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2022总经理在集团新老大学生代表座谈会上讲话

时间:2022-10-07 09:05:04 浏览次数:
导读: 各位**的新老同仁:今天我们这个新老大学生座谈会是很有意义的,因为大学生对于**来讲,是未来的中流砥柱。**要成为世界级企业,必须要有文凭、有学识、有担当、有信仰的大学生人才做支撑,人才培养是**的核

下面是小编为大家整理的2022总经理在集团新老大学生代表座谈会上讲话,供大家参考。

2022总经理在集团新老大学生代表座谈会上讲话

各位**的新老同仁:

今天我们这个新老大学生座谈会是很有意义的,因为大学生对于**来讲,是未来的中流砥柱。**要成为世界级企业,必须要有文凭、有学识、有担当、有信仰的大学生人才做支撑,人才培养是**的核心工作之一。

感谢大家加入**。大家都是经过高等教育的大学生,读过大学应该说条件都不差,但愿意选择**,选择制造业,我认为大家都很棒!这个年代可能并不是所有年轻人都愿意到制造业工作。但制造业其实是很重要的,中国的制造业是世界第一,全球目前都很依赖中国制造。中国制造业覆盖了全球所有品类,非常齐全。而在欧美国家,他们的产业链很匮乏,就不可能覆盖全品类、做得很精细。我们**作为中国制造企业出海,优势非常明显,因为我们懂品牌,懂渠道,懂营销,懂产品,雄心也很大,对全球化信心很足,如果不是疫情的话,我们全球化的进展会更快。

**可以给大家提供一个充分施展才华的平台。现在的**已经有了很好的基础,不仅仅是因为已经走在了行业最前端,还因为我们有一个积极向上的团队,有阳光透明的体制,有伟大的愿景和宏大的目标,而且仍然保持着高速发展,在未来将会有很多的职位空缺,副总裁就要**个以上。所以大家机会会很多,而且**以价值贡献者为本,这是写进我们核心价值观里的,我们一直也都是这么做的,讲究多劳多得,少劳少得,不劳不得,有完善的绩效考核体系来评价你的工作,就是说只要你够优秀,够努力,你的付出肯定能够得到回报,只要你闪光,肯定能够被发现,被重用。前段时间我们发布了很多人事任命,可以看到很多年轻干部走马上任,他们是你们的前辈,是你们的榜样,当然他们可能比你们大不了几岁,相信未来你们也能和他们一样。

我们的行业真的很伟大,很有前途。我住的小区有领导干部,有老板,早上他们经常喜欢骑电动两轮车,有的去遛弯、爬山,有的去遛狗、买菜、送孩子,其实他们都有豪华轿车,但每家每户都至少有一辆电动两轮车,说明两轮出行是人性的需求。而且他们每个人骑着车都是面带笑容的,都很开心地打招呼,所以电动车并不只是买不起汽车的人买的,那只是一部分,它也能给人带来快乐。就像钓鱼的人难道买不起鱼吗?钓鱼的人反而有钱,他只是享受钓鱼过程带来的快乐,享受与大自然零距离的接触。

我预测*年以后全球电动两轮车将超过*亿辆,中国有六七千万辆。未来中国的电动两轮车保有量会达到*亿辆,这个就很伟大了,因为量大代表了这是民生问题,我们所从事的事业是为国家解决短途出行的民生需求。现在国家强调“碳达峰”“碳中和”,大力扶持新能源行业,这进一步说明我们这个行业是非常有前途的。所以我们要看得起自己的行业。

我们行业还不成熟,机会很大,所以我们的成长空间就更大。中国的很多制造企业都存在一个历史问题,中国上下五千年,大部分时候都是农业时代,近***年前后才有工业,然后又经历了饥寒交迫、战争年代,所以很多时候制造是为了“有”,而不是为了提升生活品质,这就导致了许多产品在现在看来是粗制滥造的。我们说“品质”就是“品味”加“质量”,现在很多产品不好看,不耐用,品质有问题,这恰恰说明我们在这方面还有很大的进步空间,大有可为。

**的干部都是干出来的,但过程肯定不会一帆风顺。我担心作为大学生的你们很年轻,在**碰到困惑时会觉得委屈,一蹶不振。我想告诉你们的是,碰到困难和挫折,也未必不是福气。困难、挫折、委屈是帮助你成长的、对未来是有帮助的,一帆风顺并不好。很多年轻人什么都没经历过,在社会上没有竞争力,与社会格格不入,浪费了大好年华,非常可惜。所以希望大家理解,即使遇到困难,也不用过于担心。同时成长需要主动,需要躬身入局,不要当“旁观者”,我们不仅要做问题的“发现者”,还要做问题的“终结者”。

大学生要积极参与轮岗,轮岗是**的传统。**的发展、全球化的实现需要太多的人才,未来你们不仅有机会升官发财,还有可能要出国,大家也要有出国的准备。更重要的是要轮岗,轮岗特别重要,会让人进步特别快,大家千万不要留恋办公室,一直待在办公室是会脱离业务、脱离用户需求的。将军都是打仗打出来的,你想成才,想升职,想收入高,必须去打仗,生产、销售、研发、采购、质量、海外等都是距离用户最近的地方,都是我们的战场。大家也不要被自己的文凭限制了,有个词叫“酸秀才”,就是学习一个专业,就只能干这个专业对口的工作,只求舒服,求稳定,这是不对的,你在学校获得的仅仅是文凭,等你真正经历过各种风雨,各种实战,你才叫人才。

“以用户为中心”是全体**人的信仰。在**的各个角落都可以看到**的使命、愿景、价值观,这些都是**的企业文化,都是**人发自内心总结出来的。**的初心就是做好产品,一定要造好车,要以产品为中心,以产品为中心就是以用户为中心,初心特别重要。后来我们一直强调,要提供让用户有幸福感的产品和服务,包括我提到的“心中装着用户,企业就没有风险”,就是想强调,企业存在的唯一理由就是为用户提供价值,我们让用户满意了,用户就会买我们的产品,用了我们的产品,肯定会拥护我们这个企业,我们被用户认可,被用户拥护,那我们在市场上就一定可以立于不败之地。当然企业肯定要挣钱,但挣钱的核心目的仍然是能够持续为用户提供好的产品和服务,这才是本质,挣钱只是顺便的。

时刻以用户为中心,我相信我们整个人都是有能量的,有幸福感的,在上班的时候也会轻松一点,不用攀比、勾心斗角、心态不平衡,我们只有一个目标,就是把产品做好,把服务做好,哪怕你不是产品部门,是品牌、人资、财务等职能平台,那也是间接服务用户,这就是信仰,它会带来能量和幸福。没有信仰是会很痛苦的,就像灵魂没有着落,工作也会很累。

**是**人的港湾,我们要珍惜**的平台和现在的自己。大家每天上班的时间甚至超过了在家里的时间,**会给大家提供保障,我也一直强调,员工要吃好住好,工资奖金要跟上,包括晋升通道,还有股权期权,都要配套上,当然是有一定条件的,未来如果大家努力的话,肯定有机会拿到**的股票。同时我们也在反腐,因为人一旦腐败了,就没有了初心,心中就没有了用户,就没有了信仰,就不想着做实事,“吃人家的嘴软,拿人家的手短”,紧接着质量就控制不住了。所以腐败是企业倒闭的重要原因之一。我们大家一定要树立正确的人生观、价值观,珍惜**的平台和现在的自己。

**身处于一个伟大的行业,机会很多,我们的目标是成为千亿级企业,但现在只有百亿的能力,未来还有很长的路要走,这就需要大家不断学习,持续变革,尤其是大学生,要成为未来的中流砥柱,就更应该积极学习,投身变革,希望大家能够跟随**的脚步,和**一起成长,共创美好未来。

最后祝大家工作开心顺利,家庭幸福美满!也请大家代我向你们的家人问好!谢谢!

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