2021年公司会议制度完整模板

时间：2022-11-14 18:30:06 浏览次数：

导读： 2021年公司会议制度完整模板请假制度总则为建立健全公司人事管理制度，提高工作效率，进一步规范公司的

2021年公司会议制度完整模板请假制度总则为建立健全公司人事管理制度，提高工作效率，进一步规范公司的请假制度，结合本公司实际情况，特制定本制度。

第二章适用范围本制度用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。

第三章请假程序一、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由，并报办公室存档。

二、___天以上假期须交接手头工作，确保工作连续性。

第四章请假规定一、公司员工请假，需向办公室递交书面申请，如实填写《请假条》，并在办公室进行备档，否则请假不做生效；
员工未办手续擅自离岗，或假期满后仍未销假、续假者，均以旷工论处。

二、相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性，否则相关审批人员要承担相应的后果。

三、员工请假，应提前办理请假手续，填写《请假条》，因身体不适等紧急原因请假，事先无法办理请假手续，须以电话向部门主管报知，并于事后补办手续，否则以旷工论处。

四、员工请假___天以内经办公室批准同意；
请假___天以上部门主管同意后，经总经理批准；
部门主管请假，经总经理批准。批准同意后，请假员工持《请假条》到办公室备档，否则请假不做生效。

第五章各类假别及规定一、事假 1、员工因私请事假，每月请私假不得超过___天，各部门主管应严格控制。

2、私事假期间，扣除日全部工资。

二、病假 1、员工因病请假两天（含）以内的可由部门经理酌情处理；
连续两天以上应到市、区级以上医院确诊，由医院出具《诊断证明》，且需要和请假申请单一并交由办公室备档。

2、员工班前患急病且需要住院多日的，应委托他人或打电话及时向部门经理请假，并于就诊之日起___日内持急诊病___明补办请假手续，超过送交期限按事假处理。

3、无病假条不上班者，按旷工处理。