员工宿舍管理办法 （精选文档）
员工宿舍管理办法 员工宿舍管理办法为保障员工有一个舒适、良好的住宿环境，加强公司宿舍安全管理，特规定如下:一、入职员工由办公室统一安排房间、床位，外来人员一律不准进住。二、所有住下面是小编为大家整理的员工宿舍管理办法 ,供大家参考。
员工宿舍管理办法
为保障员工有一个舒适、良好的住宿环境，加强公司宿舍安全管理，特规定如下:一、入职员工由办公室统一安排房间、床位，外来人员一律不准进住。
二、所有住宿人员应自觉遵守相关规定，员工宿舍严禁私自留宿外来人员,如有特殊情况，必须由管理人员批准之后，方可入住。
三、离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由办公室确认房间物品完整无损后，到办公室办理离职手续。
四、已入住员工退宿须提前3天到办公室注销。
五、未经管理人员同意，住宿员工不准私自调房，如需调换，须经管理人员同意。所有住宿人员必须服从公司办公室的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，管理人员有权安排其他人员住宿，任何人不得拒绝。
六、公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款100元。若遇失窃，公司有权追究其责任。
七、不得再内外墙壁乱涂乱画，张贴字画、钉钉、挂粘钩等
八、宿舍内所有住宿员工应讲究卫生,室内、过道、楼梯间应保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物，垃圾统一丢入宿舍一楼入口处垃圾箱内。严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。
九、宿舍员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护
宿舍安全。自觉爱护宿舍内外的一切设施,不准擅自改动或拆卸家具结构，不准损坏和拆改，一经发现则按原价赔偿。
十、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，做到人走灯灭，充电器及时拔下。
十一、员工物品摆放整齐，不占用通道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。
十二、严禁宿舍内吸烟、饲养宠物。
十三、进出宿舍门时应轻声，上下楼梯不准大声喧哗，严格遵守作息时间，晚10点以后严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动，扰乱其他人员休息。
十四、严禁以任何形式聚众赌博及进行其他违法活动，违者每人处以1000～5000元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
十五、未经同意不得私用他人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷窃他人财物者,情节严重者公司有权将其开除并移交公安机关。
十六、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
十七、宿舍禁止适用大功率电气（电磁炉、电炒锅、电暖气等）、禁止做饭，做好防火、防电、防盗工作。宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告保卫部，否则不予与处理。对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任处罚并视情节处以罚款。
十八、各职工必须严格遵守公司规定，未尽事宜以综合办公室最终解释为准。
公司职员宿舍管理规定
为加强本公司员工宿舍管理，作好宿舍内的清洁卫生，防火、防盗等安全工作，维护良好的居住环境，特制定如下管理规定，全体住宿员工必须严格遵守。
一、入住和退宿规定
（一）凡本公司的员工需要入住员工宿舍的，均应向资源部领取《入住宿舍申请表》，认真填写经所在部门经理加具意见后，报资源部审批，按统一安排后方可入住。
（二）员工宿舍只安排员工住宿，任何人未经资源部批准不准接待外人留宿（包括非住本宿舍人员）。如经检查发现将给予严厉处罚。如在留宿期间发生治安、盗窃等问题的将按有关法律规定追究相应责任。
（三）入住宿舍的员工（值班员除外）每月缴交宿舍管理费（宿舍日常维修保养费用）。缴交标准按办公室员工60元/月.人；屋村管理员、保安员30元/月.人。水电和煤气费用由员工摊分逐月在工资中代扣。
（四）员工离开公司或退宿时均应书面通知所在部门/管理处。各部门/管理处经理加具意见后，到资源部办理注销手续，并交回入住时所领用的公共物品。如有损坏或遗失的将按物品原值给予赔偿。
二、住宿日常管理
（一）员工宿舍原则上按各部门/各管理处归口安排住宿。
（二）员工入住后经民主选举出室长报资源部。如室长已退宿应
及时重新选举室长。
（三）室长职责
1、负责制定建立室内清洁轮值、卫生制度，督促当值人员每天打扫宿舍内的环境卫生。
2、负责监督住宿人员遵守住宿的有关规定。
（四）凡经审批同意住宿的员工必须服从公司的房间床位安排。不能擅自调整或强占他人的床位。
（五）遵守卫生清洁轮值制度，保持宿舍内的环境卫生（包括个人清洁卫生）是所有住宿员工的职责和义务。
（六）宿舍内的公共区域禁止摆放个人物品和其它杂物，衣物须按指定区域晾晒。
（七）爱护及正确合理使用宿舍内的各种公共生活设施和设备。
（八）不准向室外抛弃垃圾或杂物。
（九）不准在宿舍内大声喧哗、打闹、赌博和酗酒。
（十）不准在宿舍内饲养动物。
（十一）不准携带易燃易爆、危险品回宿舍。
（十二）严禁在宿舍内使用电炉及煮食、私自乱拉乱接电线。
（十三）严禁在宿舍内从事各种违反国家政策法令法规的违法活动。
三、处罚规定
（一）凡未经批准入住者，一经发现立即清理出宿舍。
（二）员工私带外来人员留宿者，一经发现除立即清理外，并当
事人减发绩效奖金50元。累计满3次的取消入住宿舍资格。
（三）员工不遵守卫生清洁卫生轮值制度，一经检查发现或经投诉查证，当值人减发绩效奖金50元。月累计3次者取消入住宿舍资格。
（四）员工携带易燃易爆危险品回宿舍的，一经检查发现，除立即清理该危险品外，并当事人减发绩效奖金500元，取消住宿资格，如发生意外事故，同时追究相应的法律责任。
（五）员工在宿舍内使用电炉或私自乱拉乱接电线的，一经检查发现，除没收电炉外，并当事人减发绩效奖金50元。
（六）人为损坏宿舍内的各种公共生活设施和设备的，除按修理或更新价值赔偿外，并给当事人100-500元的减发绩效奖金处理。
（七）在宿舍区内从事各种违法活动的则交由国家执法机关处理。
员工宿舍管理办法
一、员工宿舍入住及搬离规定（为应对长期存在的疫情风险对生产运营的影响，集体宿舍优先保障员工入住需求）
1.员工楼每间标配8张床铺，标配5人入住；汇林公寓每间标配4张床铺，标配3人入住。个人行李可共同放置在其它空床铺和柜子中。当出现区域封闭等紧急情况时，公司有权安排多人应急入住。
2.严禁个人独自占用1个或多个空床铺/床架放置个人物品，违者人事部将发警告限期整改，对于拒不整改者，人事部将取消其入住宿舍资格，限期搬离宿舍。
3.宿舍仅供本公司员工使用，是集体宿舍性质，禁止非本公司人员入住。
4.入住前，应先向人事部提出申请，配合办理相应的健康证明和入住手续后，方可入住。入住后，将不再享受月度的外宿补贴。
5.如需搬离宿舍，应提前向人事部申请，配合搬离个人物品、交回钥匙等手续，报人事部确认搬离情况，自确认后下月起开始享受外宿补贴。
6.所有入住宿舍的人员应遵守相关的安全管理规定，对违反规定的，且拒不整改的人员，人事部将取消其入住宿舍资格，限期搬离宿舍。
7.自本通知下发之日起，宿舍将取消独住申请，现已申请独住的人员，请在3个月内自行寻找合适房源，并搬离宿舍。否则人事部
将按照标配房间管理。
二、本轮东莞封村人员入住宿舍的临时性安排
1.目前东莞部分区域对广州采取了封闭措施，对该部分人员，公司将统一安排入住宿舍。
2.员工楼宿舍按照至少5人/间的标准，汇林公寓按照4人/间的标准，进行应急入住安排，宿舍居住人员应配合本次紧急措施。
3.公司号召全体宿舍人员分享床铺，白班与夜班的人员共享床位，有条件的人员可暂时向广州的朋友/亲戚等借住，后续公司将对该部分人员发放一定的奖励。
4.对于公司提供宿舍不来入住，导致封闭在东莞的人员，将按照广州市的标准执行，以年假/调休等假期补足工时，同时影响全勤等部分补贴。
三、本办法自20XX年X月XX日起开始执行，最终解释权归公司管理团队。
相关推荐：
- [工作计划] 2022年度社区干部积分管理办法（完整）
- [工作计划] 2022年某某公司授权委托管理办法
- [工作计划] 6s区域规划管理办法（3篇）【完整版】
- [工作计划] 2023公司车辆管理办法（范例推荐）
- [工作计划] 宿舍房产购买合同
- [工作计划] 2023年度厂房及宿舍租赁合同,工厂宿舍房屋租赁合同优质(7篇)（完整文档）
- [工作计划] 2023年度2023年单位宿舍租金收取方案,单位宿舍收费标准(二十四篇)
- [工作计划] 员工个人年度工作总结报告五篇（完整）
- [工作计划] 员工奖惩制度（范例推荐）
- [工作计划] 员工终个人总结7篇
- [工作计划] 超市员工辞职报告（范文推荐）
- [工作计划] 2023年银行员工年度工作总结（完整）
- [工作计划] 工程员工个人总结9篇
- [工作计划] 员工行为自查报告精选 （2023年）
- [工作计划] 2023年踏青联谊通讯稿范文五篇 （精选文档）
- [工作计划] 集团公司员工分类方案