊始,我们就迎来了十一五圆满收官,十二五精彩开局.加快资源型经济 转型、建设民生幸福孝义的发展重任落在了我们肩上.

　　可以说,市委、市政府已经为我们提供了成长、进步、发展的平台,我们年轻 干部就要围绕市委、市政府的战略部署,立足孝义实际,切实增强责任意识,担当 意识、全局意识和战略意识,在全市转型跨越大潮中建功立业,实现人生的价值.

　　第一,在工作态度上要认识、认同、融入、确立先行愿行愿试的意识. 我们年轻干部要想有所作为,就要认识、认同这个时代的特点,就要融入这个 时代,成为时展的参与者和推动着,建设民生幸福的发展目标,以及三篇文章的发 展定位、四化发展路径、五新时代的发展路向,符合本市实际,符合人民群众的愿 望,是十二五全市工作的重点,也应当成为我们年轻干部始终抓在手上的工作着 力点.愿行愿试,就是要坚定理想信念,不争论、不含糊,直面挑战,勇于担当,敢于 争先,遇到难. 事不拖,遇到矛盾不躲,在孝义十二五发展蓝图中找准位置,有所作为,真正 使理想信念内存于心,外化于行. 第二,在工作思路上要勇于创业、勇于创新、勇于担当,体现敢行敢试的能力. 改革创新是工作的生命. 我们年轻干部充满活力、思路活跃,与新事物接触多,保守思想少,这是我们 开展工作的最大优势.在全市转型跨越的主战场上,我们必须也应该发扬这一特 点,不等不靠,不不骄不躁,勇当转型跨越的开路先锋. 要在工作目标上高点定位,不能只盯住自己的责任田,要站在政治立场、全局 高度和时代前沿,在更大范围、更广领域,更高层级了解大局、研究大局、服务大 局.要在工作措施上高标准要求,创新不是时髦口号、不是空洞概念、而是具体化、 目标化、使之成为贯穿各项工作的灵魂. 要时刻保持勇于争先、勇创一流的精神状态,对一些重点、难点问题,换一个

　　角度去思考,换一个途径去探索,换一种思想去解决.只要是符合工作实际,能够 解决问题的好办法、新思路,我们就要大胆地尝试,大胆地实践.

　　第三,要深入基层,深入实际,深入人心,在工作方法上提升会行会试的能力. 在座的各位同事,应该都和我一样,经历了家门——校门——机关门的三步跨越, 有知识但缺少能力,有实现自我价值的强烈愿望但缺少基层锻炼的实际经验.

　　因此,我们必须把学习作为一种生活态度,一种工作责任,一种精神追求,不 断提高自身素质和业务水平,争取提笔能写、开口能说、无事能思、有事能干的 五型干部.一是要向实际学习.

　　我市已经被确立为省级首批转型综改先行先试示范市和扩权强县试点市.这 是一个全新课题,过去熟悉的东西很多都用不上了,需要的东西还没有学通.

　　这就要求我们围绕全市十个先行先试的内容,尽快学习转型综改方面的新知 识、新经验,在理念和行动上对接,在探索和实践中提升.二是要向基层学习.

　　年轻干部如果不到基层经过一番扎实的磨炼,是不可能担当起改革发展重任 的.因此,我们要扑下身子,沉下心去,自觉到招商引资,信访稳定等复杂环境、关 键岗位,学习基层工作的方式方法,砥砺品质、锻炼作风、增长才干.

　　三是要向群众学习.当好宣传队,把建设民生幸福孝义的惠民政策原原本本 宣传到广大群众中,扎扎实实帮助群众解决实际困难,培养与群众之间的感情,提 高工作本领.

　　第四、在工作作风上要认真务实、立说立行、团结奋斗,体现快行快试的效 率.在全市转型跨越各项工作如火如荼的大背景下,时间就是政策,时间就是跨 越.

　　我们要以白加黑、五加二的作风落实工作,今日事今日毕,三步并作两步走, 求精、求细、求最佳,讲效率、讲质量、讲水平,确保各项工作在最短时间内取得 突破性进展.要自觉践行一切工作具体化的工作方法,出实招、办实事,解决好事 关转型跨越发展、群众切身利益、社会和谐稳定方面的突出问题,在实干中体现 党员干部的先进性.

　　各位领导、同志们,我们党的创始人之一李大钊说过：为世界进文明,为人类 造幸福,以青春之我,创建青春之人类.作为一名年轻干部,能为全市经济社会转 型跨越发展出一份力,我感到非常自豪.

　　今后的工作中,我将认真解放思想、放胆先行先试,为建设民生幸福孝义做出

　　应有的贡献!我的发言完了,不妥之处,请各位领导和同志们批评指正.谢谢大家.

　　

篇六：在年轻干部座谈会上的精彩发言

　　领导干部八小时以外监督的现状及对策

　　干部监督工作是一项长期的复杂工程，需要社会各届 界、政府各部门的全员支持，全力配合。江泽民同志早就指 出， 在干部监督工作中要“努力做到领导干部的权力行使到哪 里，领导活动延伸到哪里，党组织的监督就实行到哪里。对 领导干部工作时间内的表现要监督，工作时间以外的活动也 要注意。

　　”当前，不少事实表明，许多领导干部违法违纪问题 大多发生在“8 小时以外” 。

　　如何加强对领导干部 8 小时以外行 为监督，已成为纪检监察部门亟待探索和研究的一个重要课 题。为此，我围绕这一课题，结合我这次的学习和平时的工 作实际，对加强领导干部 8 小时以外行为监督工作谈一点自 己的体会和思考。

　　一、加强领导干部八小时以外监督的意义 对领导干部“八小时以外”进行监督，是当前干部监督管 理工作的一个新课题。

　　对党员领导干部不仅要掌握其“八小时 以内”的表现情况，更要了解其“八小时以外”的活动情况，尤 其后者是我们长期以来比较忽视这方面的监督。近年来，领 导干部“八小时以外”违法违纪的现象已开始引起我们党的高 度重视。从近年来查处的一些违法违纪案件来看，领导干部 违法违纪行为发生的时间大都在“八小时以外” ， 地点大多是在 其“生活圈” 、 “社交圈” 、 “家庭圈”中。这种现象的存在，不仅在一

　　定程度上影响了正常的工作秩序，而且也严重损害了干部队 伍的整体形象，败坏了党在群众中的声誉。

　　我们党处于执 政党的地位，加强党的作风建设，必须体现在全社会各条战 线、各个方面、各个空间。事实告诉我们，对党员领导干部 “八小时以外”的监督不容忽视。因此，我们一定要充分认识 加强对领导干部八小时以外监督管理工作的重要性。自觉接 受监督，在八小时以外严格自律，自觉接受组织、社会和群 众的监督。这种监督对于反腐败、增强党的战斗力，提高党 在人民群众中的威望，塑造执政党的良好形象，提高执政水 平都具有十分重要的意义。如果忽视了八小时以外对党员领 导干部的监督，就会给腐败问题的产生有可趁之机。

　　二、领导干部八小时以外监督的现状和存在的问题 近几年查处的党员领导干部违法违纪案件说明，对党员 领导干部“八小时以外”的监督仍然是党风廉政建设中的薄弱 环节。在这方面存在的主要问题有：

　　一是监督意识不强。在领导干部“8 小时以外”监督工作 中，作为监督对象，主动接受监督的意识差，不容监督，认 为谁监督他就是“找茬” 、 “挑毛病” ，就是给自己过不去，在监督 主体上，存在着监督意识淡薄，监督机关的人员出于对现实 的考虑，怕彼此伤了和气，对领导干部 8 小时以外的事知之 甚少，即使知晓一点儿，也不愿监督、不敢监督、无从监督。

　　二是监督渠道不宽。在对干部 8 小时以外活动情况进行

　　监督中，由于种种原因，往往存在顾此失彼的现象，造成监 督触角不够深入、全面。只注重干部的工作圈，而忽视了社 交圈、生活圈，这样往往只看到领导干部的“一副面孔” ，而看 不到干部的“第二副” 、 “第三副”面孔，导致了识人不全面，用 人不准确。

　　三是监督形式不活。在干部监督工作中，监督方式没有 随着社会的转轨、干部工作方式的转变、生活空间范围的拓 宽而改变，仍然采取传统式的常规性监督方法，没有新的创 新，这就很难对干部 8 小时以外的情况了解准确，从而影响 了监督结果的科学性。

　　四是监督延伸不够，党员领导干部是按分级管理原则由 上级党委、纪委和组织部门考察的。只满足于对领导干部工 作的考核，往往不能及时、全面地了解他们“八小时以外”的 情况，这样就出现了监督方面的“盲区” ，即有能力监督的不了 解情况，而比较了解情况的又不便、不能或不敢监督。

　　五是监督功能滞后，目前对领导干部“八小时以外”的监 督偏重于惩处性的事后监督，而对事前、事中的监督重视不 够，难以在腐败行为发生之前进行有效地控制，又缺乏明确 的标准和具体的实施细则，使监督陷入头痛医头、脚痛医脚 的被动局面。

　　四是在体制上，监督主体与监督客体共存于一个组织之中， 监督主体的地位不仅低于监督客体，而且还受制于监督客

　　体，从而影响了监督机构的权威和监督作用的有效发挥。

　　三、领导干部八小时外业余生活存在的问题和对群众的 影响 八小时之外,领导干部都干了什么?确实是个重要问题。

　　尽管我们绝大多数的领导干部八小时之外做了好多有益的 事情,但是由于少数的领导干部的业余生活不检点， 甚至违纪 违法，给我们党的在群众中的形象造成了影响，主要表现在 以下问题。

　　第一，有些领导八小时之外的时间很多在饭桌上，一点 小问题就在吃饭时交换意见，甚至协调工作、研究工作都喜 欢在饭桌上开展。有的领导干部甚至轮番做庄，吃吃喝喝， 整天沉湎于醉生梦死之中；

　　第二、有的领导干部赌博成瘾，特别是打麻将现象十分 普遍，通宵达旦，影响邻里，群众意见很大。

　　第三、有的领导干部结交大款朋友，经常泡歌厅、游舞 池、洗桑拿，优哉游哉，一副十足的闲仕风度，不以为耻， 反以为荣。

　　第四、有的领导干部利用职权大搞非法经商活动，获取 非法利益；有的利用自己手中的权力，拉关系，以权压人， 在居住的小区里不付停车费， 甚至物业费， 造成很坏的影响。

　　第五，更有甚者，个别干部嫖娼奸宿，伤风败俗，完全 丧失了一个党员干部最起码的条件。

　　尽管这些问题只发生在少数党员干部身上，却带来了极 为恶劣的影响和极其严重的后果， 四、加强领导干部八小时以外监督的对策及思考 对领导干部“八小时以外”的监督是反腐倡廉的新理念， 是“以德治国” ， 加强干部队伍建设的需要， 应该引起各级党委、 纪检监察组织和组织部门的高度重视。

　　要做好领导干部“八小 时以外”的监督，我认为要做好以下几方面的工作。

　　一是建立监督员制度。将领导干部职务、姓名在社区内 公布，聘请政治素质好、与群众关系密切的离退休老干部以 及街道居委会的同志为业余监督员，通过召开座谈会、个别 走访、发放征求意见表等形式多渠道了解领导干部政治思 想、道德品质、工作实绩、工作作风、遵纪守法等方面的情 况，了解社会各方面对干部选拔任用工作的反映，逐步建立 一个覆盖面广、渠道畅通、反应灵敏的干部监督信息网络。

　　二是建立定期考察制度。对领导干部“八小时以外”活动 情况进行定期考察。考察领导干部，不仅要考察领导干部的 “八小时以内” ，还要延伸到“八小时以外” ，并将“八小时以外” 的表现，作为领导干部选拔任用的一项重要依据。

　　三是设立监督举报制度。向领导干部的居住小区公布举 报电话，鼓励广大干部群众积极参与领导干部八小时以外的 监督，并对举报者姓名严格保密，切实发挥人民群众在干部 监督中的作用。

　　四是建立民主测评制度。这种方法可单独或结合党风廉 政建设责任制考核时运用，设计领导干部“8 小时以外”行为 情况表格，将领导干部“8 小时以外”的情况量化、具体化， 组织领导干部居住地的群众或可能知情者进行填写，作为考 核的依据，以达到监督的作用。

　　五是建立教育培训制度。把干部监督列入干部教育培训 的重要内容，对领导干部进行有针对性的教育。第一，经常 性地举办专题培训班，运用典型案例进行警示教育，促使他 们努力提高思想政治素质，树立正确的世界观、人生观、价 值观，切实做到“自重、自省、自警、自励” ，增强自我约束和 主动接受监督的自觉性。第二领导干部利用业余时间进行学 习和进修，不断地充实提高自己，增强自己为人民办事的能 力。第三培养高尚的道德情操，积极投身于一些健康有益的 活动，培养志趣，陶冶情操，可以经常开展一些绘画、书法、 艺术鉴赏等之类的专题讲座，提高领导干部的艺术修养，远 离低级趣味。

　　六是建立联系沟通制度。加强与组织、信访、公检法和 工商税务等部门的横向联系，了解信息，掌握情况，对有问 题的干部及时诫勉谈话，做到早发现、早提醒，并重点跟踪 监督。

　　七是落实重大问题报告制度。领导干部任期内出现的岗 位变动、职务升迁、家庭成员或亲属婚丧嫁娶、乔迁新居等

　　容易导致其违法违纪情况的事。要教育领导干部按照《关于 领导干部重大问题报告制度的规定》 ，及时向纪检监察部门 报告，自觉接受组织监督。对不报或假报者，一经查实，视 情况给予党政纪处分。

　　五、对领导干部八小时以外监督应注意的问题 加强对领导干部“八小时以外”的监督， 要注意以下几点：

　　第一、要明确对领导干部“八小时以外”监督的重点。其 重点之一是必须加强对“一把手”八小时之外的监督。对主要 领导干部的监督管理一定要从八小时之内延伸到“八小时以 外” ，从“工作圈”延伸到“生活圈” 、 “社交圈” 、 “家庭圈” ，努力做到 领导干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，党组织 的监督管理就实行到哪里。健全对领导干部特别是“一把手” 自上而下、自下而上的监督制度，加强群众监督，舆论监督， 拓宽党外监督的渠道。重点之二是明确对领导干部“生活圈” 、 “社交圈” 、 “家庭圈”的监督内容。在生活圈，主要是监督领导 干部有无沉醉于纸醉金迷之中的行为，有无染赌近黄等恶 习；在社交圈，主要是监督领导干部能否注意自己的身份， 是否迎合低级趣味；在家庭圈，主要看领导干部夫妻之间是 否和睦相处，对父母是否孝顺，对子女的恶习是否纵容、姑 息，家庭收入与支出是否相符，对亲朋好友提出的过分要求 是否利用自己的职权、不讲原则地给予满足，尤其要注意妻 子儿女是否打着领导干部的牌子谋取不正当的利益。

　　第二、对领导干部“八小时以外”的监督要注意保护个人 的隐私权。领导干部也是公民，依法享有自己的隐私权。隐 私，就是与社会公共利益无关的私人活动、私人信息和私人 空间。对于上述三个方面的隐私，任何权利人都有依法不受 他人侵犯的权利。侵害他人的隐私权，就构成侵权行为。对 领导干部“八小时以外”的监督， 往往会涉及到个人隐私问题， 如不注意往往就会造成侵害领导干部的隐私权。

　　第三、加强“八小时以外”的监督关键还在于依靠领导干 部的自觉性。绝大多数领导干部是好的，是能够廉洁自律， 甘于清贫，忠于职守，廉洁奉公，尽职尽责地做好本职工作 的。对于这样的领导干部，在“八小时以外”就是不加监督一 般也不会出问题。而对那些不够自觉的领导干部， “八小时以 外”的监督就可以起到敲警钟的作用，使他们警醒。对那些不 自觉的，甚至想利用职权敛财、干坏事的，往往靠一般的监 督还不能起到多大的作用，一定要靠法律、纪律的威慑力教 育他们， 凡是触犯刑律、 违反纪律必须依法依纪严肃处理的， 决不宽容。因此，廉政建设，一是依靠干部的廉洁自律，二 是靠警钟长鸣，三是靠依法惩治。三个方面结合起来，反腐 败就一定能取得更好的效果。

　　第四，要建立健全内部监督制约机制。要结合实际，有 针对性地制订加强对领导干部“八小时以外”监督管理的制 度。要根据党风廉政建设责任制的要求，把“八小时以外”的

　　监督管理纳入党组织和领导的责任范围，并相应地制订具体 规章制度，层层落实目标责任，逐步形成一级管一级、一级 促一级、一级对一级负责的内部监督管理制约机制，使领导 干部在“八小时以外”不愿、不能、也不敢违法违纪。

　　

篇七：在年轻干部座谈会上的精彩发言

　　刚开始在社区工作时对很多工作不怎么了解不知道自己该怎么干工作虽然通过及时和同事们沟通交流向老员工请教的方式让自己对工作有了一定的适应能力但是在跟本上由于相关的工作经验和熟悉度不够很多工作无法在短期内获得质的提升我记得自己当时有些着急但发现越是着急自己的状态反而变得更差如何通过一定的方式调整自己达到最佳的状态成了当务之急我想到的办法是静坐和运动当自己状态比较差的时候我就会停下来闭上眼睛安静的坐一会儿让自己的内心安静下来无论自己的脑海和内心升起什么情绪和感受就只是看着它让自己的内心像天空一般让那些情绪和感受像云一样飘来又飘去通过这样的方式我就把自己的焦躁的情绪平复了下来同时我也会通过运动的方式打打篮球出出汗洗个澡往往也能够收获内心的平静获得清晰的思维

　　青年干部座谈会发言稿（精选 10 篇）

　　青年干部座谈会发言稿（精选 10 篇） 现如今，需要使用发言稿的场合越来越多，发言稿可以帮助发言 者更好的表达。写起发言稿来就毫无头绪？以下是小编收集整理的青 年干部座谈会发言稿（精选 10 篇），欢迎阅读与收藏~ 青年干部座谈会发言稿 1 各位领导，各位青年朋友：

　　不知不觉，来马集工作已经一年多了。在马集这个大家庭中，我 看到了所有家庭成员为其发展而努力奋斗的精神面貌，尤其是许多老 同志发挥优势，不断传递正能量，让作为青年的我觉得要学习要努力 的还有很多很多。下面谈几点自己的感悟：

　　第一点感悟，年轻干部要坚持学习，唯有坚守才会进步。立身百 行，以学为基。学习伴随着人的一生，提高能力、增长才干、积累经 验最有效的途径就是虚心学习。我坚信，今天多学一点，明天就有进 步；今天踏实工作，明天就有提高。自从到马集工作，不同的部门， 学习的侧重也各有不同。在司法所工作，侧重学习的是社区矫正的专 业知识；在信访科工作，侧重学习的接待技巧和解决矛盾的方法；招 投标工作，侧重学习的是招投标程序和注意事项。尤其是一年多的信 访科工作经历，如何保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，充分发挥“连 心桥”的作用，就要求我要重视学习、善于学习、坚持学习，通过学 习增加知识储备，掌握技能技巧。

　　第二点感悟，年轻干部要激情奋斗，唯有激情才能成长。激情是 工作的灵魂。学习和工作中没有激情就好比身体失去了灵魂，什么事 情也不可能真正做好。一年多的信访工作使我的感触颇多，最深的体 会是：信访工作很苦，但苦中有乐；信访工作很难，唯艰难处长才能；

　　信访工作很琐碎，唯琐碎才能做细。很庆幸的是，面对这样的信访工 作，我依然热爱它，对它充满激情，依然精益求精地去办好每一件信 访事项，一步一个脚印地走出为民解难的青春足迹。

　　第三点感悟，年轻干部要真抓实干，唯有实干才能发展。平凡事，

　　不厌其烦地做；贴心话，掰开揉碎地说；遇问题，反反复复地跑，这 是信访工作最真实的写照，正所谓“群众之事无小事，一枝一叶总关 情”。来信访科工作后，跟在方科后面，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的 进村入户中，在和来访群众一次次面对面、心贴心的民情恳谈中，我 们化解了一批信访积案。这一件件信访积案的化解，让我更加领悟到 只有真干实干，才能解决问题。今年政府开展的“聚焦民富”大走访 活动，面对一些信访老户和信访难户，只要我们真心倾听他们的诉求， 制定切实可行的方案，真干实干，定能推进积案的化解。

　　第四点感悟，年轻干部要严格律己，唯有自省才能走远。年轻是 一种活力，但年轻也说明一个人的经历还不是那么多，经验也不是那 么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦 闷和困惑，那该如对待这些呢？我觉得要时刻把自省牢记心间。自省 是一次自我解剖的过程，在这个过程中，认识到自己的错误不难，但 更要学会坦诚面对。记得曾经看过一篇文章，文章中提到“年轻最大 的优势是可以失败，失败了可以从头再来；可以摔倒，摔倒了可以站 起来再走。”一年多的信访工作，通过与老同志接待技巧、调解方式 和处理方法的对比，我意识到了自己的不足，政策法规掌握的不全面、 解决问题方法的单一都是今后工作中需要加强的地方，它们也是我逐 步走向成熟所要付出的成本。

　　第五点感悟，年轻干部要目光远大，唯有舍得才知乐趣。俗话说 “要做事先做人”。作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放 宽。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好。“宠辱 不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒”，生活就像一 首流畅的轻音乐，从起调到结束，都是那样的自然流畅。学会以平和 的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，始终保持一颗正确看待生 活与工作中各种变化的平常心，才能享受工作和生活为我们带来的成 功与快乐。

　　回忆往昔，成绩已然成为历史；立足今日，道路正在自己脚下；

　　展望未来，我们更应精神昂扬。多年以后，当我们回望青春，我们无 憾，我们无悔。

　　青年干部座谈会发言稿 2 尊敬的王部长、各位领导、同志们：

　　上午好！ 今天，组织系统的青年才俊济济一堂，开怀畅谈，共同进步，王

　　部长拨冗参加，充分体现了部领导对青年干部成长的高度重视，能够 有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言，我深感荣幸。我 的发言题目是《成长中拥抱希望》。

　　两年前，我怀着对故乡热土的满腔挚爱，在同学和亲友不解和疑 惑中放弃了大都市的繁华，义无反顾地回到仙桃这个生我养我、桃花 盛开的地方。白驹过隙，两年只在弹指一挥间，我从一个书生意气的 选调生到初生牛犊不怕虎的基层干部，再到埋头拉车的组织工作者， 心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚定。

　　两年来，我不求官位有提拔，但求手头有事做，毫不松懈，勤勤 恳恳。两年来，我珍惜组织的培养，先后轮换五个岗位，在每个岗位 上都洒下了辛勤的汗水，在前进的道路上留下了坚实的脚印。20XX 年 10 月我参加了全市副科级领导干部公开招考，虽然最终落选，但我没 有从此放弃，失败让我更加努力工作。20XX 年 8 月，我被借调到刚刚 成立的招商局挂任办公室主任，对招商局的制度完善和机制理顺发挥 了应有的作用。20XX 年 4 月我被借调到组织部研究室，四个月的学习 让我对组织工作的方方面面有了直观的了解，对党建理论有了初步认 识。

　　在我的印象中，组织部就是一个大熔炉，千锤百炼出好钢；组织 部就是一个大舞台，青春活力光芒四射；组织部就是一个大家庭，团 结友爱和谐共处；组织部就是一支大部队，纪律严明战斗力强。感谢 领导的关爱和培养，如今我有幸成为组织部大家庭的正式一员，我感 到光荣和骄傲，面对可敬可亲的领导和同志，我感到压力和使命。如 何在新的起点更加奋进，如何在成长中拥抱希望，这些都对我提出了 更高的要求。在今后的工作中，我将努力做到以下三点。

　　第一，做快速适应环境的变色龙。变色龙的优点在于它能根据周 围的环境迅速调整自身颜色，与环境融为一体，用以躲避天敌。它的

　　这一技能往往被人贬义为察言观色、见风使舵的奴才嘴脸和两面派角 色。其实环境在变化，人也要相应作出调整，君不见沉舟侧畔千帆过， 枯树前头万木春，不适应环境的只有被无情的历史淘汰。尽管我来组 织部已有四个多月，但只是初窥门径，组织部的堂屋和房间在哪里还 需要进一步的摸索。由于长时间在基层和农民打交道，自身形象离王 部长提出的五个五要求还有不小的差距，我将以更加饱满的热情和更 加积极主动的态度，迅速转变角色，投入到组织部大家庭的怀抱，发 挥我最大的光和热。

　　第二，做一头执着肯干的黄牛。老黄牛低头拉车口吐白沫也毫无 怨言，抬头看路方向明确，它代表着对干事创业的执着，也体现着严 谨细致的作风。组织工作无小事，部机关的每一名同志都是一道工序、 一个工作环节，任何人出了差错都会影响全局。我印象最深刻的是每 次部领导找机关干部谈话，每个人都自觉的带上笔记本，这样才不至 于遗漏任何一个细节。在今后的工作中，我会更加严格要求自己埋头 苦干不忘抬头看路，确保日常工作零误差。

　　第三，做一只辛勤采集的蜜蜂。蜜蜂采集花粉从一朵花飞到另一 朵，不知疲倦，那不是蜻蜓点水、走马观花，它代表着对知识的广泛 摄取。组织工作纷繁复杂而又相互联系紧密，只有做一只辛勤的蜜蜂， 才能达到业务知识的零空白，做到各项技能融会贯通。在今后的工作 中，我会更加刻苦学习职责范围要求的必备技能，同时广泛虚心的向 其他同志请教，做一个业务内的专才，努力成长为一个多面手。

　　我虽然天资愚钝，但是相信有各位领导的谆谆教诲，各位同志的 批评教育，我会加快成长的步伐，为党旗增添荣光！

　　谢谢！ 青年干部座谈会发言稿 3

　　在这里，我把本人工作中的三点做法和成长中的四点感受汇报如 下：

　　一、虚心学、踏实干，在真抓实干中提高能力。要想做好基层工 作，必须坚持不动摇、不懈怠、不折腾的工作理念，从学习党的理论、 大政方针，学习基层工作方法和艺术入手，通过虚心学习结合真抓实

　　干，推进工作落实。在真抓实干中，不断提高处乱不惊的应变指挥能 力；在形势复杂的情况下，能够沉着冷静、运筹帷幄，熟练运用政策， 慎重权衡利弊，迅速作出准确判断，及时妥善处理。许疃镇是一个煤 矿资源大镇，年产 300 万吨优质煤的许疃煤矿就座落在我们镇，许疃 煤矿的发展对蒙城县域经济有着至关重要的推动作用，县委、县政府 也一直把征迁安置作为重中之重的工作。

　　三年来，我们按照县委的部署，正确处理被征地群众和煤矿企业 之间的利益关系，通过真抓实干，实现征地 2343 亩，完成拆迁安置 19 个自然庄，2388 户，10350 人的征迁安置任务，在征迁中没出现 任何群体上访事件，体现了和谐征迁的目标，许疃镇的征迁工作已成 为淮北矿业集团的一面旗帜，连年受到上级表彰。当然，征迁工作也 不是一帆风顺的，在征迁过程中也碰到许多难题，我们利用政策宣传、 干部包户、疏导情绪、示范带动等一系列一线工作法使征迁难题得到 较好解决，从而为煤矿生产营造了一个良好的生产环境。

　　二、肯吃苦、能战斗，在基层历练中实现价值。在镇、村工作， 没有节假日，没有上下班，全年忙忙碌碌。自 20xx 年，我的妻子心脏 做了换瓣手术，20XX 年她又不幸转为肾脏衰竭，多年靠透析维持生命， 近十年来我在全力救治的同时，从没因家庭问题耽误过工作。面对家 人的怪怨，我时常自嘲：因为农作物生长没有节假日和黑白天，因为 民事纠纷、治安案件的发生没有星期天和年休假，突发事件随时发生， 所以我们没有理由过节放假。乡镇工作上面千条线，下面一要针，平 凡而又细琐，要想干得惊天动地，着实不容易。作为年轻干部更要敢 于接受急难险重的任务，勇挑工作重任，在奉献中实现自己的价值。

　　我县在实施北淝河清淤工程中，面对齐腰深的淤泥，无人敢下水放线 插工，我主动向乡党委请战，时值初冬季节，冷水刺骨，仅 20 多天， 圆满地完成了难度较大的插工任务，我的膝关节从此留下了关节炎症， 每到阴天下雨格外的疼，但每当看到北淝河由害河变成惠及两岸数十 万父老乡亲的致富河时，我感受到了自己的人生价值。20xx 年 7 月， 作为全省第一批选派干部，我被选派到移村乡白果村担任第一书记， 任职期间为群众修通了环村路十余公里、打了几十眼灌溉深井、挖了

　　二十余公里排灌大沟。三年的村支书生活，使我得到了群众的信任和 组织的认可，我本人也在奉献中实现了人生价值。20xx 年 9 月，经过 双考选拔，我曾到县政协机关工作了一段时间。作为一名年轻干部， 不经过艰难险阻，不经过各种困难和风险的考验，难以担当重任，难 以提高驾驭全局的能力，出于锻炼和挑战，我听从组织的安排，又回 到了乡镇工作。特别是到许疃镇工作以来，由于乡镇涉矿的特殊性， 工作量相对较大，矛盾较为集中。既要抓好国家重点项目的实施，又 要抓好富民强镇项目，还要抓好稳一方百姓的大事。去年中秋节及十 一长假期间，小李桥庄因为征迁剩余土地未能分田到户，导致发生矛 盾纠纷不断，镇党委决定由我带领工作组化解矛盾。我们对照土地承 包政策，多次召开群众会，入户做好思想工作，并抽调专业勘丈人员， 协助分田到户，及时化解了矛盾。昆蒙建材厂投资 20xx 万元的二期项 目急需用地，我们组织了镇村干部工作组，连续工作十多个日夜，反 反复复召集村民召开座谈会，政策宣传会，征得群众的支持，妥善解 决项目占地报批难题。每当我看到近年来许疃镇发展的步伐快了，14 个村村村通了水泥路，每年都有大项目，街道高楼星罗棋布，心中油 然而生慰藉和成就感。

　　三、谋发展、守规矩，在时刻警醒中保持清正。实践证明，只有 始终保持头脑清醒，才能不断取得成绩，才能顺利成长，日臻成熟。

　　当前世界金融危机，我国发展面临的机遇和挑战前所未有，对于乡镇 干部而言如何应对至关重要。首先，稳一方百姓，富一方群众的工作 思路保持清晰。把握政策，科学决策，围绕矿产资源，我们近期的工 作目标是：以推进许疃跨越式发展为主题，全面贯彻科学发展观；以 创新、务实、问责、和谐为保障，推行提薪惜岗、求效问责工作机制；

　　精心打造一个突破，五个加快进程。(即：每年突破一个 20xx 万元投 资大项目，延伸非煤产业链条，引进了昆蒙、迎奥、燕达矿建等一批 千万元企业项目；加快推进许疃矿业区、农业产业化、生态园、新农 村、和谐镇五大建设。)其次，把握自己，规矩本分的廉洁心态保持纯 正。由于许疃镇经济发展较快，倍受社会各界瞩目，作为镇主要领导， 既要有本事，更要守本分，在人际交往上，要继续恪守党性原则的制

　　约，不为人情所困，不为私利所惑；在工作作风上，恪守不骄不躁的 行为，保持清醒的头脑和敏锐的目光；在生活作风上更要保持艰苦奋 斗的本色，时刻做到：自尊、自爱、自重、自励、自省、自警。

　　在个人成长方面，我的四点感受是：

　　一是心存责任是做好工作的基本要求。责任感是一个人的思想素 质、精神境界、职业道德的综合反映。一个人有责任感，就有积极主 动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、 百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；

　　就可以出思路、出办法、出成绩。乡镇工作绝大部分是平凡、具体、 琐碎的，看似简单容易，而把认为简单的事情年复一年地都做好，就 是不简单；把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易，抓好落 实就需要责任感。

　　二是胸怀激情是做好工作的不竭动力。激情是吹动船帆的风，没 有风，船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有 起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如 果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在日常工作中 应该正确对待繁重的工作给我们带来的辛苦，我认为有辛苦就会有收 获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做 一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是 幸运了。如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、 有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅 是幸运，而是一种幸福了。

　　三是务实清正是做好工作的不懈追求。身处基层领导岗位，面临 的诱惑和风险也大，稍有不慎就可能成为腐败的对象，由于年轻气盛， 从政经验不足，要走好这条路，更需要常修为政之德，常思贪欲之害， 常怀律己之心，常弃非分之想，要时刻警醒自己严守党纪红线、道德 底线、远离法纪高压线，在工作作风上，努力践行讲党性、重品行、 做表率的从政准则，增强自律意识，提高拒腐防变的能力，做到能干 事、会干事、干成事、不出事。

　　四是铭记感恩是做好工作的真诚回报。工作中的感恩那就是不比

　　职位比奉献，不比待遇比作为。由一名农家子弟走上了今天的工作岗 位，既是组织的培养，也是命运的偏爱。比起当了一辈子农民的父母， 比起在全国各地打工的兄弟，比起街头摆摊谋生的下岗工人，我的幸 福指数是 100%，面对工作，满怀对父老乡亲的感恩之心和敬重之意， 以自己务实清廉的行动去感恩于组织的培养和厚爱，没有理由不去圆 满完成工作任务，没有理由不去带头做好。因此，我们要不断学会以 感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。

　　我们很幸运生长在天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的改革开放新时代， 作为年轻干部要时刻保持等不起的紧迫感，慢不起的危机感，坐不住 的责任感，以只争朝夕的精神，为亳州的发展而努力工作。

　　青年干部座谈会发言稿 4

　　有一句俗语叫做“只埋头拉车，不抬头看路”。比喻一个人做事， 虽然有吃苦精神，但是没有目标，不看方向，结果往往吃力无效果， 事与愿违。我想：一位优秀的老师，不仅仅要能埋头拉车，更要学会 抬头寻找前行的路，甚至还要学会经常回过头审视自己走过的路，这 样，才会避免重复走弯路，才会在总结和反思中不断成长，才会走得 更快，走得更好。我们在座的各位年轻教师，都是学校的中坚力量， 很多教师在教学上兢兢业业，乐于奉献，花费了很多精力，也取得了 良好的教学效果。但是个人的发展却没有把握机会。不是我们的教师 不优秀，而是缺少一种自我成长的意识，发展目标不明确。

　　有这样一句话：你的目标将决定你能到达的高度。

　　任何人做任何事都要有目标，不然任何有经验的射箭手都不可能 射中。每个人，不管是优秀还是平庸的人，聪明还是愚笨的人，正常 和非正常的人，其实都有目标。然而目标有大小，时间有长远，每个 人的目标不同而已。拿破仑这样结论：目标是成功的前提，拥有了目 标后要明确你的目标是特定的、长期的、远大的，然后把整个强度系 数很高的目标分解成能够逐个击破的小方向，并且立刻行动，定期评 估个人的计划执行状况。透过把梦想化为数个能够实现的步骤，一步 步去完成，透过自己了解过程，辅助自己到达成功。我们每一个人都 期望能够成功。分析成功人士，他们的确在一开始就给自己制定了目

　　标，然后逐步实现它。那里我要说的是，期望我们的老师，仔细对照 一下太仓市中小学骨干教师评选管理办法，找出差距，制定目标，然 后一步步去完成，相信自己，必须会成功的。

　　目标和心态都是很重要的，两者是缺一不可，互相依附。我以为：

　　教师的专业的成长离不开坚定的目标与良好的心态。那么，青年教师 应具备哪些心态呢我突出如下推荐：

　　(一)学习心态：

　　1、要懂得学习是给自己补充能量，先有输入，才有输出。成功本 身是学习的过程。一个优秀的教师就应有极其开阔的教学视野。仅仅 读教育教学方面的书还是远远不够的，知识狭窄、思维停滞、语言干 瘪又怎样能把课上得精彩“问渠那得清如许，为有源头活水来。”作 为教师，阅读资料要不断扩大，涉猎科学、美学、文学、艺术等领域， 不断地积淀个人的文化底蕴。古今中外，天南地北，全在胸中，课堂 上才能得心应手，挥洒自如。广阔的教学视野依靠于广博的阅读，但 是此刻不少老师情愿画地为牢，找一大堆看似无懈可击的理由把自己 禁锢起来。包括我自己，总是觉得很忙，没时间，不愿去读。要明白， 我们只有不断扩大自己的知识面，在教学中才能有理智的爱，才能有 富有感染力的情，才能掌控好课堂的温度，才能在教学中有知识的广 度和浓度。

　　2、要善于思考，善于分析。善于整合，只有这样才能创新。每次 阅读完一篇文章，一本书籍，要对照自己，找到自己教育教学中的问 题或困惑，想办法去寻求解决问题的方法和战胜自我的途径。

　　3、要留意你身边的事，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅 人无数，阅人无数不如名师指路。我们身边的事有很多，身边的名师 也不少。比如：铃声响了，走进教室上课，学生十分吵，你会怎样办 上课学生提超出你准备的知识范畴的问题你会怎样做我们如何与家长 交往与交流……这些知识都是属于我们的专业范畴！推荐大家先是观察 着其他班主任如何处理学生问题，如何与家长谈话。我们在办公室里， 都注意观察、倾听。我们也不停地反问自己，如果自己处理会不会采 用与其他老师相同的办法，还是采取更好的方法。再比如：用心展示

　　自己的课堂，甘做“靶子”让同事、专家剖析课堂，在浓浓的研究氛 围中获得迅速成长。还有就是：利用网络，进论坛，建博客，把日常 工作反思发到网上，这样既可和校内外同行交流，又可做到即时反思， 还能起到请他人督导的作用。

　　总之，一名教师要想自己的专业得到发展，定要不断充实自我， 努力追求卓越，勤奋地学习，向书本学习，丰富我们的见识；向前辈 学习，提升我们的教学艺术；向社会学习，拓宽我们的视野。当然， 我们也要向学生学习，学习他们勇于创新的精神，学习他们“初生牛 犊不怕虎”的气概。我们只有不断注入知识的活水，才能使我们的工 作尴尬而不狼狈，遗憾而不惭愧，自豪而不狂妄，执着而不僵化。

　　(二)用心心态：

　　有个小品《心里阳光点》要明白：事物永远是阴阳同存，用心的 心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态只看到不好的一面。

　　我们有些老师，总是觉得自己这个没兴趣，那个没潜力，个人的发展 一拖再拖。

　　一个优秀的教师能每一天在一点一滴的努力中去实现自己的目标， 每一天进步一点点，就离成功更近了。那里我重点说说自信。自信能 激发我们对教学工作无限的热爱与浓厚的兴趣，从而使我们更专注于 自己的教学工作，更敏感于教学工作发展变化的动态与细节，更迅速 地做出准确决定，得出正确的结论，找到更有效的解决方案，采取更 主动的行动。

　　自信的状态，常常带给优秀教师超水平的发挥，使优秀教师的口 齿更伶俐，头脑更灵活，反应更敏捷，教学手段更周全更到位。

　　(三)付出心态：

　　舍得付出是一种精神，也是一种作风，更是一种智慧。优秀教师 工作举重若轻，游刃有余、富有魅力，并不是天生的，而是舍得付出 地去工作、去学习才积累起来的。

　　举例：主动上公开课、教研课，把握住每一次机会，不管开课规 模的大小，认真对待，这是对自己的一种锤炼。一篇课文，从钻研教 材、搜集资料、分析学情、写出教学思路、做好辅助教学的课件、上

　　课、反思……花的时间少则半天，多则一天、两天、数天，这是看得到 的“花费”，还有看不到的付出：精神上的、心理上的。也许你会从 梦中惊醒，也许你会赶紧拿起床头放的笔，记下一时的'灵感或者一点 点思路。已经写好了的详案，因为感觉不够好而推翻重来，也就成了 家常便饭。为了备出一节高质量的课，我常常是众人研讨，几易其稿， 不厌其烦。任何一位事业上有所成就的人，都是靠自己的拼搏和努力 换来的，成功没有捷径。要想干好工作，要想成功，舍得付出是硬道 理。

　　(四)坚持心态：

　　那里的坚持，是指在遇到坎坷的时候反映出来的心态，而不是顺 利的坚持。平时要持久，遇到瓶颈的时候还要坚持，直到突破瓶颈到 达新的高峰。要坚持到底，不输给自己。时间总是耐心等待那些坚持 成功的人。

　　在我们的行列中，有人视教育为苦差，也有人视教育为美事；有 人一生碌碌无为，也有人一路高奏凯歌。为什么会有如此天壤之别呢！ 许多让你长时间做的事情，如果把它当成一项任务去完成，就会觉得 这样不断地重复，十分枯燥，十分乏味。如果把它当作生活的方式， 去发现它内在的魅力，内在的美，你就会发现原先生活如此完美，如 此快乐。也就是你要有职业幸福感！ 推荐大家把自己当作一棵根深，杆壮，心乐的小树。根深能够充 分汲取营养(这是不断学习的心态)，杆壮能够经历风吹雨淋(这是用心 向上阳光的心态)，心乐只因我找到了工作生活的乐趣和价值(这是职业 幸福感) 最后在结束之际，我想说：一名教师确定了目标，有了自我专业 追求，构成坚定的信念，持续良好的学习、用心、付出、坚持的心态。

　　拥有了这些内在动力，再加之合理方法，如：阅读学习汲取教育理论， 开课锤炼摸索课堂模式，课题研究获得职业幸福！试问：他怎会停止 成长怎会不茁壮成长 让我们一齐幸福地做着教师，快乐地享受教研，自然地提升专业 吧！

　　青年干部座谈会发言稿 5 尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家下午好！ 很荣幸能够在这个地方和大家一起分享作为一名公务员的光荣与

　　自豪！同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这 个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。谢谢你们！首先作个 自我介绍：我叫 xx，来自 xx 乡政府，今年 xx 岁。2004 年考起公务 员，同年 11 月下派到 xx 乡政府工作，四年来，我分别在办公室、城 建组，财政所等多个岗位进行煅炼，在

　　知识学习，增强了我们青年干部做好本职工作、更好地服务人民 群众的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯 错误，在此基层上有所作为。通过加强实践锻炼学习，让我们青年干 部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们 自身的工作经验，使所学的知识转化成一种思路、一种能力、一种办 法、一种高度、一种境界。所以我们青年干部必须培养、保持自己持 久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中汲取营养，才能始终跟上时 代的脚步，符合工作的节拍。

　　第二句是“舍得”酒业的广告词，“舍得方寸之间，品味智慧人 生。”“舍”与“得”是既对立又统一的，但我认为有舍才有得、小 舍小得、大舍大得。从某种程度上，虽然基层环境比较艰苦，工作千 头万绪，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，各 方面相对来说不如在县直机关，好像我“舍”了，没有“得”，但我 深信我自己得到了自己想“得”的，因为通过这几年来的工作，通过 深入乡村、深入群众，我已经向人民群众学到了很多在机关中所学不 到的知识。

　　第三句是宝马车的一句广告词：“有容，乃悦。”有什么样的心 态，就会有什么样的工作和生活态度，我想这句比“海纳百川，有容 乃大”更能进一步地，确切地表达出我内心的真实感觉。“海纳百川， 有容乃大。”的寓意是做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广 胸襟，这是一个人有修养的表现。“有容，乃悦。”我自认为的理解

　　是，“容”，宽容，“悦”，高兴，快乐。也就是说，在生活工作中 我始终保持一颗宽容的心与同事相处，以达到双方都高兴快乐。当有 别人批评时，多想想自己的过失；当有同事误解时

　　今年是雷锋同志逝世 50 周年的日子，也是毛主席提出“向雷锋同 志学习”的第 49 个年头，雷锋同志的一生虽然是短暂的，但是经历了 半个世纪，他的精神却一直感染和教育着我们，时至今日仍是我们学 习的榜样。

　　我认为的雷锋精神就是热爱党、热爱人民，“坚决听党的话，一 辈子跟党走”；我认为的雷锋精神就是爱岗敬业、勇于钻研；我认为 的雷锋精神就是乐于助人、无私奉献；我认为的雷锋精神就是勤俭节 约、艰苦奋斗；我认为的雷锋精神就是个人的利益是小，集体的利益 大于一切……

　　学习雷锋精神，毛主席曾经说过：“学不是学他哪一两件事情， 也不是学他某一方面优点，而是要学习他的好思想好作风好品德，学 习他一贯做好事而不做坏事，一切从人民利益出发，全心全意为人民 服务的精神。”

　　通过进一步对雷锋精神的学习和理解，我认为要把学习雷锋精神 的成果体现在以下三个方面：

　　一、把学习雷锋的成果体现在本职工作中 雷锋同志说：“一个人的作用，对于革命事业来说，就如一架机 器上的一颗螺丝钉。机器由于有许许多多的螺丝钉的联接和固定，才 成了一个坚实的整体，才能够运转自如，发挥它巨大的工作能。螺丝 钉虽小，其作用是不可估计的。我愿永远做一个螺丝钉。” 作为一名基层的年轻干部，我要像雷锋同志那样做一颗永不生锈 的螺丝钉，在平凡普通的工作岗位上，发挥自己最大的作用。雷锋同 志还说过“对待工作要像夏天一样的火热”，无论在怎样的岗位上， 都要怀揣着一颗对工作火热的心，以积极认真的态度，全身心的投入 到工作中去，做到干一行、爱一行，干一行、钻一行。我所从事的组 织工作繁琐、复杂、责任重大，特殊的工作性质决定了许多任务不可 能在工作时间内完成，加班加点就成了家常便饭，但作为一名组工干

　　部，就要时刻牢记雷锋同志爱岗敬业、吃苦在前、享受在后的精神， 肯吃苦、不抱怨、讲奉献、迎难而上，以平和的心态对待工作的困难， 发挥好一枚螺丝钉的作用，矢志不渝的在党的领导下将自己职责履行 好，践行自己的入党誓言，为党和人民的事业做出自己应有的贡献。

　　二、把学习雷锋的成果体现在学习探索中 雷锋同志说：“有些人说工作忙、没有时间学习。我认为问题不 在工作忙，而在于你愿不愿意学习，会不会挤时间。要学习的时间是 有的，问题是我们善不善于挤，愿不愿意钻……..我们在学习上，也要 提倡这种‘钉子’精神，善于挤和善于钻。” 正向雷锋同志说的这样，我们的学习容易被一些所谓的客观因素 所干扰，但这些因素绝不能成为我们逃避学习、放弃钻研的理由和借 口，时间虽然是有限的，但是只要发挥我们的主观能动性，把“要我 学”变成“我要学”，就肯定能在纷繁复杂的工作和生活中挤出时间 去学习，夯实自己的理论基础与专业知识。

　　我们要以雷锋同志为榜样抓好学习，要把学习做为一种修养，一 种精神，一种境界，从适应新形势、迎接新挑战、解决新问题的角度， 树立以学习为本、终身学习和学用结合的理念。抢抓时间多学习党的 先进理论知识，多了解国家的重大时事，不断用理论武装头脑、指导 实践，保持高度的政治敏锐性，不断增强自己的党性修养。另外，作 为一名组工干部，还必须具备过硬的知识水平、政策水平和业务水平， 做坚持公道正派的表率，所以我还要多多加强与自己工作相关的业务 知识的学习，掌握规章政策不走样，从而不断增强为人民服务的本领 和能力。

　　三、把学习雷锋的成果体现在日常生活的点点滴滴中 雷锋同志说：“青春啊，永远是美好的，可是真正的青春，只属 于这些永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人。” 雷锋同志还说：“凡是脑子里只有人民、没有自己的人，就一定 能得到崇高的荣誉和威信。反之，如果脑子里只有个人、没有人民的 人，他们迟早会被人民唾弃。” 我们了解的雷锋事迹，相当一部分都是描述他乐于助人、无私奉

　　献，为百姓分忧解难的，从他的这些事迹中，我真切的感受到了他平 凡中的伟大，朴素中的崇高。作为一名青年干部，作为一名刚刚加入 党组织的新党员，向雷锋同志学习，不能只停留在喊喊口号上，更多 的要体现在行动上，做每件事情都要想想，如果我是雷锋应该怎样做?

　　我们应该有着像雷锋同志一样远大的理想和抱负，树立正确的世 界观、价值观和人生观，我们要像雷锋同志一样，保持艰苦朴素的生 活作风，生活上不铺张浪费，不与人攀比，结合当今社会绿色环保可 持续发展的主旋律，从我做起节约每一滴水、节约每一度电、节约每 一份能源，养成良好的生活习惯；我们要向雷锋同志一样，保持积极 向上的生活态度，对待生活充满热情，对待同志团结友爱，对待困难 乐观进取；我们要向雷锋同志一样，保持纯洁高尚的生活情操，勿以 善小而不为，勿以恶小而为之，自觉抵制社会上不良风气的侵蚀和干 扰，一切以人民的利益为出发点，全心全意为人民服务，尽自己的力 量，帮助有困难的群体，乐于助人，只讲奉献，不求回报。

　　只有真正的把工作和生活中的点点滴滴，看作是锻炼自己、帮助 别人、促进成熟的宝贵机会，才能体现出一名共产党员实践党的宗旨 的决心与勇气，才能真正的把雷锋精神发扬光大，才能感染和激励身 边更多的同志，学习雷锋，向着自己的远大理想而不断努力奋斗。

　　青年干部座谈会发言稿 6

　　大家好，自从去年 12 分月份来到社区工作，至今已半年多，这半 年多的时间我主要负责的是社区宣传工作，从一开始的不熟悉、不了 解，到现在能够基本上升任，我感觉自己学习到很多、成长了不少， 下面我主要谈谈这半年多的工作期间的一些心得体会：

　　一、正确面对困难，及时调整状态 刚开始在社区工作时，对很多工作不怎么了解，不知道自己该怎 么干工作，虽然通过及时和同事们沟通交流，向老员工请教的方式让 自己对工作有了一定的适应能力，但是在跟本上，由于相关的工作经 验和熟悉度不够，很多工作无法在短期内获得质的提升，我记得自己 当时有些着急，但发现越是着急，自己的状态反而变得更差，如何通 过一定的方式调整自己达到最佳的状态成了当务之急，我想到的办法

　　是静坐和运动，当自己状态比较差的时候，我就会停下来，闭上眼睛 安静的坐一会儿，让自己的内心安静下来，无论自己的脑海和内心升 起什么情绪和感受，就只是看着它，让自己的内心像天空一般，让那 些情绪和感受像云一样飘来又飘去，通过这样的方式我就把自己的焦 躁的情绪平复了下来，同时，我也会通过运动的方式，打打篮球出出 汗洗个澡，往往也能够收获内心的平静，获得清晰的思维。

　　二、加强自身学习，不断提升自我 俗话说得很好：活到老、学到老。终生学习是我一直坚定信念， 来到社区工作后，因为负责宣传工作，我就把学习的目标放在了宣传 上，我主要通过学习社区宣传文章的写作技巧和学习公众号文章编辑 器的使用为主，写作的技巧就是多看、多听、多读，编辑器的使用方 面就是多练、多操作、多琢磨，经过一段时间的坚持学习，我掌握了 文章的基本写作规范和编辑器的基本操作方式，在今后的工作中，我 还会继续保持学习的劲头，不断加强自身的文章写作能力，让自己能 够在宣传工作方面能够独当一面。

　　三、树立远大理想，汲取精神力量 有句话是“但得本、不愁末”，只有树立远大的理想，找到自己 的人生定位，明白自己一生的追求所在，人才能够找到那个“本”， 在各种困难面前不丧失掉内心的坚持，才不会轻易被外在的磨难所打 到，精神的力量是无穷的，人只要在内心寻找到内心精神的力量，就 会有源源不断地动力前进，那是生命之源，人生之本。远大理想从哪 里来，从生活中来，从工作中来，从阅读中来，从经历中来，从内心 中来。有远大理想就要坚持理想，一时找不到理想，就想方设法寻找 理想，寻找理想的过程本身就是实现理想的一部分，从不放弃理想， 让理想的光芒照耀自己前进。

　　青年干部座谈会发言稿 7 尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家下午好！很荣幸能够在这个地方和大家一起分享作为一名公 务员的光荣与自豪！同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和 重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。谢谢你

　　们！ 首先作个自我介绍：我叫 xx，来自 xx 乡政府，今年 xx 岁。XX 年

　　考起公务员，同年 11 月下派到 xx 乡政府工作，四年来，我分别在办 公室、城建组，财政所等多个岗位进行煅炼，在乡领导无微不至地关 怀下，在同事的热心帮助下和自身的刻苦努力下，我在各方面得到了 一定提升。回顾工作这四年来，使我感触颇多，在这我想用四句广告 词向各位领导及同仁汇报一下自己近年来在学习和工作中的体会和感 受。

　　第一句是中央 10 套“知而获智，智达高远。用智慧丈量世界”这 句著名的公益广告词，我非常喜欢。因为它为我们阐述的是一种学无 止境、智慧无边的思想，鼓励人们学习学习再学习，用知识武装自己 的头脑，用智慧改造我们的世界理念。如今，我们已进入知识经济时 代，学习是一个人成长进步的前提，是生存之道，是人生的主题。在 工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部的共产主义信念得 到进一步的坚定，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观， 端正了自己的价值观。通过加强业务知识学习，增强了我们青年干部 做好本职工作、更好地服务人民群众的本领，真正做到干一行、爱一 行、专一行、精一行，以避免犯错误，在此基层上有所作为。通过加 强实践锻炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与 行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学的知识转化 成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度、一种境界。所以我们 青年干部必须培养、保持自己持久、旺盛的学习力，不断从工作、生 活中汲取营养，才能始终跟上时代的脚步，符合工作的节拍。

　　第二句是“舍得”酒业的广告词，“舍得方寸之间，品味智慧人 生。“舍”与“得”是既对立又统一的，但我认为有舍才有得、小舍” 小得、大舍大得。从某种程度上，虽然基层环境比较艰苦，工作千头 万绪，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，各方 面相对来说不如在县直机关，好像我“舍”了，没有“得”，但我深 信我自己得到了自己想“得”的，因为通过这几年来的工作，通过深 入乡村、深入群众，我已经向人民群众学到了很多在机关中所学不到

　　的知识。

　　第三句是宝马车的一句广告词：“有容，乃悦。有什么样的心

　　态，”就会有什么样的工作和生活态度，我想这句比“海纳百川，有 容乃大”更能进一步地，确切地表达出我内心的真实感觉。“海纳百 川，有容乃大。的寓意是做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽” 广胸襟，这是一个人有修养的表现。“有容，乃悦。”我自认为的理 解是，“容”，宽容，“悦”，高兴，快乐。也就是说，在生活工作 中我始终保持一颗宽容的心与同事相处，以达到双方都高兴快乐。当 有别人批评时，多想想自己的过失；当有同事误解时，多想想别人的 难处，宽容是一种真诚,一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式,宽 容需要一种修养,一种勇气。人生有了这种宽容的气度，才能安然走过 四季，才能闲庭信步笑看花落花开。

　　第四句是飞利浦电器的广告词：“让我们做得更好。“海阔凭鱼” 跃，天高任鸟飞。”生活中布满了问号，生活永远是个逗号，生活要 永远追求感叹号。作为一名公务员，我对自己的未来充满信心！我将 继续刻苦学习，勤奋实践，埋头苦干，开拓进取，大胆工作，干事创 业，创造无愧于青春、无愧于时代的人生价值！谢谢大家！ 青年干部座谈会发言稿 8

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家下午好！ 首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢， 到企业已经一年有余，今日就借助这个机遇来谈点自己在这一年中的 认识和感想：

　　我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年 职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或 是在工作中必须具备的素质；第二部分我从宏观角度即好的企业文化 对我们青年职工的影响。

　　第一部分：说真的，从学校刚出来到企业以后，我觉得自己就像 是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在企业里我学到了不少 在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成就而止步不

　　前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更 好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个地方：

　　1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天 向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键 的一点。当今社会成长迅速，职场竞争激烈，优秀精英比比皆是，一 旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”， 是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里 面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不 是这样呢?

　　2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在 空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩， 八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那 些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛 不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。

　　3、要有很强的凝聚力。一个优秀的企业，一定要有一支和谐的团 队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队 伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就 会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。

　　4、要严格规定自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做 好的豪气。

　　5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之 后，应当马上采取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利。

　　6、要做一个具有创造力的员工。

　　7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作 中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞 争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备 超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。

　　8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗 位为我们展示了广阔的成长空间，工作为我们提供了施展才华的平台， 领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之

　　情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职 尽责。才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。

　　第二部分：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开 拓创新、成长进步的灵魂，是一个企业全体成员的一同信仰、价值观 和做法准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培 训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五企业以来，更加强调企业文化建 设，在这不到半年的时间里，我们分企业召开了演讲比赛、乒乓球比 赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于 是，我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这 样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。

　　然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值 观相同的员工，有巨大的激励作用；对个人价值观与企业价值观不一 样的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动 员工的积极性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能；增 强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。

　　青年干部座谈会发言稿 9

　　各位领导、各位青年同事：

　　非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与 全局青年干部一起学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与 自豪。

　　我于 20XX 年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工 作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、 白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮助和自身 的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，这里我结合自身的不足 和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。

　　一、青年干部要有远大的志向 纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志 向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应 树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作， 只有目标明确了，我们才知道路该往哪里走，工作该往哪里努力。明

　　确了人生目标后，我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划， 制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的 状态，在细化到较短的阶段，要达到什么样的状态，这样我们在追逐 自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是 青年干部成才的方向。

　　二、青年干部要有较高政治觉悟 随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步 加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对 改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往 往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英 意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非 面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧 途，青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格 特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。

　　作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、 五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要 保持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应该学习历史知识、 国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思 维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价 值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一致，才能与我 国经济发展保持一致，才能与社会进步保持一致，才能做一个品德高 尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。

　　三、青年干部要勤于学习。

　　加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括 学理论、学知识、学方法、学经验。

　　一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部 的层次。青年干部可以通过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文 章等方式学习政治理论；

　　二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务能 力要求非常高的部门，而且政策法规文件更新非常的快，青年干部要

　　想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务能力的提升，而且 不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、 税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识 同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习；

　　三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住 了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜 心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的科学有效的方法。

　　四是学经验。学习借鉴别人的经验，特别是老同事，老领导的工 作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青 年干部只有通过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不 断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。

　　四、青年干部要善于实践。

　　实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习 的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理 问题。只有在不断地学习和实践锻炼中形成自我素质的多层复合，包 括知识与能力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代 潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。

　　对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂情况和尖锐 矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部 克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇。在这里，也希望领导能 为我们青年干部提供更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的 增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到实践，到再学 习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说， 实践是青年干部成才的脚印。

　　五、青年干部要勇于创新。

　　创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验 和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，积极寻求全 新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人 没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，小心求证，以青年的活 力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。

　　六、青年干部要无畏失败和挫折。

　　青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能 好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在面对困 境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉,当成磨练人们 意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程,就是一个不 断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成 长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策 以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时， 还希望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。

　　最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是志存高 远，厚积薄发 青年干部座谈会发言稿 10 尊敬的领导，亲爱的青年朋友：

　　你们好！ 不知不觉，来×工作已经一年多了。在×这个大家庭中，我看到了 所有家庭成员为其发展而努力奋斗的精神面貌，尤其是许多老同志发 挥优势，不断传递正能量，让作为青年的我觉得要学习要努力的还有 很多很多。下面谈几点自己的感悟：

　　第一点感悟，年轻干部要坚持学习，唯有坚守才会进步。立身百 行，以学为基。学习伴随着人的一生，提高能力、增长才干、积累经 验最有效的途径就是虚心学习。我坚信，今天多学一点，明天就有进 步；

　　今天踏实工作，明天就有提高。自从到×工作，不同的部门，学习 的侧重也各有不同。在司法所工作，侧重学习的是社区矫正的专业知 识；

　　在信访科工作，侧重学习的接待技巧和解决矛盾的方法；

　　招投标工作，侧重学习的是招投标程序和注意事项。尤其是一年 多的信访科工作经历，如何保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，充分发 挥“连心桥”的作用，就要求我要重视学习、善于学习、坚持学习， 通过学习增加知识储备，掌握技能技巧。

　　第二点感悟，年轻干部要激情奋斗，唯有激情才能成长。激情是 工作的灵魂。学习和工作中没有激情就好比身体失去了灵魂，什么事 情也不可能真正做好。一年多的信访工作使我的感触颇多,最深的体会 是：信访工作很苦，但苦中有乐；

　　信访工作很难，唯艰难处长才能；

　　信访工作很琐碎，唯琐碎才能做细。很庆幸的是，面对这样的信 访工作，我依然热爱它，对它充满激情，依然精益求精地去办好每一 件信访事项，一步一个脚印地走出为民解难的青春足迹。

　　第三点感悟，年轻干部要真抓实干，唯有实干才能发展。平凡事， 不厌其烦地做；

　　贴心话，掰开揉碎地说；

　　遇问题，反反复复地跑，这是信访工作最真实的写照，正所谓 “群众之事无小事，一枝一叶总关情”。来信访科工作后，跟在方科 后面，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的进村入户中，在和来访群众一次次 面对面、心贴心的民情恳谈中，我们化解了一批信访积案。这一件件 信访积案的化解，让我更加领悟到只有真干实干，才能解决问题。今 年政府开展的“聚焦民富”大走访活动，面对一些信访老户和信访难 户，只要我们真心倾听他们的诉求，制定切实可行的方案，真干实干， 定能推进积案的化解。

　　第四点感悟，年轻干部要严格律己，唯有自省才能走远。年轻是 一种活力，但年轻也说明一个人的经历还不是那么多，经验也不是那 么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦 闷和困惑，那该如对待这些呢？我觉得要时刻把自省牢记心间。自省 是一次自我解剖的过程，在这个过程中，认识到自己的错误不难，但 更要学会坦诚面对。记得曾经看过一篇文章，文章中提到“年轻最大 的优势是可以失败，失败了可以从头再来；

　　可以摔倒，摔倒了可以站起来再走。”一年多的信访工作，通过 与老同志接待技巧、调解方式和处理方法的对比，我意识到了自己的 不足，政策法规掌握的不全面、解决问题方法的单一都是今后工作中 需要加强的地方，它们也是我逐步走向成熟所要付出的成本。

　　第五点感悟，年轻干部要目光远大，唯有舍得才知乐趣。俗话说 “要做事先做人”。作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放 宽。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好。“宠辱 不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒”，生活就像一 首流畅的轻音乐，从起调到结束，都是那样的自然流畅。学会以平和 的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，始终保持一颗正确看待生 活与工作中各种变化的平常心，才能享受工作和生活为我们带来的成 功与快乐。

　　谈完了感悟，下面我想向大家检讨一下自身存在的不足。首先， 需要继续加强学习。不论是文化修养还是业务知识，我觉得自己都还 有所欠缺，比如在文化理论上，我记得上次的女干部节座谈会上书记 给我们讲到了诗经，说实话，当时我很惭愧，因为我并没有完整的读 过这本书，但是我也知道这些文学作品能够在历史长河的大浪淘沙中 留存下来，一定是精品，是需要我们用心去研读的，所以今年开始我 给自己定了个读书计划，每月完整的读 2-3 本书，务实一些来说，这 也有助于我们写好公文和材料，所谓“读书破万卷，下笔如有神”。

　　二是政策解读水平还有待提高。工业服务的一项重点工作就是各类涉 企政策的宣传与解读，基本上到了我们乡×这一级，各级政策都下发完 了，是该落地的时候，所以我们需要了解从国家、省、市到×所有的涉 企政策，除了要掌握大面上的宏观政策，对一些专项引导政策更要多 看、多记，了熟于心，因为这些专项引导政策涉及到企业的切身利益， 是他们最为关注的，但有时候企业来咨询的时候我还要去翻一下文件， 看一下电脑，才敢给予确定的答复，所以自己在政策解读上还要多下 功夫多用心，只有做到“生平多阅历”，企业来咨询时才能“心中有 丘壑”。三是要进一步深入企业，改进走访调研方式。以前我总认为， 去企业有可能妨碍他们正常生产，会不受欢迎，所以去的少，后来渐 渐发现，事实并非如此，只有无目的或者程序化走访才是企业所厌恶 的，如果能把企业的需求及时下情上达，帮助企业提供解决问题的方 案，带给企业一些政策上的利好信息，企业还是很欢迎我们去走访， 甚至希望我们多去，所以，在调研走访方式上我要进一步改进，以后

　　每次走访前要做好功课，去不同的企业要带着和他们息息相关的信息 去和他们沟通，做到有效走访。

　　20xx 年已经走完三个季度了，今年，我将在领导和前辈们的带领 下，与同事们的共同努力，对照市、×考核要求，把本职工作做好，争 取各项考核指标按照序时推进，落实到位，另外，在做好本职工作的 同时，也要为全×各项事业的进阶发展贡献自己微薄的力量。

　　

篇八：在年轻干部座谈会上的精彩发言

　　青年干部座谈会发言稿

　　青年干部座谈会发言稿（精选 9 篇） 在当下社会，能够利用到发言稿的场合越来越多，发言稿特别注重结构清楚，层次简明。那要怎么

　　写好发言稿呢？下面是小编帮大家整理的青年干部座谈会发言稿（精选 9 篇），欢迎阅读，希望大家能 够喜欢。

　　尊敬的各位领导，各位同事：

　　大家好！很高兴能参加这次座谈讨论。不知不觉，参加工作已经 x 年多的时间了。x 年的时间说长 不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需要总结、反思的阶段。

　　一、关于心态 主要经历了三个阶段的变化。

　　第一阶段，新鲜、知足、幸运。新鲜，在于角色的转变，从学生变成了公务员，从青涩懵懂变的相 对成熟。知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟悉的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父 母，找到了一种熟悉的感觉。幸运，在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍，在于各级领导对 青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继 承突破中寻求创新。

　　第二阶段，抱怨、不足、低落。起初入职时候认为公务员工作相对清闲，但一段时间之后却发现不 像想象中那么清闲，忙碌，“喝茶”不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推进 工作、总结工作找寻思路。特别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑计划的《夜空中 最亮的星》，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。

　　第三阶段，平和、安然、淡定。对公务员这份职业有了重新审视，这是一份普通的工作而已，不要 想的太多，想的太多就容易不满，不满就容易身心疲惫；

　　跳出体制内看这份工作，收获了经验和知识，学会了沟通和交流，掌握了政策和原理，这是其他平 台难以比拟的；

　　时刻保持随时离开体制比现在过得更好的能力，不是说辞职，而是不能安于现状，要提升自己的能 力、开拓自己的视野，把青春用于奋斗而不是享受；

　　学会从点滴中寻找成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。

　　二、关于学习 除了参加单位的日常学习外，我主要是从以下几个方面进行了学习，见缝插针给自己充电：

　　第一，向谁学。向身边的老同事学，他们可能在信息技术方面比不上我们，但他们在信访舆情、突 发事件处置方面经验丰富，他们的一个眼神、一句提醒、一个短信都可能起到事半功倍、锦上添花的作 用，让我有一种“山重水复疑无路、柳暗花明又一村”的感觉。向管理服务对象，他们一般都是充满智慧 的，站在他们的角度思考问题，有的时候对于出台管理办法、制定工作措施更有针对性、科学性和实效 性。向系统内的同事、朋友学习，工作是社会性的，绝不能只了解本系统、本口的内容，要充分利用平 时开会、调研的机会，多认识一些其他系统的志同道合的朋友，敞开胸怀接受新的思想、了解新的事物， 这对于自身来说也是一种视野的开拓、能力的提升。

　　第二，怎么学。抓住机遇学。通过学习强国学，抓住系统内岗位比武、外出培训的机会收心学习。

　　以岗位比武学习为例，既可以系统性学习，夯实自己的知识体系，又可以查找自身的短板，既可以见识 各个小领域的专家、高手，与他们进行交流过招，又可以感受学习的氛围、激发自己斗志。利用互联网 平台学，平时留意一些好的公众号，对一些新政策、新内容收藏好、利用好。

　　三、关于习惯

　　大学毕业时，良师益友 xx 送我的一句话是“入职后第一件事是快速让自己认识同事、快速让同事认 识自己”。入职培训时，班主任老师寄语“习惯成自然。工作前三年，要保持一个学生的姿势”。回想这 几年的工作，养成的四个习惯让我受益匪浅：

　　第一，工作汇报的习惯。工作开展前汇报，定方向，可以避免重复劳动；

　　工作开展中汇报，解难题，可以加快工作进程；

　　工作结束后汇报，勤总结，有始有终。一些工作，领导安排了，即使不问也得去反馈，不问不代表 他忘记了。汇报前要做好充足的准备，最好准备一份纸质材料。

　　第二，勤列清单的习惯。平时的工作分轻重缓急按照清单进行排序，完成一项销号一项。每个月对 清单进行一次梳理，查找不足，制定改进措施。

　　第三，注意细节的习惯。比如提早完成的习惯，避免突发事件；

　　查看公文的习惯；

　　下发的会议通知，没有回复的要电话逐一确认；

　　接听电话要记下来电的号码，等别人挂电话后再挂。

　　第四，独立思考的习惯。信息时代不要人云亦云，不要被信息淹没，学会独立思考，减少不必要时 间的浪费；

　　学会独立工作，领导没安排的，提前去完成；

　　能用 100%力气的，不要用 90%的力气，尽量去争取完美；

　　不要过分依赖其他同事，遇到问题先自己去解决，再尝试其他办法。

　　我的发言完毕，谢谢大家！ 各位领导、同志们、青年朋友们：

　　今天，我们在此隆重聚会，纪念五四运动 87 周年。首先，感谢各位领导对我们青年人的关心与厚 爱，感谢同志们和朋友们对我的支持和帮助！我发言的题目是：大力弘扬“五·四”精神，努力做好本职工 作。

　　87 年前，一批先进青年为了国家的独立和民族的解放，掀起了一场伟大的反帝反封建的爱国革命 运动、思想解放运动和新文化运动，开创了“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，揭开了中国新民主 主义革命的新篇章。87 年来，伟大的五四精神激励着一代又一代革命青年为民族解放、祖国富强、人 民幸福奋斗不已，激情创业，谱写了一曲曲壮丽的青春之歌。开发区艰苦创业的今天，需要我们青年人 去拼搏；开发区幸福美好的明天更等着我们青年人去开拓。弘扬五四精神，就是要将拳拳爱国心化作一 股无形的力量。在今后的工作中，我将处理好六个关系，努力做好本职工作。

　　第一、处理好对上服务与对下服务的关系。

　　一是对上要服务好领导。要“身为兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕区工委、管委会中心工作，为领导提 供优质及时的服务，当好领导的参谋和助手。二是对下要服务好基层和群众。深入基层，做好综合调研， 对基层来的同志要做到进有迎声，问有答声，走有送声，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门 作风。

　　第二、处理好被动与主动的关系。

　　善于在被动中求主动，变被动为主动。一是把握规律性。善于分析、总结工作的基本规律，对阶段 性工作要点和总结等一些确定性的工作，不消极等待，主动着手，提前准备。二是把握灵活性。对领导 临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性的工作，要灵活应变，正确应对。三是把握前瞻性。

　　积极适应领导工作思路的发展变化，想领导之未想，谋领导之未谋，做领导之未做，尽量把问题想在前 面，把工作做在前头，主动做好超前服务，力求做到领导未谋有所谋，领导未闻有所知，领导未示有所 行。

　　第三、处理好继承与创新的关系。

　　坚持在继承中创新，努力开创工作新局面。一是创新思想观念。使思想更加贴近客观实际，观念更 加贴近时代的发展要求，以科学的发展观、正确的政绩观来对待工作。二是创新思维方式。善于胸怀大 局，立足当前，着眼未来，全方面、多角度地思考，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一 点，积极当好领导参谋助手。三是创新服务方法。善于应变求新，创造性地搞好服务工作。

　　第四、处理好大事与小事的关系。

　　一是大事不含糊。始终保持全局观念，坚持从全局上、从领导的角度和政治的高度去思考、筹划和 处理问题，着力为领导议大事、定大事、办大事当好参谋助手。二是抓大不放小。坚持从服务工作上的 小事做起，从点滴抓起，通过办好每一件小事，完成服务工作的大事。三是小事不轻为。始终树立“办 公室工作无小事”的思想，见微知著，对细微小事不马虎，高标准、严要求地办好每一件小事，力求实 现工作的“零差错”，不让办公室形象在自己这里受损害。

　　第五、处理好苦与乐的关系。

　　一是甘于奉献。保持一种以奉献为荣，以建功为乐的思想境界，多比工作绩效，少比生活待遇；多 比为领导和群众服务多少，少比个人升迁快慢，在奉献中实践对事业的追求，在奉献中体现人生的价值。

　　二是勇挑重担。把在办公室工作看作是一个机遇、一种光荣、一份责任、一项使命，在勇挑重担中练就 过硬本领，在艰苦磨练中更快成长。三是调好心态。以积极健康、平和从容的心态来应对复杂的工作和 人际关系，以冷静的态度对待是非，以宁静的态度对待得失，以清静的态度对待名利。

　　第六、处理好做人与做事的关系。

　　一是要老老实实做人。一方面要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自省、自警、自励，耐得 住寂寞，守得住清苦，挡得住诱惑，管得住小节，经得起考验；另一方面要宽以待人，与人为善，取人 之长，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏实实做事。把心思花在谋事上，把精力用在干事上， 真正做到想干事，能办大事，会办难事，敢办新事。三是要扎扎实实学习。始终树立终身学习的观念， 把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我提高的过程，做到减少应酬多读书，挤出时间多学习，静 下心来多思考，不断提高工作能力和水平。

　　我的发言完了。

　　谢谢大家！ 尊敬各位领导，各位同仁：

　　下午好！ 很高兴能够参加这次的座谈会，同时非常感谢领导对我们年轻同志关心和重视，给我这个难得的机 会，与大家一起学习、交流。我是 20xx 年 9 月份来到街道工作，这四年的时间，我先后从事过信息办、 协税办、三产办、民政办工作。从一个跨出校门的学生逐渐向机关工作人员转变，学着看事情、学着做 事情，从走上岗位开始，一直都收获着领导和同志们的帮助与关怀，我很珍惜今天的机会，也想利用这 个机会，向领导和同志们汇报一下我在学习和工作中的一点感悟，希望通过这种形式，来学习和借鉴同 志们的工作经验。

　　作为一名年轻的同志，应该牢固树立终身学习的观念，有目的、有方向地进行系统安排，把有关知 识学深学透，并在实践中善加利用。在主观认识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态 去对待。我深刻地认识到，光有工作热情是不够的，要坚持把学习当作第一要务，切实增强学习的紧迫 感和责任感，注重在实践中加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备。街道的工作包罗万象、业务 性较强，业务知识的生疏直接影响到日常工作的开展，只有通过不断学习，才能增强解决问题的能力。

　　我在繁忙的工作之余，从网络上学、从书本中学、从他人中学、从实践中学，街道各种工作会议都是我 学习的好机会，使我及时掌握新知识，完善知识结构，提高知识层次，提高业务水平，学习使我在工作 中迅速成长起来。

　　作为一名民政窗口的办事员，在工作中，直接面对的就是广大居民，无论是老龄工作、城镇或农村

　　低保、优抚安置等各项工作，都与群众的利益密切相关，其中不少工作还直接为孤寡老人、残疾人、下 岗失业人员等困难群体和社会弱势群体服务，从工作性质上讲，我们民政是困难群体和弱势群体感情上 的贴心人、思想上的知情人、排忧解难的办事人、党的温暖的传递人，这就要求我要更加有爱心、细心 和耐心，并带着责任感和使命感去做好工作。这样不但拉近了与群众之间的距离，又使自己摆正了心态， 也让前来办事的居民满意而归。其次就是在工作中要有创新精神。只有务实，没有创新，最多只能将一 件事情做对；既有务实，又有创新，才能保证事情既做得对又做得好。我们必须牢牢树立那种时不我待 的紧迫感、只争朝夕的使命感，逐渐把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，从自我封闭、 自我约束的桎梏中解放出来，增强开放意识、争先意识、市场意识、效率意识、机遇意识、创新意识， 转移角度，变通思维，实现“人无我有、人有我优、人优我特”，开创工作新局面。

　　我现在感到工作的劲头有、干劲也很大，但有的时候感到忙乱，应对紧急和突发任务的能力比较差， 时常感到工作的压力很大。我知道，不管是工作能力还是学习能力，自己在各方面的差距还很大。结合 自己的工作实践和所思所想，我对自己提出了两方面要求：

　　一是培养持之以恒的学习精神 在各种不同岗位的磨练，使我深有体会。每换一个新岗位，都需要加强学习，这样才能适应新的工 作，才能解决新形势下各类复杂的问题，当今世界是知识和信息的时代，不学习就意味着落伍，因此只 有学习，才能开拓自己的视野，使自身知识构架更加合理，同时在学习的过程中还要做到学有所思、学 有所悟，不断地将学到的理论和方法用于具体的工作当中，以便更好地去为社会服务，这样才不辜负组 织的信任和培养。

　　二是树立爱岗敬业的精神 作为年轻的同志，应该要爱岗敬业，做到“干一行，爱一行”，在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳 任怨地把组织交办的大小事务做细、做实、做严，并抱着知足、感恩、努力的态度，以“少一些计较， 多一些付出；少一些懒惰，多一些上进心；少一些抱怨，多一些责任”的良好心态，尽量把工作做得尽 善尽美，从而赢得群众的尊重，得到组织的肯定。

　　回首过去，我有过无奈，但更多的是欣喜；展望未来，长路漫漫，我信心百倍。因为，有街道党工 委、办事处对我们年轻同志的重视和关怀，而且能够与有这么多位优秀的青年干部一同工作、成长和进 步。以上是我在学习和工作上一点粗糙的见解，不足之处请大家给予批评指正！ 谢谢大家！ 尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好！很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪！同时，也非常感谢领导对 我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。

　　我于 20xx 年进入邗上街道工作，八年来，我分别在社保所、党政办、人武部、安委办、城管科等 多个岗位进行锻炼，在街道领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助下和自身努力下，我在各方面都得 到了一定的提升。回顾八年来，我感触颇多，现借用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己八近年 来在学习和工作中的体会和感受。

　　一、“知而获智，智达高远——用智慧丈量世界！” 这句广告词为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励我们学习学习再学习，用知识武 装自己的头脑，用智慧改造我们的世界理念。如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步 的前提。在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部的学习得到进一步坚定，同时也改造了自 己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观；通过加强业务学习，增强了我们青年干部做 好本职工作、更好地为人民服务的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误， 在此基层上有所作为；通过加强实践锻炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结 合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种

　　高度和一种境界。所以我们青年干部必须培养并保持自己持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中吸 取营养，才能始终跟上时代的步伐，符合工作的节拍。

　　二、“舍得方寸之间，品味智慧人生” “舍”与“得”是既对立又统一的，但我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。从某种程度上，虽然 感觉基层环境比较艰苦，工作千头万绪，为创建全国文明城市等诸多日常工作，大家忙忙碌碌，再加上 所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍”了，而没有 “得”，我深信自己已经从中有所“得”，因为通过这几年的工作，通过深入社区、深入群众、我将平时所 学的理论知识很好地运用到了实践中去，还向群众学到了很多在书本中学不到的知识，这些都锻炼并增 强了自己的工作能力。

　　三、“有容、乃悦” 有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，我想，这句比我们常说的“海纳百川，有容乃 大”更能进一步地，确切地表达出我的内心感受。“海纳百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳 无数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人的修养表现。“有容、乃悦”我的理解是：因宽容，而愉悦。这 就提醒我在任何工作岗位中都要保持一颗宽容的心与同事相处，创造了宽松而愉悦的环境，大家自然会 在工作中不亦乐乎！当有别人批评时，要多想想自己的过失；当有同事误解时，要多想想别人的难处。

　　宽容是一种真诚，一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容需要一种修养、一种勇气。工作中 有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处，同事之间的和平共处，对工作也就起到了推波助澜的作 用。

　　四、“让我们做得更好” 工作中布满了问号，工作也永远是一个逗号，工作要永远追求感叹号。作为一名青年干部，我对自 己的未来充满信心！我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业！做到 无愧于领导的信任、无愧于自己的工作！ 谢谢大家！用心去耕耘每一天 很高兴今天有这个机会，在这里代表年轻干部发言。对于部里召开这次会议，我表示由衷的高兴和 感谢。我想，这次会议首先传递出的信息，就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关 爱。近年来，组织部来了一批年轻人，恰同志少年，风华正茂。我们这帮年轻人，给部机关增添了激情 与活力，部领导对我们给予了厚望。人生的路很长，我想，我将和在座很多同志一样，把人生最美丽的 青春留给组织部，若干年后，能一起回忆这段难忘的时光。年轻人的成长，是需要坐标和方向的。庆幸 的是，王部长对于我们的工作提出了“五零”的目标，结合“五零”的目标，进而提出了“五勤”的要求，即 讲要求，又交方法，谆谆教导，用心良苦，循循善诱，宛若尊长。既然领导已经提了要求，交了方法， 关键就靠我们大家去落实了，靠什么落实？我想结合自身的体会，谈“五心”。

　　感恩心 “唯贤者，能为报恩”。感恩不仅仅是一种情感，一种生活态度，更是一种人生境界。我们从小到大， 有太多人需要我们去感谢；我们一路的成长，有太多人值得我们去感激。我感谢领导、感谢父母、感谢 老师、感谢亲人、感谢朋友、感谢同事，感谢一切给予我帮助的人。

　　我们常说，机遇是留给有准备的人的。但我认为，如果你是一个有准备的人，你更应该感谢给你机 遇的人。目前，组织部有一半以上的干部在 30 岁以下。作为市委的重要工作部门，敢于启用这么多年 轻干部，是需要气魄和眼界的。前不久，我和几位同志参加了部里一场精心策划的“秀”，将中层正职拿 出来给几个年轻干部公开竞争，这种开先河之举，是需要胆识和胸襟的。对于我们这群年轻人，组织部 给予了我们太多、太好的机遇。

　　这让我想到这样一则故事：佛陀与众弟子来到大江之滨，江水滔滔，汹涌澎湃。佛陀先将一块小石 头掷于水中，马上就沉没了。他问弟子们：有一块三尺见方的石头，臵于江面之上，不但没有沉没，反

　　而过江而去，这是怎么回事？弟子们冥思苦想，不得其解。佛陀说，这很简单，因为这块大石头有善缘。

　　什么是它的善缘呢？就是船。大石头臵放在船里渡江，自然不会沉没。我想，或许人生也是如此，只有 遇上善缘，才能更好地实现理想和抱负。今天，我们这群年轻人有幸在组织部这个集体里，拥有这么好 的成长环境，是我们人生中最大的“善缘”。组织部这艘船，承载着我们的希望，定会带我们驶向成功的 彼岸。

　　“滴水之恩，涌泉相报”。想想组织在自己成长进步过程中寄予的厚望、给予的帮助，我们只有化知 恩之情为报恩之行，以一颗感恩的心，成就自己的事业，不负组织的培养和重托。

　　进取心 达尔文的进化论不仅适合于生物，也适合于社会，正是社会的优胜劣汰，推动了社会的不断前进。

　　年轻人要是没有一颗进取心，不多一份主动、多一份努力，只能被组织所淘汰、被社会所淘汰、被时代 所淘汰。

　　人和竹子一样，往往也是一节一节地成长，每过一道坎时，都充满紧张。李大钊说：青年之字典， 无“困难”之字，青年之口头，无“障碍”之语；惟知跃进，惟知雄飞。我想，大家只要抓住机遇，积极进 取，就能不断攀上新的台阶。就算是在遇到挫折，遭到失败，也不可怕，因为我们还可以说，年轻没有 失败！我们需要的是跌倒了爬起来，百折不饶，愈挫愈勇，勇往直前，不抛弃，不放弃的进取精神。

　　我想借用俞敏洪的一段话与大家共勉：每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有 自己的梦想，那就是奔向大海。我们的生命，有的时候会是泥沙，你可能慢慢地就会像泥沙一样，沉淀 下去了。一旦你沉淀下去了，也许你不用再为了前进而努力了，但是你却永远见不到阳光了。所以我建 议大家，不管你现在的是生命怎么样的，一定要有水的精神，像水一样不断积蓄自己的力量，不断的冲 破障碍，当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔 腾入海。

　　平常心 生活就像一首流畅的轻音乐，从起调到结束，都是那样的自然流畅。但享受这种生活需要平常心， 否则会磕磕绊绊，变得极不平常。“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒”。只有保 持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心，才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。

　　尊敬的各位领导、各位同志：

　　大家好！很荣幸能在这里和大家交流，向大家学习。感谢领导对我们青年干部的关心和帮助，让我 们能在基层踏实工作，我由衷感受到作为一名青年干部的光荣与自豪。

　　20xx 年 7 月，我作为一名选调生，被分配到崇阳县港口乡工作。乡领导把我安排在党政办接受锻 炼，协助办公室主任做好机关的日常服务、信息调研、撰写文件材料等事务，并主抓乡团委工作。在乡 领导无微不至的关怀下，在同事们热心帮助下，我各方面的素质得到了提升，摆脱了学生时代的稚嫩， 逐步走向成熟。回顾近一年的基层经历，我感触颇多，更加深刻地领会了“坚持”的意义。我们选择到基 层工作，就是选择了吃苦，就是选择了清贫，选择跟“田园牧歌”的想象告别，潜心扎根在朴实的乡土中。

　　唯有“坚持”，才能在基层成长成才。

　　一是坚持理想。

　　对我们这些从繁华城市到农村基层工作的年轻人来说，心理落差可想而知。任何瑰丽的梦想在现实 面前都变得不堪一击。面对挫折的时候，首先怀疑的不是自己的能力，而是自己的理想，很多人会选择 屈服于现实，放弃支撑自己到基层奉献青春的信念和“为生民立命”的理想。不断地屈服，不断地放弃， 只会让理想变得越来越廉价。刚到乡镇的时候，琐碎的工作、孤寂的生活也曾让我产生了动摇，我怀疑 自己当初的选择，更看不到前进的方向。直到我看到韩国著名作家金兰都的一句话——“成功往往蕴含 在再坚持一下的努力中”，想到我们身边也有许许多多在不起眼的岗位上默默坚持，默默耕耘，最后取 得成功的例子。最后，我选择了把对理想的坚持贯穿于日常的工作和生活中，牢记理想，敢于正视自己

　　思想上的动摇和偏差，分析原因，及时纠正。在这种对理想的坚持中，我收获了成长。

　　二是坚持原则。

　　去年岗前培训的时候，我牢牢记住了“抵制得住诱惑”这句话。社会并不单纯，基层社会同样复杂，

　　许许多多的人没能坚持自己的原则，恪守自己的操行，而为外物所役，被名利所困。对理想的坚持，让 我时刻提醒自己需“有所为有所不为，不违背自己的原则，不超越自己的底线”。严守工作纪律，不该说 的不说，不该拿的不拿，不损公肥私，不破坏团结，不尸位素餐。尤其是我们办公室干部，对内管理着 整个机关的物资和采购，对外负责接待来访的群众，如果不坚持自己的原则和底线，很容易走向歧途， 自毁前程。唯有坚持原则，才能让领导放心，让群众放心，收获了心灵上的轻松。

　　三是坚持学习。

　　社会是最好的学校，在工作中，我时常感觉到书本上的知识很难应付工作需要，面对新情况和新问 题，我们唯有坚持学习，用知识武装自己的头脑，用先进的理念优化自己的意识，用智慧改造自己的知 识结构，才能适应工作需要。在工作生活中，通过政治理论的学习，我不断坚定信念，坚定自己为全面 建成小康社会，为建设美丽富饶新天城不懈奋斗的决心；通过加强业务学习，我不断增强做好本职工作、 为人民服务的本领；尤其是通过向实践学习，我不仅巩固了自己从书本上学习的知识，更收获了许多书 本上没有的知识。比如，许多老百姓遇到林权纠纷时，首先想到的是找到政府解决问题，这说明了在基 层社会，公权力主导下的调解往往比司法权主导下的诉讼更加高效，也更容易获得人民群众的认同。这 也促使我反思，我们传统的“送法下乡”的模式是否真正适应基层的实际。

　　当今的崇阳，正走在“建设幕阜山经济强县，打造美丽富饶新天城”的征途上，灿烂的前景也伴随着 艰难的旅程。在“市级战略，崇阳实施”的关键阶段，在多重机遇叠加的黄金时期，作为一名基层青年干 部，更应当立足岗位，坚持正确方向，在大建设中充分发挥自己的聪明才智。作为党政办的工作人员， 一是要做好机关后勤管理工作，为领导分忧，为干部服务，维持机关正常运行秩序；二是要做好群众来 信来访接待工作，热情接待，认真记录，及时办理，用我们的真诚感染群众，用我们的实际行动帮助人 民群众维护他们的合法权益；三是要做好信息收集整理和调研工作，充分发挥青年干部懂技术，接受新 事物能力强的特点，广开信息来源渠道，广泛收集那些有益于为乡谋发展，为民谋福利的信息，及时整 理交给领导参阅。同时要通过学习，提升自己的问题意识，针对乡镇经济社会发展过程中的热点难点问 题，及时发现，认真调研，思考解决之道和应对之策，引起领导重视。作为一名乡镇团委的负责人，要 善于利用自身年龄和知识上的优势，服务青年，团结青年，充分激发青年活力，正确引导青年为家乡发 展做贡献。一是通过开展青年喜闻乐见的活动，凝聚青年力量；二是积极开展宣传教育活动，提高青年 素质，激发青年的创造力，引导青年树立正确的价值观；三是要积极创造有利于青年成长成才和发挥作 用的平台，让他们在为家乡建设的奋斗中成长成才。

　　选择来基层工作，是选择了理想，也就选择了无悔。“真正的强者，不去预言未来，他自己创造未 来。”作为一名青年干部，我对未来充满信心！我将继续勤奋工作、克难奋进。做到无愧于领导的信任、 无愧于群众的期望、无愧于选调生的称号，无愧于青春的理想！谢谢大家！ 尊敬的各位领导、同事们：

　　大家下午好！ 首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，到企业已经一年有余，今日就借助 这个机遇来谈点自己在这一年中的认识和感想：

　　我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入 社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质；第二部分我从宏观角度即好的企业文化 对我们青年职工的影响。

　　第一部分：说真的，从学校刚出来到企业以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛 犊。这一年在企业里我学到了不少在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成就而止步不

　　前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的.更好，更稳呢？我想，我们至少要 做好以下几个地方：

　　1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习 已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会成长迅速，职场竞争激烈，优秀精英比比皆是，一旦我 们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓 “空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这 样呢？

　　2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而 坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想 到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在 空中。奇迹就是执着者造成的。

　　3、要有很强的凝聚力。一个优秀的企业，一定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队， 就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们 就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。

　　4、要严格规定自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。

　　5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采取行动，只有这 样才会在第一时间取得胜利。

　　6、要做一个具有创造力的员工。

　　7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引 路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具 备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。

　　8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的成长空间， 工作为我们提供了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激 之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正 达到“工作快乐，快乐工作”的状态。

　　第二部分：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、成长进步的灵魂，是一个 企业全体成员的一同信仰、价值观和做法准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培 训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五企业以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们 分企业召开了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于 是，我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温 暖。

　　然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用；

　　对个人价值观与企业价值观不一样的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员 工的积极性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能；增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力 和创造力。

　　各位领导、各位青年同事：

　　非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流，分 享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。

　　我于 20XX 年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分 别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮助和自 身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，这里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青 年干部成才途径的粗浅认识。

　　一、青年干部要有远大的志向 纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求 索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作， 只有目标明确了，我们才知道路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部应 该围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样 的状态，在细化到较短的阶段，要达到什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊， 循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。

　　二、青年干部要有较高政治觉悟 随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲 击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往 往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题 凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧 途，青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的 成长和发展。

　　作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大 是大非前保持头脑清醒，就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应该学习历史知识、 国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加 强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一致，才能与我 国经济发展保持一致，才能与社会进步保持一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说， 政治觉悟是青年干部成才的基石。

　　三、青年干部要勤于学习。

　　加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。

　　一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部可以通过读书看 报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论; 二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务能力要求非常高的部门，而且政策法 规文件更新非常的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务能力的提升，而且 不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更 多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习; 三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。

　　青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的科学有效的方法。

　　四是学经验。学习借鉴别人的经验，特别是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经 验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有通过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不 断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。

　　四、青年干部要善于实践。

　　实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在 工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中形成自我素质的多层复合，包 括知识与能力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一 名合格的干部。

　　对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂情况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题 的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇。在这里，也希望领导能 为我们青年干部提供更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。

　　只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，

　　实践是青年干部成才的脚印。

　　五、青年干部要勇于创新。

　　创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔

　　的视野、理性的思维，积极寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人 没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，小心求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所 以说，创新是青年干部成才的翅膀。

　　六、青年干部要无畏失败和挫折。

　　青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极 怠慢、缺乏信心。尤其是在面对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉,当成磨练人 们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程,就是一个不断总结挫折和失败的过程，用 自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策 以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还希望领导和同事对我见解不成熟 的地方予以指正，我将不胜感激。

　　最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是志存高远，厚积薄发 尊敬的领导，亲爱的青年朋友：

　　你们好！ 不知不觉，来×工作已经一年多了。在×这个大家庭中，我看到了所有家庭成员为其发展而努力奋 斗的精神面貌，尤其是许多老同志发挥优势，不断传递正能量，让作为青年的我觉得要学习要努力的还 有很多很多。下面谈几点自己的感悟：

　　第一点感悟，年轻干部要坚持学习，唯有坚守才会进步。立身百行，以学为基。学习伴随着人的一 生，提高能力、增长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。我坚信，今天多学一点，明天就有进 步；

　　今天踏实工作，明天就有提高。自从到×工作，不同的部门，学习的侧重也各有不同。在司法所工 作，侧重学习的是社区矫正的专业知识；

　　在信访科工作，侧重学习的接待技巧和解决矛盾的方法；

　　招投标工作，侧重学习的是招投标程序和注意事项。尤其是一年多的信访科工作经历，如何保持清 醒的头脑和敏锐的洞察力，充分发挥“连心桥”的作用，就要求我要重视学习、善于学习、坚持学习，通 过学习增加知识储备，掌握技能技巧。

　　第二点感悟，年轻干部要激情奋斗，唯有激情才能成长。激情是工作的灵魂。学习和工作中没有激 情就好比身体失去了灵魂，什么事情也不可能真正做好。一年多的信访工作使我的感触颇多,最深的体 会是：信访工作很苦，但苦中有乐；

　　信访工作很难，唯艰难处长才能；

　　信访工作很琐碎，唯琐碎才能做细。很庆幸的是，面对这样的信访工作，我依然热爱它，对它充满 激情，依然精益求精地去办好每一件信访事项，一步一个脚印地走出为民解难的青春足迹。

　　第三点感悟，年轻干部要真抓实干，唯有实干才能发展。平凡事，不厌其烦地做；

　　贴心话，掰开揉碎地说；

　　遇问题，反反复复地跑，这是信访工作最真实的写照，正所谓“群众之事无小事，一枝一叶总关情”。

　　来信访科工作后，跟在方科后面，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的进村入户中，在和来访群众一次次面对面、 心贴心的民情恳谈中，我们化解了一批信访积案。这一件件信访积案的化解，让我更加领悟到只有真干 实干，才能解决问题。今年政府开展的“聚焦民富”大走访活动，面对一些信访老户和信访难户，只要我 们真心倾听他们的诉求，制定切实可行的方案，真干实干，定能推进积案的化解。

　　第四点感悟，年轻干部要严格律己，唯有自省才能走远。年轻是一种活力，但年轻也说明一个人的

　　经历还不是那么多，经验也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦 闷和困惑，那该如对待这些呢？我觉得要时刻把自省牢记心间。自省是一次自我解剖的过程，在这个过 程中，认识到自己的错误不难，但更要学会坦诚面对。记得曾经看过一篇文章，文章中提到“年轻最大 的优势是可以失败，失败了可以从头再来；

　　可以摔倒，摔倒了可以站起来再走。”一年多的信访工作，通过与老同志接待技巧、调解方式和处 理方法的对比，我意识到了自己的不足，政策法规掌握的不全面、解决问题方法的单一都是今后工作中 需要加强的地方，它们也是我逐步走向成熟所要付出的成本。

　　第五点感悟，年轻干部要目光远大，唯有舍得才知乐趣。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干 部，我们目光要远大，眼界要放宽。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好。“宠辱不 惊，看庭前花开花落;去留无意，望天上云卷云舒”，生活就像一首流畅的轻音乐，从起调到结束，都是 那样的自然流畅。学会以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，始终保持一颗正确看待生活与 工作中各种变化的平常心，才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。

　　谈完了感悟，下面我想向大家检讨一下自身存在的不足。首先，需要继续加强学习。不论是文化修 养还是业务知识，我觉得自己都还有所欠缺，比如在文化理论上，我记得上次的女干部节座谈会上书记 给我们讲到了诗经，说实话，当时我很惭愧，因为我并没有完整的读过这本书，但是我也知道这些文学 作品能够在历史长河的大浪淘沙中留存下来，一定是精品，是需要我们用心去研读的，所以今年开始我 给自己定了个读书计划，每月完整的读 2-3 本书，务实一些来说，这也有助于我们写好公文和材料，所 谓“读书破万卷，下笔如有神”。二是政策解读水平还有待提高。工业服务的一项重点工作就是各类涉企 政策的宣传与解读，基本上到了我们乡×这一级，各级政策都下发完了，是该落地的时候，所以我们需 要了解从国家、省、市到×所有的涉企政策，除了要掌握大面上的宏观政策，对一些专项引导政策更要 多看、多记，了熟于心，因为这些专项引导政策涉及到企业的切身利益，是他们最为关注的，但有时候 企业来咨询的时候我还要去翻一下文件，看一下电脑，才敢给予确定的答复，所以自己在政策解读上还 要多下功夫多用心，只有做到“生平多阅历”，企业来咨询时才能“心中有丘壑”。三是要进一步深入企业， 改进走访调研方式。以前我总认为，去企业有可能妨碍他们正常生产，会不受欢迎，所以去的少，后来 渐渐发现，事实并非如此，只有无目的或者程序化走访才是企业所厌恶的，如果能把企业的需求及时下 情上达，帮助企业提供解决问题的方案，带给企业一些政策上的利好信息，企业还是很欢迎我们去走访， 甚至希望我们多去，所以，在调研走访方式上我要进一步改进，以后每次走访前要做好功课，去不同的 企业要带着和他们息息相关的信息去和他们沟通，做到有效走访。

　　20xx 年已经走完三个季度了，今年，我将在×领导和前辈们的带领下，与同事们的共同努力，对 照市、×考核要求，把本职工作做好，争取各项考核指标按照序时推进，落实到位，另外，在做好本职 工作的同时，也要为全×各项事业的进阶发展贡献自己微薄的力量。

　　

篇九：在年轻干部座谈会上的精彩发言

　　光阴荏苒、日月如梭，不知不觉间，2019 年已逝，真是时不我 待!2019 年，是我走出大学校院、踏入社会的第一年，也是注定要在 我人生中留下浓重一笔的一年;正是这一年，我从一个充满抱负的学生 成长为了一名努力把抱负变为现实的国家公务员，正是这一年，我感 受到了真真正正的成长。回首一年来的风风雨雨，内心感慨颇多，现 简单总结如下：

　　一、努力改造思想，搞好主角转换 经过“十年寒窗〞的洗礼，虽然付出了艰辛，但也增长了学识、 炼就了坚毅的秉性，同时也为以后的人生种植了期望;然而，数十载“两 耳不闻窗外事，一心只读圣贤书〞的象牙塔内生活，是以社会经历的 宏大缺失为代价的，它造就了自己凡事过于理想化的书生气，构成了 崇尚自由、不喜束缚的特立独行之个性。如今，我已经走上了工作岗 位、成为了一名国家公务员，作为人民公仆，我再也不能像学生时代 那样无忧无虑、养尊处优了，这是不利于自己以后的工作的，也是初 入社会的我就应加以改造和抑制的，以后的工作中要努力树立为人民 效劳的思想，真正做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋〞。

　　一年的工作经历使我感受到：搞好主角转换，正是我参加工作后的第 一要务。

　　二、认真学习理论知识，提升思想境界 为了更好地指导今后的工作行为，我更加注重了理论知识的学习。

　　通过学习，丰富了自己的政治理论，进步了思想认识，不断在学习中 丰富自己、充实自己、稳固自己、进步自己。

　　一向以来，我就有一个完美的愿望，那就是有朝一日能参加中国 共产党。大学时代，我就努力争取，但是限于学生党员名额有限，自 己没能如愿以偿，但我并没有因此而放下，仍然在努力争取着;因此， 上班不久，我就向组织递交了入党申请书，并在实际行动中用心向党 组织靠拢，由于表现较好，顺利被确定为党的培养对象。

　　三、刻苦钻研业务，进步工作潜力为 了使自己学习到的理论知识迅速和理论结合起来，不断进步用马 克思主义的立场、观点、方法解决实际问题的潜力，我很注意对自己 所从事工作实际特点的研究和学习，以便找到理论和理论的最正确结 合点，从而为解决实际问题寻找一个切入点，以利于问题的实际解决。

　　在教育局上班的一年内，根据实际需要，我共在人事科、监察室 和职成高教科三个科室工作过，针对不同工作的不同特点，我学习的 侧重和采取的工作方法也有所不同：

　　(一)在人事科，我侧重学习了干部调动、人事任免和教师工资、 档案方面的知识，并参与了对一些任免对象的考察，撰写了多篇考察 报告。

　　(二)在监察室工作期间，针对其原那么性、理论性强的特点，我 重点学习了?中国共产党党内监视条例(试行)?、?中国共产党纪律处分 条例?等相关知识，加强自己的党性修养，并接听、收到、接待了屡次 投诉教育乱收费 、信件和上访人员，配合纠风办参与了多起教育乱 收费案件的查处工作。

　　四、团结同志、虚心请教，营造和谐工作气氛 因为刚参加工作，对业务还不是很熟悉，难免会遇到这样那样的 困惑和不解，每当这时，我就会主动向工作经历丰富的同事或指导请 教;对同志们提出的意见、推荐甚至批评，我都会虚心理解、认真反思; 被人误解时，我也会会心一笑：“有那么改之，无那么加勉!〞;无论在 哪个科室，都能与同事们和睦相处、团结协作，争取获得一个好的人 际关系，从而可以拥有一个和谐的工作气氛，工作起来也会更加舒心、 更加起劲儿;因为自己年轻，争取每一天提早上班，主动清扫卫生区和 办公室卫生，用心参加每周五下午的义务劳动，自觉承担一些较重的 体力活。

　　虽然，自己在工作中付出了努力，获得了必须的成绩和收获，也 得到了指导和同志们的一致肯定，想一想，心中甚感欣慰;但是，毕竟 自己年纪轻，又是参加工作的第一年，缺乏工作经历，也暴露出了许 多缺点和缺乏，比方：考虑问题不够全面，做事过于草率;有时候不注 意讲究工作方法;在一些工作细节上不够细心，犯一些不该犯的错误; 工作不够沉稳，易急躁等等，这些都有待在以后的工作中加以抑制， 对此，我充满信心，相信自己以后必须会做得更好! 总之，我的 2019 年可以用一句话来概括：在学习中成长，在成长 中学习。2019 已经成为了历史，俗话说得好：过去的就让它过去吧， “往者不可谏，来者犹可追〞，新的一年意味着新的起点、新的机遇、 新的挑战，我决心好好把握，再接再厉，更上一层楼，努力翻开一个 工作新场面。

　　过去的一年，我从通讯员岗位转到督查岗位后，在办公室指导的 带着和指导下，在机关全体同志的关心、帮助和支持下，紧围绕县委 督查室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，进步工 作效率，以“服从指导、团结同志、认真学习、扎实工作〞为准那么， 始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。现将一年来 的工作情况进展总结。

　　一、自觉加强了理论修养，不断进步了政治思想素质 为一名机关干部，政治合格、素质过硬至关重要。为此，我始终 坚持把政治学习摆在首位，端正学习态度，明确学习目的，增强学习 自觉性。系统的学习了科学开展观、十九大精神等重要内容，解放思 想，更新观念，促进政治上的坚决和成熟，进步了自己的政治敏锐性

　　和鉴别才能。注重完善自身的知识构造和健全自身的知识体系，让自 己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。通过学习对于进步自己的 工作才能有较大的促进作用。同时，为了进一步从思想上、组织上真 正向党组织靠拢，2019 年我参加了入党积极分子培训班学习，以优异 的成绩完成了各项学习任务，经过组织考察，目前被确定为预备党员。

　　在此根底上，始终坚持理论联络实际，注重学以致用，努力在掌握理 论精华和精神本质上下功夫，政策理论程度有了新的进步。积极投身 理论锻炼，始终保持正确的政治立场，坚决贯彻执行党的道路、方针、 政策，把党和政府的各项工作部署不折不扣地落实到详细行动上。

　　二、刻苦学习专业知识，努力进步业务程度 办公室工作涉及面广，政策性强，加上自己是从教师岗位转任而 来，缺乏从事办公室工作的相关业务知识，为了尽快更好地适应工作 需要，始终注重加强业务学习，拓宽知识领域，优化知识构造，进步 业务素质。

　　一是积极向指导和周围同志们学习。学习他们为人、做事、处事 之道。

　　二是努力向书本学习。工作之余，把学习作为自觉行动，坚持向 书本上学，学习政务信息、文秘写作、计算机根底等方面知识，努力 从书中汲取营养，丰富头脑。

　　三是注重向理论中学。通过下基层，看实情，查实事，立足实际， 锻炼分析问题、处理问题的才能。四是自觉参加各类业务培训。2019 年以来，先后参加了全省政府系统办公厅(室)新任秘书人员培训，省 政府政务信息员培训，系统学习了相关业务知识，有效优化了自己的 知识构造。此外，为有效进步自己，我还参加了浙江大学行政管理专 业本科自学考试，并以优秀的成绩毕业，通过自考学习，不但拓展了 自己的知识领域，丰富了知识视野，进步了知识程度，也为工作奠定 了较好的根底。

　　总之，通过不断的学习磨练，各方面业务素质方面有了较大进步。

　　详细表如今：

　　一是文字表达才能明显增强。目前，各种公文、政务信息及指导 讲话的撰写都较纯熟。

　　二是组织协调才能明显增强。工作中，可以围绕办公室中心任务， 协调各方面关系，较好地发挥了承上启下、协调内外的作用。

　　三开拓创新才能明显增强。几年来，与办公室同志一道共同努力， 通过创新工作方法，实在进步了办公室工作的效率和程度。

　　三、结实树立宗旨观念，保持良好工作作风 一是不断增强事业心和责任感，做到爱岗敬业、乐于奉献。工作 中，始终做到兢兢业业，任劳任怨，不分份内份外，不计个人得失。

　　经常早来晚走，加班加点，遇到紧急任务，也经常夜以继日工作。

　　二是端正工作态度。力求严谨细致，一丝不苟。对工作可以做到

　　不虚报、不浮夸，求真务实。

　　三是时刻以从大局为重。在工作中，对各位主任布置的工作坚持

　　从整体利益出发，不折不扣地抓落实，尽心竭力地完成。在日常生活 中，也时刻要求自己严格遵守办公室各项规章制度，时刻保持高昂的 斗志和良好的精神状态。

　　四、认真履行岗位职责，实在做好各项工作 我深知，作为一名称职的公务员，关键是要能出色完成各项工作 任务。因此，几年来，我时刻以此作为自己的工作目的，努力做到一 心一意干工作，获得了实实在在的成效。

　　五、严于律已，不断加强作风建立 几年来，坚持严格要求自已，始终把耐得平淡、舍得付出、默默 无闻作为自己的准那么，始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎 实、务实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己 的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重指导，团结同志，谦 虚慎重，主动承受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于 机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好 形象。

　　在即将过去的 20 年，由于我的忽略以及对于工作的不纯熟，还是 给单位以及同事带来了一些不必要的费事，在今后的工作中，我当更 加严格要求自己，努力工作，勤奋学习，不断进步自己的综合素质， 抑制畏难心理，不断进步思想素质，使自己在县政府政府这个大家庭 里不断成长，争取更加出色的完成好各项工作任务。

　　在本年度的工作当中，我始终勤奋学习、积极进取，努力进步自 我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，较好的完成了 各项工作任务。现将本年度工作情况总结如下：

　　一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到进步 一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论， 坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作 和生活理论。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚决共产主义信念， 与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的道路、方针、政策，工作 积极主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工 作岗位上作出力所能及的奉献。

　　二、强化理论和业务学习，不断进步自身综合素质 作为一名刚踏入社会的大学毕业生，我清醒地看到人生舞台已发 生转变，自己又缺乏工作经历，所以只有不断加强学习，积累充实自 我，才能锻炼好为人民效劳的本领。这一年来，始终坚持一边工作一

　　边学习，不断进步了自身综合素质程度。

　　一是认真学习党的十九大精神，深化领会其科学。尤其是保持共

　　产党员先进性教育活动中，认真系统地学习了党的根本知识和各种理 论著作，进一步夯实了理论根底，进步了党性认识和思想道德素质。

　　二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识 的学习。一年来，在指导教师的带着下，走村入户，参加村民代表会 议、座谈会等各种会议，到消费、建筑实地考察，学习了许多农村工 作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深化到群众中去。平时， 多看、多问、多想，主动向指导、向群众请教问题，机关学习会、各 种工作会议都是我学习的好时机。此外，认真参加各类培训，一年来 参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的 成绩通过考核，纯熟掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上 迅速成长起来。

　　三、努力工作，认真完成工作任务 一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全 意为人民效劳的宗旨，努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少， 尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后，我的工作任务更 重，如今的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作， 另外还兼职平安监视员、食品质量监视员、“千百“办成员等职务。一 年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好效劳工作，当好参谋助手：

　　(一)党政办工作。可以说办公室工作是完全效劳性质的工作，既 要对外效劳，也对内效劳，工作中要做到“三勤“即嘴勤、手勤、脚 勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇 到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联络驻村干部、 经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府 窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送到达各办公 室，并及时把指导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有 遗漏掉一份文件;在搜集整理资料时，全面、准确地理解各方面工作的 开展情况，及时总结、汇总，向指导汇报或让指导备查，如年度目的 管理考核资料准备等;在起草文稿时，能及时认真完成指导交付的任 务，一年来完成各种报告 70 余篇，包括政府工作总结、上半年政府工 作总结、人代会报告等文稿。同时在组织会务、后勤管理、打字复印 等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。

　　(二)综治办工作。主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表 统计，同时还是公安员、禁毒专管员、平安监视员、综治中心成员。

　　综治办工作任务重、责任大、业务性强，准备的各种资料很多，如在 禁毒工作方面，今年上半年就起草各种报告 20 余篇;又如签订责任书 方面，年初综治、平安消费等 7 个方面需要起草责任书。

　　2020 年，是本人进入公务员队伍参加工作的第一个年头，也是开 启新生活的一年。作为新人，一年来，在各级指导的关心和指导下， 在同事们的支持和鼓励下，本人认真工作，加强学习，较好地完成了 自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作才能都获 得了一定的进步。现将一年来的工作总结如下，请指导给予审查。

　　一、快速适应环境，迅速转变角色 初来乍到，面对陌生的工作环境，以及住宿、办公条件反差大的 现实问题，我没有打退堂鼓，自觉树立既来之、那么安之的思想，在 县司法局指导以及乡党委政府指导和同事们的关心和指导下，我很快 适应了工作和生活环境。首先是通过利用干部会议点名时认识指导和 同事，其次是利用工作之余主动到各股室所交流和理解情况，第三是 主动与分管指导沟通，熟悉工作方法，第四是积极协助党政办处理日 常工作，熟悉有关规章，等等。通过以上方式，确保了自己在短时间 内熟悉掌握解了机关工作和基层工作规律，为日后的工作开展奠定了 根底。

　　二、主动有所作为，积极开展工作 到岗后，一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢 记全心全意为人民效劳的宗旨，努力做好本职工作。由于我乡工作人 员很少，乡党政办、综治办、共青团等部门人少甚至空编，为了让各 项工作能正常开展，经我主动申请，指导批准，同意我兼任乡党委政 府其他工作。我如今的主要工作有四个方面：一是负责司法所全面工 作，二是协助政法委书记抓好综治办工作，三是协助分管办公室指导 做好党政办日常工作，四是负责共青团全面工作。一年来，工作尽职 尽责，任劳任怨，努力做好效劳工作，当好参谋助手。

　　(一)司法所工作。由于乡司法所已有年时间没有专职司法工作人 员，司法行政工作存在诸多空缺。面对这一特殊情况，我没有报怨， 一切从零开始，认真梳理，逐一完善，通过努力，我乡司法所的司法 行政工作职能得到了正常发挥。一年来，主要做了以下几个方面的工 作：一是主动理解各单位各部门人民调解组织、调解员情况并建立信 息档案;二是协助制定完善各村村规民约，加强村级人民调解工作业务 指导;三是积极主动参与到各类矛盾纠纷调处中，因人手紧缺，经常独 立组织矛盾纠纷当事人进展调解，化解矛盾，大大减轻了乡党委政府 工作负担，有效维护社会和谐稳定;四是完善司法行政工作机制，制定 工作制度，标准工作档案。

　　(二)综治办工作。主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表 统计报送等。乡综治办没有专职人员，工作任务重，业务性强，工作 材料多。今年共起草各种报告 20 余篇，起草和签订政法、综治、信访、 维稳、国安、防处、禁毒等工作责任书 1200 余份，搜集整理各类工作

　　报表，报送各类工作信息简报以及综治办日常工作事务等，确保乡综 治办工作顺利开展。

　　(三)党政办工作。党政办工作可以说是完全效劳性质的工作，既 要对外效劳，也要对内效劳，工作中要做到“三勤〞即嘴勤、手勤、 脚勤。在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办里的事， 遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联络有关经办 人，帮其查看档案资料等，使群众尽快办好手续，树立好政府窗口的 形象;在收发文时，总是用最短的时间把文件送到达各办公室，并及时 把指导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份 文件;在搜集整理资料时，全面、准确地理解各方面工作的开展情况， 及时总结、汇总，向指导汇报或让指导备查，在起草文搞时，能及时 认真完成指导交付的任务。

　　(四)共青团工作。由于我乡团委团干装备不齐，乡团委工作开展 较为困难。为了改变这一状况，经我本人申请，乡党委研究决定，同 意将乡团委工作由我来负责。通过完善团干装备，发挥团干职能作用， 使乡团委工作得以有序开展，各种工作任务都能得到妥善处理。

　　三、加强自我学习、自我教育、促进自我成熟 中国自古以来就有“修身齐家治国平天下〞的古训。我深知，作 为一名普通的公务员，要想真正做到效劳于百姓，首先要加强自我修 养。工作中的理论经历固然非常重要，但是想要真正从内在去进步自 我修养还是要继续学习。因此，在工作之余，我非常注重加强思想政 治学习，不断进步自己的政治理论程度;加强历史唯物主义和辨证法的 学习，结实树立和落实以人为本的科学开展观;加强职业道德培养，增 强公仆意识;加强法律法规政策、现代经济、科技、办公自动化等与工 作领域息息相关的专业知识的学习，进步业务程度;利用工作之余，自 觉学习法学(本科)专业知识，提升文化素质，为以后更好的效劳人民 作准备。

　　四、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到进步 一年来，始终坚持用马克思主义的立场、观点和方法论，坚持正 确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活 理论。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚决共产主义信念，与党 组织保持高度一致。认真贯彻执行党的道路、方针、政策，工作积极 主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗 位上作出力所能及的奉献。

　　五、存在的缺乏 一年来，我在组织、指导和同志们的帮助和支持下获得了一定的 成绩，但也清醒地认识到自己还存在一些缺点和缺乏。比方政治理论 根底还不扎实，业务知识还不够全面，工作方式还不够成熟，处理问

　　题时还不够果断等。在以后的工作中，我一定会扬长避短，抑制缺乏， 认真学习、发奋工作、积极进取，尽快成长，以公务员的高标准时刻 要求自己，成为组织放心，人民满意的人民公仆。

　　作为初任公务员，回忆过去一年的工作，可以归纳为四句话：责 任沉重，付出良多，渐入角色，收获颇丰。一年来，本人主要负责信 息编写、上传和新闻宣传报道工作，在指导和各位同事的大力支持下， 己圆满完成了各项工作任务。工作情况如下：

　　一、加强学习，努力进步政治素质。

　　重点抓好十届中全会精神的学习，自觉增强公仆意识，严密联络 治国理政的理论，进步政治理论程度。

　　二、认真培训，努力进步业务素质。

　　在年 10 月—11 月间，本人相继参加了省局组织的文秘培训和初 任公务员培训。在培训过程中，本人能认真做好课前预习和课后复习， 并在听课时专心听讲、做好笔记、积极考虑，力求在最短的时间内， 较全面的掌握相关知识，获得了较好的成效。

　　三、团结协作，努力理顺各方面关系。

　　在工作、生活中，我始终坚持以诚待人。对同事没有里外事非， 做到祥和为上，热情待人;对上级机关和各级指导，做到谦虚慎重，尊 重服从;对基层同事，做到严于律己，宽以待人;对社会外界，做到坦 荡处事，自重自爱。

　　四、勤奋工作，努力完成各项任务。

　　在新闻报道方面，撰写了??、??等多篇报道，并顺利在报刊上发 表，发挥了税收宣传外树形象，内鼓士气、促进工作、营造环境的效 能。

　　当然，在工作中我还存在许多缺乏和亟待改进的地方：

　　一是工作深度不够。有时做工作因对实际情况不理解，没有认真 调查，造成一些小失误。

　　二是工作方法简单。工作方法过于陈旧，缺乏创新、超前意识， 主要是业务才能有待进步。

　　总之，一年来，尽管本人做了很大努力，但离指导的要求还有一 定的间隔 。在今后的工作中，我一定加倍努力，发挥所长、抑制缺乏， 为推进我局办公室工作做出应有的奉献。