项目经理述职报告(全文完整)
下面是小编为大家整理的项目经理述职报告(全文完整),供大家参考。
项目经理述职报告 尊敬的各位领导各位代表:
大家好! 在公司领导和各相关部室的热情帮忙下,经过项目部全体员工的共同努力,全年承建的各项工程得以顺利进行,在此我代表项目部全体员工向大家表示真挚的感谢。
2022 年项目部先后承建了 XX 工程、XXX 工程等 4 项工程,质量、安全、环境全部受控。本人在项目部工作进程中,严格遵守国家法律、法规,遵守公司的各项规章制度,敢于承担职责,有较高的组织协调潜力,能理论联系实际的开展工作,与同志协作共事,较好地完成了全部工作目标。为了更好的迎接明年的生产任务,现将 2022 年全年工作总结如下:
一、2022 年工作状况:
作为项目部负责人,安全一直是我最为关注的重点,安全是根本,是效益的保证。在实际工作当中,认真落实公司和本项目部各项规章制度,加强对施工队的管理力度。针对各项承建工程的实际状况,制订切实可行的安全保证措施,对安全薄弱环节部位进行整治,有用的消除了违章作业,顺利地透过了上级各部门和建设单位各项安全检查。全年轻、重伤事故为零。
质量是企业永久的主题,更是自我追求的目标,工作中我与员工共同探究,“将质量意识灌输到每一名成员,将质量观点体现到每一道工序”。每项工程都按照《项目管理计划》,明确质量管理目标,编 制合理的施工方案,从材料进场到各项工序施工,严格执行“三控,三检”制,从基础管理上保证了各项工程的施工质量,各项报检、报验合格率到达 100%。
进度控制也是降低成本、提升企业效益的重要保障措施。根据施工条件和合同工期,制订科学合理的进度计划。随着工程的进行,在不一样阶段编制各层次的进度计划,特别状况、特别调整,使进度始终处于受控状态。2022 年全年 4 项工程各个节点全部按时完成,顾客满意度到达 90%以上。
企业管理的最终目的是效益,因此实现利润最大化也是考验项目经理重要目标。在每一项工程开工前,我都组织项目部进行工程分析,结合多年的经验,制订合理的工期,编制科学的施工方案和人机料计划,让成本在工程建设初期就受到全面的控制,以创新的成本管理措施,确保了年初制订不超过去年 82%的成本目标。
一个成功的团队务必要具备“凝聚力、职责心、荣誉感,归属感”。“90 后”是项目部的主要组成部分,年轻人充满朝气,而工作经验不足却是他们不可躲避的现实。如何扬长避短,将年轻的朝气化作前进的动力,将这群渴求进步却又略带稚嫩的青年打造成项目部的合格人才,是项目部建设的重中之重。透过自身的形象及温和的沟通交流,首先消除年轻人的顾虑,让他们可以很快的融入其中,有了归属感。其次让他们明白,项目部的成功是全员努力的结果,每一个成员都是其中不可缺少的一分子,增加了项目部员工的凝聚力和群众荣誉感。在老同志、老大哥手把手的言传身教下,构成年轻员员工人努力学习 技术的良好风气,使他们逐渐可以胜任自己的工作,迅速成长为业务骨干。
与主管单位、建设单位的沟通与交流是项目经理的日常工作之一,良好的关系气氛,可以使项目部的各项管理工作更加顺利地进行。创造这种良好的气氛,就务必取得相关单位的信任。在公司领导的指导下、在公司各相关部室的大力配合下,透过项目部每一项工程行之有用的施工管理措施,以及验收合格的各项工程,充分向相关单位展现了项目部的管理水平。博得了外界对公司的充分信任。
二、不足及预测 在项目部工作管理中,尽管我努力学习公司职业健康安全环保管理体系的管理手册、程序文件,但是因为自我的水平有限,对各文件精神理解不够,在项目部的各项管理工作中,还没有到达完全完全贯彻执行三合一管理体系文件的标准。
在各项工程施工中,感谢公司各相关部室带给的及时配合和帮忙,使我们承建的各项工程顺利完成。但是我本人感到与公司各相关部室的沟通与交流仍然需要继续提升。
各位领导、各位代表 2023 年又是一个新起点,也是充满期望和机遇的一年。我必需不会辜负你们的期望,率领项目部全体成员,为公司创造更高的效益,博得更多的荣誉。
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