2021年县征兵办公室年终工作总结

时间：2023-08-28 08:00:04 浏览次数：

导读： 2021年县征兵办公室年终工作总结撰写人：___________日期：___________2021

2021年县征兵办公室年终工作总结撰写人：___________ 日期：___________ 2021年县征兵办公室年终工作总结县征兵办公室：
我镇___工作，在“双重”党委的领导下，根据__年__月__日，县的___工作会议结束后，专题进行了研究，并对召开征兵会议和一整套征集新兵的工作预案，制定得十分科学、完整、有条不紊的思路较为清晰，分时间、分程序、分阶段、分步骤地按时完成了任务，为此，现就将今冬___工作特作简要的总结如下：
一、熟悉情况，掌握家底，是我镇今冬征集新兵的基本工作底线。

今年我镇___工作，自__月__日开始至__月__日，按照县的___工作的统一部署，为确保___工作的顺利展开，首先，是成立了以党委书记第一部长__为组长的___工作机构;其次，是以镇为单位召开___工作会议，培训骨干计划___人，实到___人次;再三是层层建立___工作机构，全镇___个、___人;四是集中适龄应征青年培训“两法、两例”会议一起，受训___人次;五是在境辖___个行政村___个组、___个居民小组、___户人家、___人中，有适龄青年___人，受到了一次“三热爱”的启示和教育，最后应征青年在会议上纷纷作了学习体会的交流发言;尔后通过镇级报名、目测、初审、初检应征青年___名;最后经镇征兵领导___研究，推选送县总检，总审青年___名，临床合格占选送总检的___%的历史创新战绩。

二、加强领导，注重宣传，是完成征集任务的重要保证。

自从征集工作的开始到结尾，我镇始终坚持以党管武装的第一责任人为核心的工作机构;对镇的四套班子领导建立征集新兵的区域目标联系片，镇征兵办的主任、副主任职责明确，目标定位，方法科学，对策有力，按时完成了分阶段性的工作，在人力不足的情况下，义务抽出计生办的__同志和安监站__及中心学校党支部书记__老师，不分白日夜晚，坚持了五个日日夜夜的业务工作;为此，在今冬___工作中，概括起来共有以下十个方面：一是印发送了以《__省___宣传部、省军区政治部颁发的征兵宣传提纲》___份;二是摘录打印《国防法》、《兵役法》和《___工作条例》中的规定___份;三是以__等广播___个小站，展形宣传;四是撰写征兵宣传标语___条;五是打印了征集政策和规定传单___份;六是对“两法”挂图宣传两期;七是墙报宣传___处;八是简报宣传两期;九是电视网络、报社宣传各一期;十是会议宣传___次，其中100以人的两次，受教育人数___人次;同时，法律政策规定咨询站，接待咨询___起、___人次;占咨询问题处置率为___%;由于宣传的规模、形式的多样，在全镇上下的公民都以实际行动来支持___工作，所以，按县下达我镇的征兵任务___名，完成___名，超任务完成___名。其中：大学文化毕业的___名;高中毕业文化___名;初中毕业文化有专业特长的___名(另有女兵入伍___名);共计入伍新兵___名，实际超任务___名，首先从文化结构上，高中以上学历的入伍新兵的文化率为___%;初中毕业以上文化率为___%;政治建设方面看，党员___名，团员___名，占入伍新兵的党员率为___%;团员率为___%。其次又从体格方面看，身高最高的___米，最低的___米，对入伍新兵的平均身高约为___米左右;其它标准完全符合___部颁发的《应征青年体格标准》和程序;三是从年龄上看，依据《国防法》、《兵役法》和《___工作条例》中的规定和程序，完全符合规定;四是从入伍新兵的现实表现、家庭主要成员、社会关系等方面，经过“五访”、“六请”和“三级联审”的做法，按照上级__通知精神，坚持以___联审与“镇、村、校、户”考查结合的做法，分别实行了“谁签，谁负责”的个人责任。

总之，我镇今冬___工作，党委、政府和镇征兵办的全体人员，坚持以踏实的作风，俱实的姿态，站在讲政治的高度，“为向党___负责、向军队负责、向人民负责、向应征青年负责、向家长负责”的五负责。尽到了全力，在连续保持___年无退兵的基础上，又翻了一页。

三、总结经验，找准不足，是我镇今冬征集新兵工作的一个重要环节。

今年___工作，从__月__日开始，__月__日结束，历时___天，我镇征兵领导组，始终坚持严把“四关、一令、五访、六情、四个结合”一套科学完整的业务程序为基本准则和经验，取得了历史性___阶的收获。归结起来，成绩是主要的，但是，在工作中仍然存在一些不足，主要表现在：一是在宣传征兵政策和程序上的力度不够，表现在个别村、组、边远的应征公民___余里的路程，__的户主__领着___，手持毕业证、户口证，直来我镇征兵报名应征;二是镇征兵办公室人员多，到岗履职时间少，重中心，轻本行的现象时有发生，表现在仅有四名专干，三名同志肩上都有工程上岗的任务;三是人员老化，结构不合理，综合素质不相称，对征集的法律、政策、规定程序、业务难于适应“三高”的要求，所以，随着社会经济的发展，按照新时期征集的要求和标准，从严一个“细”，为国防建设积极做出贡献。

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