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2022年度机关作风整顿专项整治工作汇报

时间:2022-10-07 14:00:05 浏览次数:
导读: 作风整顿活动开展以来,*市卫健委积极组织清理自查,主动发现问题线索,认真查办案件,该项工作开局良好。一、坚持建机构,明目标,分工协作动员全系统以高度的“使命感”“责任感”“紧迫感”切实抓好“作风整顿”

下面是小编为大家整理的2022年度机关作风整顿专项整治工作汇报,供大家参考。

2022年度机关作风整顿专项整治工作汇报

作风整顿活动开展以来,*市卫健委积极组织清理自查,主动发现问题线索,认真查办案件,该项工作开局良好。

一、坚持建机构,明目标,分工协作动员

全系统以高度的“使命感”“责任感”“紧迫感”切实抓好“作风整顿”式腐败问题、“纠‘四风’治陋习”两个专项整治工作。一是成立领导机构,牵头组织实施。成立了以局党委书记、局长任组长,分管领导为副组长的“作风整顿”式腐败问题和“纠四风、治陋习”专项整治工作领导小组,监察室主任任办公室主任,牵头具体抓工作。二是明确整治目标,突出整治重点。全系统于*月*日召开了动员会,根据实际情况,明确治理“四风、陋习”的*个方面的问题:违规吃喝;
违规发放津补贴或奖金福利;
违规操办婚丧嫁娶事宜;
违规收送礼品礼金;
参赌涉毒、吸毒涉毒、涉高利贷,以及治理*个方面的“作风整顿”式腐败问题。三是注重部门职责,狠抓工作落实。对每一个需要重点整治的项目,明确责任单位和具体责任人,强化责任担当,采取自查自纠和专项检查相结合的检查方式,确保专项整治工作无死角。同时强调与*卫健委和*市纪委之间的沟通对接,联动配合。四是压实两个责任,强化执纪问责。明确此次专项整治工作局党委履行主体责任,局党委书记作为专项整治工作第一责任人,其他党委成员及各基层单位负责人履行“一岗双责”,局纪检监察室履行监督责任,加大执纪问责力度,对“作风整顿”式腐败问题和“四风”问题实行“零”容忍。

二、坚持定调子,打板子,全面部署工作

治理“作风整顿”式腐败,自查是基础,公开是手段,制度是保障。

一是深化宣传“发强音”,使其“不想拔”。认识上不去,行动就打折扣。我们把思想认识统一到强化基层党风廉政建设责任上来,做到思想上高度重视、认识上高度统一、行动上高度自觉。明确提出“大”“上”“严”“深”等四字要求:要用“放大镜”来看待“作风整顿”式腐败问题;
适时“上些案子”(抓好纪律审查); 对工作严肃对待,严格要求; 深入群众,深入一线,深入现场发现问题。

二是细化制度“织密网”,使其“不能拔”。要求全系统基层单位在*月底完成清理自查工作,坚持边清边查的原则。通过清理自查发现漏洞,发现线索,严查问题。在工作方法上,寻找工作抓手和特色,坚持抓两头带中间,抓典型促全面。在*-*月份进行督查,重点开展督查清理自查、发现问题线索、查办案件、建章立制等工作,同时根据情况变化及时调度工作,调整工作思路。

三是严厉问责“动真格”,使其“不敢拔”。对作风建设情况、重大决策部署落实情况、领导干部廉洁自律情况开展监督检查,以查促改,有效防治“作风整顿”等违规违纪行为发生。第一、始终把发现问题线索作为专项整治工作的重中之重。在清理自查中发现问题线索;
在履行自身职责和工作职能中发现问题线索;
在不定期巡查过程中发现问题线索。第二、集中力量抓好问题的查处。把问题查处情况作为我们开展这项专项整治行动的检验成果,对于查处的案件,根据案件性质,组织自办或交办。第三、加大督查力度,敢于亮剑。对认识不到位、工作不到位、行动不积极的单位及主要领导亮剑;
对发现问题线索不组织人员查处或移送的单位主要领导亮剑。

三、坚持理线索,破难题,整治四风陋习

整治过程中,少数单位对“作风整顿”式腐败问题思想认识不到位,片面认为“作风整顿”式腐败问题专项整治工作是纪检监察部门的事;
部分基层单位清理自查工作还在等待观望,成果还不显著。下阶段我们将从以下几个方面抓落实。

1、自查自纠“求全面”。要求各单位更全面、更彻底地认真开展针对性自查自纠,重点查找自身存在的突出问题,并上报专项整治办公室。

2、拓宽渠道“查问题”。通过公布举报电话、举报电子邮箱等方式,有效拓宽群众监督途径,广泛接受当事人、上访人举报,广泛征求“作风整顿”式腐败问题和“纠四风、治陋习”专项整治工作的意见和建议,纪检监察部门在*-*月开展一次专项督查。

3、强化约束“限权力”。一是完善相关体制机制。完善党风廉政建设责任制、重大事项报告制度、民主生活会制度、公务接待、公车管理,用制度管人、管钱、管事。二是增强制度执行力。领导干部带头执行制度,带动党员按制度办事。纪检监察部门定期对干部岗位廉政风险进行排查,督促整改。三是创新监督检查方式。采取定期巡查、明查暗访、随机抽查等方式监督检查,获得真实情况。

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